Отзывы сотрудников о компании ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт

Комфортабельность офиса, стабильность и развитие. Заинтересованность в молодых специалистах Больше активностей на рабочем месте, не хватает современного подхода к сплочению коллектива и привлечению молодёжи даже на довольно постоянные рабочие места

Стабильная зп, дмс, премии к праздникам, в офисе удобная парковка Техническое оснащение в офисе (старые компьютеры, старое ПО)
Возможность дробить отпуск более чем на 3 части и брать отпуск на период меньше 5 дней

Хороша зарплата,удобный график,расширенный полис,фитнес бассейн для работников оплачивает компания Отдых для работников во время работы,так как работа в режими многозадачности

Профсоюз у Компании самый лучший. Подарки детям, премия ко дню нефтяника, мат.помощь в сложной ситуации (свадьба, рождение ребенка, смерть близкого) Прислушиваться к работникам. Стоит региональным управляющим проводить совещание на каждой АЗС без менеджера станции или индивидуально с каждым, чтобы получить максимум информации, что и как улучшить, предложения и нюансы. Зачастую работники боятся что-то сказать в присутствии своего руководителя.

Официальное трудоустройство. Полный соцпакет. Доплата к отпуску. ДМС. Сделать постоянный график. График меняется. Ничего планировать нет возможности.

График работы, заработная плата, работа в коллективе, близость к дому Умение правильно работать с коллегами

Хороший менеджер, работа рядом с домом , дружный коллектив, хорошее отношение, Повысить зарплату, премии,

Близко к дому. Отличный коллектив.
Замечательное начальство. Побольше лояльности со стороны вышестоящего руководства.

Стабильность, оплачиваемые подработки, выплаты к праздникам, выбор графика, коллектив Отменить УС , из за того что люди ошибочно ставят единицу влияет на зарплату

Своевременная заработная плата, есть время отдыха, кондиционер Заработную плату!
Отношение к работникам!

Все хорошо, отличный заработок, постоянно обучают, чтобы быть спецом в своей работе График не стабильный, нет возможности что-то запланировать, к сожалению
В ночные смены приходилось работать в одиночку

Во времена моей трудовой деятельности очень нравился заработок, коллектив, сменный график Медицинское обслуживание (полис ДМС), предоставление путевок в санатории

Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, график работы Увеличить заработную плату, убрать уровень сервиса что б зарплата не зависила от настроения клиента

Близость к дому, коллектив ,режим работы , официальное трудоустройство. Отменить уровень сервиса, снижать нагрузку на работников, повысить зарплату.

Подбор удобной локации ближе к дому, график и условия работы. Уровень заработной платы и премирования.

Стабильная стабильность.
Низкий уровень ЗП компенсируется различными плюшками. Но в целом не плохое место, для просто работы. Стабильность.
Кому то это в плюс, много людей работают долго, стабильно и им нравится. Но если хочется развития, увы.

Удобный график. Хорошая заработная плата. Отличное руководство. Коммуникацию между сотрудниками

Зарплата всегда вовремя
Хороший коллектив
Выдают рабочую одежду Отсутствие графика совсем!
Очень много обязанностей
Всю смену на ногах, и товар нужно принять, и по складам и полкам распределить, в торговом зале соблюдать чистоту и порядок, чтоб полки тоже целые были; на операторах также выпечка, приготовления фастфуда... обслуживание кофемашин, своевременно нужно в неё бутыли здоровые с водой притащит(хорошо, что нам помогали охранники), кофе насыпать и молоко залить); бензовозы принимать, делать ручные замеры ( т.к. автоматические системы изначально не работали); обслуживать клиентов (это вообще жесть в условиях отсутствия интернета, сложности с оплатой и начислением бонусов...), было, что и топливо путали, и номера колонок...
И новая система постоплаты - это точно нужно улучшить! Чтоб исключить увозы топлива.
Мне эта работа снится в кошмарах.

Отличный коллектив, хорошие условия труда, достойная оплата труда Расширить ДМС рассмотреть корпоративное питание

Своевременное выплата заработной платы и больничных листов.
Быстрое трудоустройства Время отдыха бы побольше,так же уборщицу на каждую АЗС .
Отдельный человек кто бы принят топливо и был на выпечке один сотрудник

Уровень дохода хороший, близость к дому, хорошее руководство, возможность карьерного роста, отпуск своевременный Время и место отдыха, так как работа на ногах,хотелось бы больше времени, хотя наверное всё зависит от загруженности азс

Близость к дому, удобный график работы. Материальная компенсация к отпуску в размере оклада, проведение мероприятий к Дню нефтяника за счёт работодателя. Подарки детям, материальная помощь на отдых. Отношение руководства к сотрудникам, возможность индивидуального проявления своих знаний и навыков без бюрократических проволочек.

Близкое расположение к месту проживания, наличие работающего профсоюза. Очень большие запросы руководства, ведение как технического
состояния объектов так и бухгалтерских операций (логистика в SAP,контроль расчета и т.д) и юридическое сопровождение (100% составление претензий, юрист только проверяет),работодатель устанавливает не нормированный рабочий день, персонал АЗС будет заваливать звонками по любой мелочи,основной подрядчик не работоспособен и придётся «помогать коллегам» в части поиска з/ч и выпрашивать ускорение оплаты материалов и з/ч у их руководства (в противном случае ваше руководство напомнит вам о том что необходимо. работать за подрядную организацию если она не в состоянии провести работы должным образом или в срок) , не соизмеримая з/п с объемами работы.

Нравится оплата труда, хотя можно было бы повысить, так как работа идет непосредственно вблизи заправочной станции, которая опасна, график работы Немного повысить уровень оплаты, сделать комнату отдыха для сотрудников, так как работа более 12 часов

Заработная плата вовремя, соц пакет , норма часов, униформа, возможность подмены Увеличить заработную плату, изменить отношение к работникам, со стороны руководства .

Соблюдение договорных обязательств .
Высокая Заработная плата рассмотреть возможность принятия решений на уровне среднего звена

Близость к дому, в целом неплохие условия для работы, руководство лояльное, неплохой уровень дохода Условия для отдыха, чтобы хотя бы покушать спокойно можно было;
Роста и развития в компании нет вообще

Хороший коллектив,менеджеры отличные ,всегда помогают и поддерживают Отношение к операторам и менеджерам

Стабильность в оплате, ДМС, рядом с домом, удобный график работы Коммуникацию между сотрудниками и руководством, убрать оценку сотрудников

Отношения к сотрудникам, отличная программа премирования. Путёвки в санатории и лагеря ( по всей России) работникам, детям, семьям. Все отлично, улучшать не чего не надо.