Профсоюз у Компании самый лучший. Подарки детям, премия ко дню нефтяника, мат.помощь в сложной ситуации (свадьба, рождение ребенка, смерть близкого)
Что можно улучшить?
Прислушиваться к работникам. Стоит региональным управляющим проводить совещание на каждой АЗС без менеджера станции или индивидуально с каждым, чтобы получить максимум информации, что и как улучшить, предложения и нюансы. Зачастую работники боятся что-то сказать в присутствии своего руководителя.
Зарплата всегда вовремя
Хороший коллектив
Выдают рабочую одежду
Что можно улучшить?
Отсутствие графика совсем!
Очень много обязанностей
Всю смену на ногах, и товар нужно принять, и по складам и полкам распределить, в торговом зале соблюдать чистоту и порядок, чтоб полки тоже целые были; на операторах также выпечка, приготовления фастфуда... обслуживание кофемашин, своевременно нужно в неё бутыли здоровые с водой притащит(хорошо, что нам помогали охранники), кофе насыпать и молоко залить); бензовозы принимать, делать ручные замеры ( т.к. автоматические системы изначально не работали); обслуживать клиентов (это вообще жесть в условиях отсутствия интернета, сложности с оплатой и начислением бонусов...), было, что и топливо путали, и номера колонок...
И новая система постоплаты - это точно нужно улучшить! Чтоб исключить увозы топлива.
Мне эта работа снится в кошмарах.
Близость к дому,индексация заработной платы,белая заработная плата,полис ДМС, высокий уровень дохода,профсоюз,высокие отпускные и отпуск 2 раза в год,премиальные в честь праздников,стабильные выплаты без задержек,корпоративные купоны на кофе и еду.
Что можно улучшить?
Улучшить возможность стабильного графика( повысить часы ), убрать обязательные доп.продажи (не включая еду и кофе), понизить цены на тнп(для возможности адекватных продаж),убрать ежедневные отборы проб(в них нет никакого смысла,только заносим ненужную влагу в резервуары), убрать на малопроходимых станциях дополнительные виды хо-догов,бургеров и оставить классические варианты (для наименьшего списывание ингредиентов),убрать ответственность за уборку сан-узлов и территории(в том числе чистку брусчатки и уборки снега) с операторов для этого должны быть уборщицы и уличный персонал.
Своевременная оплата , доплата к отпуску. Премии раз в квартал ( дают только тем кто приблежен к менеджеру , шестерки которые без выходных могут находится на работе возле менеджера) , премия ко дню нефтяника
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует обязанностям которые выполняют сотрудники
График работы. Своевременно выплачиваемая зарплата. Предоставление формы.
Что можно улучшить?
Разрешить сидеть, так как стоять на ногах 24 часа очень тяжело. Убрать общение с клиентами по протоколу, добавить штатную единицу для продажи фастфудов, обеспечить станции уборщицами, зимой тяжело чистить снег лопатами, обеспечить приезд трактора через день для чистки территории от снега, убрать погашение оператором всех недостач.