ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт: отзывы о работе на должности
Оператор АЗС

Прекрасный коллектив и менеджер .Оплата труда соответствовала. Для меня было все идеально

Близость к дому, свобода в выборе графика, понимающие, идут на встречу, помогут с работой Работа хорошая, ничего менять не нужно. Коллектив тоже дружный

Вовремя зп, хорошие отпускные, много компенсаций, не обманывают Состояние станций, добавить персонал, связь между высоким руководством и сотрудниками станции

Хорошая заработная плата,условия,социальный пакет, профсоюз, график работы Условия персон.отдыха,пересмотр защиты оператора перед клиентами

Зарплата, коллектив, руководство. Обучают профессии, постоянно проводятся тесты, интересная работа. Единственный небольшой минус-это нет помещений для отдыха сотрудников.

Хорошие условия работы. Достойная зарплата. Полный соцпакет. Дружный колектив. Работала с удовольствием! Ничего. Все устраивало. Уволилась не подошел график работы. А так все отлично!

Есть ДМС, отпуск во время, донорам предоставляют оплачиваемые дни, график Поднять зарплату и в смену ставить больше людей

Достойная заработная плата. Конечно за нее придется изрядно потрудиться. Нет возможности спокойно пообедать. Официальный час обеда есть, но по факту его нет.

Профсоюз у Компании самый лучший. Подарки детям, премия ко дню нефтяника, мат.помощь в сложной ситуации (свадьба, рождение ребенка, смерть близкого) Прислушиваться к работникам. Стоит региональным управляющим проводить совещание на каждой АЗС без менеджера станции или индивидуально с каждым, чтобы получить максимум информации, что и как улучшить, предложения и нюансы. Зачастую работники боятся что-то сказать в присутствии своего руководителя.

График работы, заработная плата, работа в коллективе, близость к дому Умение правильно работать с коллегами

Близко к дому. Отличный коллектив.
Замечательное начальство. Побольше лояльности со стороны вышестоящего руководства.

Во времена моей трудовой деятельности очень нравился заработок, коллектив, сменный график Медицинское обслуживание (полис ДМС), предоставление путевок в санатории

Официальное трудоустройство, официальная заработная плата, график работы Увеличить заработную плату, убрать уровень сервиса что б зарплата не зависила от настроения клиента

Удобный график. Хорошая заработная плата. Отличное руководство. Коммуникацию между сотрудниками

Зарплата всегда вовремя
Хороший коллектив
Выдают рабочую одежду Отсутствие графика совсем!
Очень много обязанностей
Всю смену на ногах, и товар нужно принять, и по складам и полкам распределить, в торговом зале соблюдать чистоту и порядок, чтоб полки тоже целые были; на операторах также выпечка, приготовления фастфуда... обслуживание кофемашин, своевременно нужно в неё бутыли здоровые с водой притащит(хорошо, что нам помогали охранники), кофе насыпать и молоко залить); бензовозы принимать, делать ручные замеры ( т.к. автоматические системы изначально не работали); обслуживать клиентов (это вообще жесть в условиях отсутствия интернета, сложности с оплатой и начислением бонусов...), было, что и топливо путали, и номера колонок...
И новая система постоплаты - это точно нужно улучшить! Чтоб исключить увозы топлива.
Мне эта работа снится в кошмарах.

Уровень дохода хороший, близость к дому, хорошее руководство, возможность карьерного роста, отпуск своевременный Время и место отдыха, так как работа на ногах,хотелось бы больше времени, хотя наверное всё зависит от загруженности азс

Нравится оплата труда, хотя можно было бы повысить, так как работа идет непосредственно вблизи заправочной станции, которая опасна, график работы Немного повысить уровень оплаты, сделать комнату отдыха для сотрудников, так как работа более 12 часов

Близость к дому, в целом неплохие условия для работы, руководство лояльное, неплохой уровень дохода Условия для отдыха, чтобы хотя бы покушать спокойно можно было;
Роста и развития в компании нет вообще

Отношения к сотрудникам, отличная программа премирования. Путёвки в санатории и лагеря ( по всей России) работникам, детям, семьям. Все отлично, улучшать не чего не надо.

Удобный график, стабильная зарплата, дружный коллектив, мед страхование Мотивационные программы, оплата транспортных расходов

Нестабильный график. Лояльность руководства.
Жёсткие условия для труда Условия для отдыха. Возможность карьерного роста. Маленькая зарплата

Очень тяжелая работа, но платят хорошо! Один человек выполняет функционал 5 человек Набирать больше сотрудников, чтобы люди не были так загружены

Близость к дому,индексация заработной платы,белая заработная плата,полис ДМС, высокий уровень дохода,профсоюз,высокие отпускные и отпуск 2 раза в год,премиальные в честь праздников,стабильные выплаты без задержек,корпоративные купоны на кофе и еду. Улучшить возможность стабильного графика( повысить часы ), убрать обязательные доп.продажи (не включая еду и кофе), понизить цены на тнп(для возможности адекватных продаж),убрать ежедневные отборы проб(в них нет никакого смысла,только заносим ненужную влагу в резервуары), убрать на малопроходимых станциях дополнительные виды хо-догов,бургеров и оставить классические варианты (для наименьшего списывание ингредиентов),убрать ответственность за уборку сан-узлов и территории(в том числе чистку брусчатки и уборки снега) с операторов для этого должны быть уборщицы и уличный персонал.

Своевременная оплата , доплата к отпуску. Премии раз в квартал ( дают только тем кто приблежен к менеджеру , шестерки которые без выходных могут находится на работе возле менеджера) , премия ко дню нефтяника Зарплата не соответствует обязанностям которые выполняют сотрудники

График работы. Своевременно выплачиваемая зарплата. Предоставление формы. Разрешить сидеть, так как стоять на ногах 24 часа очень тяжело. Убрать общение с клиентами по протоколу, добавить штатную единицу для продажи фастфудов, обеспечить станции уборщицами, зимой тяжело чистить снег лопатами, обеспечить приезд трактора через день для чистки территории от снега, убрать погашение оператором всех недостач.

Зп всегда вовремя, руководитель супер, стажировка оплачивается, коллектив всегда поможет! Не справедливые оценки операторам в приложении, от которых зависит зп, ставить в ночь по два оператора

Удобный график,условия труда,оплата труда,возможность работать вблизи дома Коммуникации между сотрудниками

Заработная плата выплачивается вовремя Условия труда, увеличить операторов в ночное время

Стабильность заработка, нет задержек а выплатах. Подбор места работы по месту жительства. Заработную плату, обязанности.

Надёжность, стабильность, дружный коллектив, лояльное руководство Разработать новую, более удобную программу для компьютера, кассы