Близость к дому . Хороший коллектив.Хороший руководитель и я рад был работая сдесь 120 тысяч 2/2 и каждый год повышается плюс подработка есть транспорт которые идёт в три направления Зеленоград, Солнечногорск,Клин.
Что можно улучшить?
На счёт Рохли немного проблема которые нормальные не попадают в руки а так всё нормально
Уровень заработка. Если язык подвешен, то это неплохой способ заработать, когда срочно нужны деньги.
Что можно улучшить?
Конская нагрузка на сотрудников, плохой уровень организации практически всех процессов работы. Сомнительное отношение как к внутренним, так и к внешним клиентам. Практически полное отсутствие какой-либо корпоративной этики.
Выплаты 3 раза в месяц, корпоративный транспорт, высокая зп, это наверно самые такие плюсы!
Что можно улучшить?
Улучшить всё останое, сделать экскурсию во время собеседования, поставить питьевую воду для сотрудников что бы не тратится на свою, сделать комплексные обеды, раздумать ещё раз систему штрафов, это основное наверно.
тут хорошее только то что было рядом с домом, хотя почти там не живёшь
и сам коллектив с которым работаешь каждый день
Что можно улучшить?
улучшать нужно все, от высшего руководства до супервайзеров.
но особенно заработную плату, платить хорошо могут только если ты 24/7 работаешь там, плюс подработки
в остальных случаях нет, МРОТ тебе выплатят и все
за все списания
Кроме коллектива нечего хорошего тут нет , тут плюсов никаких
Что можно улучшить?
Списания и пропажи - вычтут из зп , товар надо продать из за срока годности или срока реализации день в день - не продал , значит вычтут из зп. Штрафы штрафы штрафы и штрафы. Форму покупаешь . Бейдж тоже покупаешь ! На больничный не отпустят и обеда тут нет . Есть перерыв только для курящих - но тебя будут ненавидеть , если вышел на улицу .
Из плюсов только коллектив, в который может входить как возрастные, так и молодые, что помогает морально справляться и терпеть все сложности. Также классное обучение и дегустации в офисе, что дает возможность понимать, что мы продаем
Что можно улучшить?
1. Условия труда можно было бы сделать и чуть человечнее
2. Максимально бредовые задачи изо дня в день, от которых в шоке все, даже вышестоящие
3. Безопасность сотрудников
4. Уменьшение количества штрафов или хотя бы разбираться с ситуациях
5. Дать возможность уволиться спокойно без потери заработанных денег
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Красное & Белое, розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства?
56.5% сотрудников рекомендуют компанию Красное & Белое, розничная сеть для трудоустройства, на основании 9 181 оценки.
Какая оплата труда в компании Красное & Белое, розничная сеть?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 181 оценки.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 9 181 оценки.
Как сотрудники Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Красное & Белое, розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 9 181 оценки.
«Красное & Белое» - сеть магазинов у дома. Благодаря нашим ценам и удобному расположению мы стремимся, чтобы хорошие и качественные продукты были доступны каждому. Магазины «Красное & Белое» присутствуют во многих субъектах РФ.
Сейчас сеть насчитывает более 20 000 магазинов и мы продолжаем развиваться!
Более 125 000 сотрудников нашей сети ежедневно выходят на работу.
Неважно сколько Вам лет и чем вы занимались раньше. Если вы ответственны и энергичны, у нас Вы найдете свое место и сможете сделать карьеру. Мы поможем выбрать вам специальность по душе: в магазине, офисе или на складе.
Некоторые из причин, по которым стоит работать в нашей команде.
- Мы даем возможность людям, которые хотят работать и зарабатывать добиваться своих целей.
- Сотрудник «К&Б» это, как правило, позитивный, трудолюбивый, общительный человек. И, хотя причины работы могут быть разными, большинство сотрудников работает у нас из-за того, что им нравится работать в продажах.
- Если знаешь куда идешь - туда приведет любая дорога. Мы знаем, к чему мы стремимся.
- Мы считаем, что не ошибается только тот, кто ничего не делает.
- Мы заинтересованы в карьерном росте своих сотрудников. Но если сотрудник устал от своей работы или хочет попробовать что-нибудь новое, он может перейти на другую должность, а не уходить из компании.
- Мы растем и развиваемся. У нас всегда есть возможность предоставить Вам вакансию в другом городе или более удобном для Вас районе. Работа рядом с домом, что может быть лучше?
- Обучение в процессе работы. Мы считаем, что никто не знает так много, как все мы вместе, поэтому с удовольствием делимся своими знаниями с новыми сотрудниками.
У нас Вы можете получить знания, навыки и умения, которые пригодятся не только в будущей работе, но и в жизни.
- Наша главная должность в компании - «Специалист по созданию хорошего настроения покупателей». Мы предлагаем низкие цены, простой процесс покупки и последнее, не менее важное – помощь доброжелательных и квалифицированных сотрудников.
