Найдено: 42 из 436 отзывов
По специальности «Старший по смене KIKO MILANO в ТЦ МЕГА Силквэй»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании ДжамильКо
Оценка компании
3,9
Хорошо
42 отзыва
26
8
9
1
69%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Управляющий магазином
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Скидки сотрудникамОтпуска и больничные по тк
Белая зп
Гибкий график
Что можно улучшить?
Самое интересное: ты никогда не можешь точно узнать, какую зарплату получишь. В расчетках штраф за сервис не прописывается. отношения в коллективах портятся из за того что у управляющего списывают его премию за продажи, за личные, а он уже на свой выбор списывает с сотрудников и ругается с ними. Не знаю ни одной крупной компании где была бы такая система штрафов, они ценят сотрудников которые стараются, а не штрафуют их на продажи. Требования невыполнимы, задача по сути просто, чтобы примерили абсолютно все вошедшие. по такой логике, конверсия примерок должна быть 100%, чтобы попасть в этот отчет и не потерять честно заработанные деньги. Во многих крупных магазинах сетки убрали товароведов, теперь эта должность на коллективе магазина и никак дополнительно не оплачивается.
Руководство не слышит сотрудников вообще
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда , хороший и четкий отлаженный процесс работы
Что можно улучшить?
Все отлично, наладить коммуникацию между отделами офиса и розницы
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Москва,
август 2024
Что нравится?
Официальный заработок, сумма сразу согласовывается с учетом вычета налога, прозрачность дохода, сколько заработал, столько и получил.
Что можно улучшить?
В целом как и везде есть свои нюансы, главное уметь приспосабливаться.
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Оформление по ТК РФ, бесплатная форма и медкнижка (если проработаешь больше испытательного срока – 3 месяцев), возможности для карьерного роста, прекрасный коллектив. Это компания, где все люди на руководящих должностях горят своим делом и всегда рады кадрам, которые стремятся к развитию в продажах, замечают и поощряют успехи и предлагают повышение, если видят реально способного человека. Обучение построено разносторонне и удобно, коллеги из других точек всегда рады помочь друг другу. Даже самая низкая должность в магазине, продавец, знает свои экономические показатели и понимает на что сделать упор в своей работе, знает все этапы и нюансы работы с клиентом. Среди сотрудников часто проводятся конкурсы с приятными призами. В зарплате нет определённого потолка, есть люди, которые могут при окладе в 30000 на руки получать по 60-70 тысяч.
Что можно улучшить?
Не всегда удачная система мотивации. Компания пробует разные пути и системы, которые не всегда приводят к нужному результату и могут только снизить лояльность сотрудников. Например, разные требования к видео-отчету из торгового зала, где по камерам смотрят, вынес ли ты каждому клиенту не менее 4 позиций. К сожалению, не со всеми клиентами это универсальная техника, нужен всё-таки индивидуальный подход. Из-за этого получается разброс в доходах не только от месяца к месяцу (банально не сезон), но и при смене мотивации, так как сотрудники не сразу адаптируются и проигрывают в зп. К сожалению, график не всегда получается комфортным, так как сотрудников часто не хватает.
Преимущества и льготы
Заместитель управляющего магазином
Москва,
март 2024
Что нравится?
Хороший директор магазина, с которым мы продолжили работу уже в другой компании. Молодые ребята в продажах. Возможность быстрого карьерного роста до управляющего магазина.
Что можно улучшить?
Остальные же руководители выше по ступени абсолютно безэмоционально относятся к своей работе. Активные руководители покидают компанию, потому что видят безразличие в свой адрес. Проблема с организацией доставок хоз. товаров для личного пользования, и поставок товара в магазин для продажи. Запутанная система оценки работников, невнятная мотивация. Да, она есть, но основана абсолютно не на реальных условиях и фактах. В зависимости от сезона получить можно, как и 30к, так и 100к. Но это слишком большой разброс. Думаете, что ночевать на работе - это бред, так вот... у меня было. Ремонтные работы в магазине? Так же остается сотрудник в ночь без понимания, когда закончатся работы. Домой можно вернуться к утру (было один раз). В какой-то момент, пришлось остаться работать две смены подряд и домой приехать через несколько суток. Нервы, конкуренция и почти сражения за покупателей (если они есть). Спасибо за прекрасные воспоминания, знакомства и новые возможности роста. За все остальное - нет.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Все условия предоставляются для достижения целей и возможностей заработка высокого
Что можно улучшить?
Пересмотреть схему мотивации для персонала
Преимущества и льготы
Управляющий магазином NAF NAF/ALDO
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Была крутая команда, классное руководство, отличный пакет брендов в компании, скидки, подарки, сертификаты. Своевременные выплаты, премии.
Что можно улучшить?
Когда сменилось руководство, начали втихую менять весь управленческий состав, неприятно приезжать в офис, когда на твое место проходят собеседование
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Отличная компания. Работаю уже около 10ти лет. Довольно высокий уровень дохода, возможность карьерного роста (на собственном примере рост с продавца до управляющего), работа с крупными мировыми брендами, отзывчивое руководство, которое всегда поддерживает.
Что можно улучшить?
В целом всё устраивает. Возможно хотелось бы в будущем участвовать в формировании закупок новых коллекций
Управляющий магазином
Москва,
август 2023
Что нравится?
Работаю в компании более 3 лет, за время работы не было ни одной ситуации которая бы меня разочаровала.Прозрачная система мотивации, всегда можешь четко рассчитать свою зарплату, которая приходит строго в день как прописано в трудовом договоре, никаких задержек никогда не было. В период пандемии продолжали выплачивать ЗП, в то время как многие компании заставляли сотрудников уходить в отпуска за свой счет.
Тот кто действительно работает, хочет роста- развивается! По карьерной лестнице можно вырасти как вертикально, так и горизонтально! Если ты себя проявляешь тебя обязательно заметят. К тому же, в компании постоянно проводятся различные тренинги для всех должностей! В портфеле компании множество брендов, можно развиваться не только в одном направлении.
Руководство относится к сотрудникам по-человечески, если нужно идет на встречу, есть понимание. Удобный график работы, в отпуск отпускают без каких-либо проблем (есть с чем сравнить).
Условия труда прекрасные, есть все необходимое : отдельная обеденная зона, холодильник, кофемашина, кулер.
Каждые полгода выдается полный комплект форменной одежды от брендов класса премиум-люкс.
Есть корпоративная скидка на продукцию всех брендов!
Что можно улучшить?
Расширить ДМС для всех должностей
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
август 2023
Что нравится?
Зп вовремя, дмс после испытательного срока, корпоративы, возможность роста
Что можно улучшить?
Корректное выставление планов продаж на месяц, улучшить отдел по подбору персонала
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
август 2023
Что нравится?
К сожалению, нахожусь в компании не так долго, как хотелось бы. Первое впечатление супер! ЗП впечатлила с первой выплаты. Все прозрачно, стабильно 2 раза в месяц. Пределу твоего дохода нет - огромный плюс в сравнении с другими компании, где ты можешь сидеть на голом окладе. Коммуникация с вышестоящим руководством/офисом на постоянной основе. Если нужна какая-то помощь руководство и офис всегда на связи. Очень радует, что фиксированная часовая норма - нет переработок. Для студентов есть частичная ставка для совмещения с учебой.
Есть обучающая система для нового персонала - это тренинги и платформа. Можно полноценно прокачать себя и своих сотрудников на различные темы, качества.
Что можно улучшить?
Расширение ДМС для всего персоналаНа этой наверное улучшение заканчиваются, так как компания полноценно дает/выделяет все для твоего полноценного функционирования на работе :)
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
август 2023
Что нравится?
Огромное количество брендов в которых можно работать. Отличная система тренингов. Возможность карьерного роста. Скидки на продукцию.
Что можно улучшить?
Привлечение компетентных руководители среднего звена. Неуважение к работникам.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Хороший набор брендов, частые обучения, маркетинговые активности и беговой клуб
Что можно улучшить?
Возможности роста в компании, редко смотрят на результат и сплоченность коллектива
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ДжамильКо?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Управляющий магазином
Москва,
март 2023
Что нравится?
Стабильность компании, дружный коллектив, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему обучения.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
март 2023
Что нравится?
Возможность выбрать себе максимально комфортную локацию, саморазвитие , карьерный рост.
Что можно улучшить?
Мотивацию , командировки в рамках обучения и обмена опытом с коллегами
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Гибкий график, официальная заработная платаОтсутствие переработок
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, мотивацию
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Быстрый рост, официальное трудоустройство, белая зарплата, скидки на продукцию.
Что можно улучшить?
Отношения между руководителями и директорами магазинов.
Управляющий розничным магазином
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится?
Коллектив был отличный , супер взаимоотношения . Доход хотелось бы выше .
Что можно улучшить?
Хотелось бы меньше предвзятого отношения и чтобы делали поощрения за заслуги .
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Бренд. Условия работы. Коллектив магазинов. Больше ничего.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и руководство офиса
Управляющий магазином
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Система мотивации просто супер! Мало где видел в рознице настолько прозрачные и справедливые условия мотивации! Хороший и известный бренд, который знают почти все и с которым приятно работать
Что можно улучшить?
Отношение топ менеджеров офиса к рознице. Это единственное что меня не устраивало в компании и доставляло массу негатива всему моему подразделению.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Возможность многому научиться и заработать. Работа с мировыми брендами и профессионалами
Что можно улучшить?
Вырасти дальше директора магазина проблематично, в остальном - все супер)
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Удобный график работы, уважение со стороны руководства, карьерный рост
Что можно улучшить?
Мотивацию, оплату труда
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Адекватное руководство, отличный коллектив, открытые зоны роста
Что можно улучшить?
Совместный отдых в виде корпоративов, обмен опытом и расширение.
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Компания с мировым именем. На рынке длительное время.
Положительные отзывы могу добавить только о команде, которую собрала сама.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП и отношение к линейному персоналу! Не " Выжимать " всё соки из сотрудников.
Использовать нематериальную мотивацию!
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Быстрый карьерный рост. Хорошая программа обучения и развития в профессиональной сфере. Белая и своевременная заработная плата. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
В компании грамотно ведутся все рабочие процессы. Комментарии по улучшению отсутствуют
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
май 2022
Что нравится?
Прекрасный работодатель, нет нареканий, все отлично. Работать в данной компании было в удовольствие.
Что можно улучшить?
Систему мотивации персонала
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Ростов-на-Дону,
май 2022
Что нравится?
Оформление по ТК. Удобный график, работа недалеко от центра.
Что можно улучшить?
К сожалению, карьерный рост в компании заканчивается при достижении должности управляющий магазином. Дальше расти нет возможности.
Преимущества и льготы
Заместитель управляющего магазином
Москва,
май 2022
Что нравится?
Заинтересованность компании в обучении и карьерном росте каждого сотрудника
Что можно улучшить?
Доход и систему лояльности к сотрудникам
Преимущества и льготы
Заместитель управляющего магазином
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Один плюс это коллектив и возможно месторасположение магазина в котором вы работаете это по состоянию 2019 года
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда и заработную плату в месяц
Преимущества и льготы
Управляющий магазином
Москва,
март 2022
Что нравится?
Все по трудовому кодексу и быстрый карьерный рост, обучения за счёт компании. Большой опыт.
Что можно улучшить?
Можно было улучшить оклад и % от продаж . Реальные цели а не те цели ,которые не выполнимы
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДжамильКо
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДжамильКо для трудоустройства?
69.3% сотрудников рекомендуют компанию ДжамильКо для трудоустройства, на основании 436 оценок.
Какая оплата труда в компании ДжамильКо?
Сотрудники компании ДжамильКо оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 436 оценок.
Как сотрудники ДжамильКо оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДжамильКо оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 436 оценок.
Как сотрудники ДжамильКо оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДжамильКо оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 436 оценок.
АО «МФК ДжамильКо» является одним из лидеров российского рынка в области маркетинга, дистрибуции и розничной торговли одежды, обуви, аксессуаров и косметики от ведущих мировых производителей.
В 2023 году компания отпраздновала свой 30-летний юбилей. За годы работы на российском рынке компания накопила большой опыт в области ритейла. Важным стратегическим направлением для компании является запуск и развитие интернет-проектов.
За 30+ лет работы компания «ДжамильКо» реализовала значительное количество успешных бизнес-проектов по выводу и дальнейшему развитию международных брендов на российском рынке. Высокая экспертиза, безупречная репутация, эффективная команда — это слагаемые успеха «ДжамильКо».
Люксовые марки компании: Salvatore Ferragamo, Wolford, Elena Miro, Luigi Borrelli, John Lobb, Vilebrequin. Кроме того, «ДжамильКо» успешно развивает собственную торговую марку и сеть бутиков мужской одежды — St-James.
Повседневная одежда и обувь представлена брендами: Timberland, Camper и брендом Lee Cooper, которые доступны в мультибрендовом магазине Bootwood.
С 2019 года компания развивает косметический бренд Kiko Milano, а с 2023 года начала заниматься развитием и дистрибуцией французского косметического бренда Panier Des Sens.
Помимо этого, одним из ключевых событий в 2023 году для компании стало пополнение портфеля компании сетью детских магазинов Motherbear, насчитывающих 60+ магазинов по всей России.
Компания ориентирована на развитие брендов в трех каналах сбыта: собственная розница: монобрендовые, мультибрендовые магазины и формат outlet, оптовые продажи и e-commerce.
«ДжамильКо» управляет 10+ интернет-магазинами с доставкой по всем регионам России, а также сетью собственных и партнерских розничных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону и других городах.
С 2004 Компания «ДжамильКо» является единственным в России членом международной ассоциации International Group of Department Stores (IGDS) – самой масштабной организации, в которую входят более 30 ведущих мировых универмагов.
Компания «ДжамильКо» уделяет большое внимание вопросам корпоративной социальной ответственности – реализует проекты совместно с благотворительными фондами и принимает участие в экологических инициативах мировых брендов.
«ДжамильКо» является одним из лидеров рынка по направлению оптовых продаж. На текущий момент у компании более 350 оптовых партнеров в 40 городах России, а также Армении, Казахстане и Беларуси.
В группе компаний работает более 2 500 сотрудников – это как молодые специалисты, так и профессионалы с многолетним опытом работы.
Полную информацию о компании Джамилько можно узнать на официальном сайте: https://jamilco.ru/
Также вы можете отправить ваше резюме: hr@jamilco.ru (наши специалисты внимательно ознакомятся с информацией и свяжутся с вами в случае наличия соответствующей вакансии)
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ДжамильКо
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://rabotay-modno.ru/
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)