Отличный коллектив и руководитель, быстрое обучение, короткая стажировка. Располагающая атмосфера в помещении бутика, полноценный перерыв, возможность регулировать график, наличие оклада в размере 24 000 р., программа лояльности для сотрудников, устройство по ТК РФ
Что можно улучшить?
Небольшой поток посетителей, рассматривающих премиум сегмент. Ассортимент резко ограничен по сравнению с бутиками-флагманами, поэтому часто продажа не происходит в силу нежелания клиента ждать нужного цвета и размера. Практически отсутствует одежда ярких оттенков, в основном все чёрное, чуть реже белое, отсутствуют модели более неординарного плана, упор сделан на базу, повседневную, офисную, спортивную одежду, что достаточно часто является неактуальным для потенциального покупателя, ценящего высокотехнологичность и качество бренда.
Мне нравилась моя непосредственный руководитель в магазине и коллектив. Когда пришла первый день, дали много хорошо структурированного материала для обучения, многое узнала тогда о тканях.
Что можно улучшить?
Зону отдыха и отношение высшего руководства к сотрудникам
Большой опыт, багаж знаний, уверенность в завтрашнем дне, карьерный рост
Что можно улучшить?
Необходимо вернуть в магазине Wolford в ТЦГоризонт в Ростове-на-Дону подсобное помещение, где сотрудники могли бы присесть отдохнуть, переодеться перед началом смены и после смены, перекусить. Я ушла оттуда спустя 8 лет работы, потому что моё здоровье пошатнулось из-за отсутствия условий для нормальной работы!!! Отдохнуть негде, вещи свои деть некуда, покушать негде. А стоять надо по 7-9 часов на ногах. Нельзя относиться так к своим сосотрудникам