Отзывы о работе в ДжамильКо — Санкт-Петербург

Скидки на бренды компании. Но к сожалению на этом плюсы кончились. Мед.книжка за свой счет, компенсируют только после испытательного срока. Огромнейшие планы продаж чтобы получать свой какой-то процент. Нет комнаты отдыхать, т.е чтобы поесть/посидеть и отдохнуть придется ютится в каморке, типа склада. Мне не повезло с управляющей. Коллектив тоже не понравился, но это субъективно. ДМС не за счет компании.
Обучать будут как повезет, но в целом обучаешься сам.
Не рекомендую работать в этой компании если стремитесь зарабатывать деньги. Лучше подобрать что-то более гуманное.


Работадателю в целом все равно на своих сотрудников-продавцов.

Коммуникация с руководством и другими бутиками. Адекватность некоторых из руководителей. Курсы по улучшению навыков Зарплату, место отдыха, улучшить условия труда (стоять весь день невозможно, у меня развился остеохондроз)

Коллектив хороший, питерские руководители тоже замечательные. Взаимодействие с сотрудниками офиса тоже в рамках нормы. Так же, сами отношения между магазинами и их сотрудниками прекрасные. Вовремя выплачивают зп. Штрафы для управляющих, а как следствие, управляющие штрафуют и «провинившихся» продавцов, за «стандарты сервиса», при чем, невыполнимые. По сути, просто так. Штрафуют на 20% от премии, а здесь это основной доход. Смотрят по камерам рандомные эпизоды работы за неделю и оценивают их. В эпизодах, где нет примерки, ставят 0 за примерку, а потом с вас деньги списывают) и это не частный случай, если что, а нормальная практика. На что начальство отвечает «вы сами виноваты, если клиент мерить не хочет». видимо, надо насильно ВСЕХ вошедших обуть. Пресловутый «фикс»: сумма, на которую нужно продать, после которой только сможете получать процент (фикс с каждым годом только растет, а вот оклады не особо). По сути, ваш доход не растет, а наоборот, будет уменьшаться. В общем, отношение руководства и заработная плата оставляют желать лучшего. Московскому начальству плевать на сотрудников, хоть вы продавец, хоть вы директор. Живут по стратегии «незаменимых нет», а если вы по полгода не можете найти сотрудников в магазин, то «проблема в вас». Ну естественно, проблема в нас, а не в зарплате ниже средней по рынку и невыполнимых стандартах.

Белая заработная плата, оплата отпусков, работа в хорошем коллективе Условия труда, оплата переработок, стабильный график работы.

Удобный график работы. Рабочее место находиться близко к дому, официальное трудоустройство Условия труда для сотрудников во время работы, увеличить количество перерывов для продавцов в магазинах.

Оформление по ТК РФ, бесплатная форма и медкнижка (если проработаешь больше испытательного срока – 3 месяцев), возможности для карьерного роста, прекрасный коллектив. Это компания, где все люди на руководящих должностях горят своим делом и всегда рады кадрам, которые стремятся к развитию в продажах, замечают и поощряют успехи и предлагают повышение, если видят реально способного человека. Обучение построено разносторонне и удобно, коллеги из других точек всегда рады помочь друг другу. Даже самая низкая должность в магазине, продавец, знает свои экономические показатели и понимает на что сделать упор в своей работе, знает все этапы и нюансы работы с клиентом. Среди сотрудников часто проводятся конкурсы с приятными призами. В зарплате нет определённого потолка, есть люди, которые могут при окладе в 30000 на руки получать по 60-70 тысяч. Не всегда удачная система мотивации. Компания пробует разные пути и системы, которые не всегда приводят к нужному результату и могут только снизить лояльность сотрудников. Например, разные требования к видео-отчету из торгового зала, где по камерам смотрят, вынес ли ты каждому клиенту не менее 4 позиций. К сожалению, не со всеми клиентами это универсальная техника, нужен всё-таки индивидуальный подход. Из-за этого получается разброс в доходах не только от месяца к месяцу (банально не сезон), но и при смене мотивации, так как сотрудники не сразу адаптируются и проигрывают в зп. К сожалению, график не всегда получается комфортным, так как сотрудников часто не хватает.

Все хорошо, зарплата Можно было бы куллеры поставить

свобода в выборе рабочего графика, понимающее руководство, дружный коллектив, возможность реализовать себя, выдают форму, заработная плата всегда вовремя, если в чем-то просчитались, обязательно возместят недостачу Система премий раньше была лучше, ассортимент на продаваемый товар увеличить, немного повысить оклад для кассиров

Гибкий график, возможность переводов на другие точки, подарки на праздники Система премирования, уровень зп, возможности для роста, мотивация, условия для отдыха

Комфортные условия труда, дружный коллектив, обучение в процессе работы Наличие корпоративов для сотрудников, ведь мы так сильно устаем

Гибкий график, условия труда
Понимание выше стоящего руководства различных ситуация и нахождения оптимального решения Чайник с чаем или кофе в офисе (пусть даже будет нескафе в пакетах за 10-30 рублей

Полностью белая зарплата, высокий процент с продаж (конечно зависит от магазина, но обычно где больше продажи - там меньше процент и выходит одинаково ). Коллектив максимально приятный, просто потому что все примерно одного возраста. График составляется сотрудником. По сравнению с другими компаниями, меня всё устраивает. Увеличить скидку сотруднику.

Карьерный рост, хороший коллектив, гибкий график, удобно совмещать с учебой Меня напрягает видео отчет, также хотелось бы оклад побольше

Отличная компания , в которой отличные премиальные. Своевременные выплаты денежных средств . Хорошое руководство , которое всегда может помочь с какими нибудь трудностями Добавить корпоративное такси, улучшить состояния магазинов .

Отличное место работы,удобный график, своевременная оплата труда, лояльное руководство Поднять оклад ,хоть и хороший процент но должна быть подушка безопасности

Лояльное отношение к сотрудникам , своевременные выплаты , стремительное повышение по карьерной лестнице . Системную оценку видео-сервиса сотрудников , вернуть премирование за выполнения плана по единицам. Больше мотивирующих конкурсов , квизов внутри магазина .

В компании работаю 5,5 лет.
В работе нравится своевременное получение заработной платы, возможность самому влиять на свой заработок, если хочешь больше получать, то и продавай больше. Также, есть обучение персонала, поддержка на испытательном сроке, помогают по-новому взглянуть на взаимодействие с людьми, находить новые подходы к установлению контакта для вызова интереса клиентов и поддержания диалога, что лишний раз может поспособствовать в увеличению твоего заработка. Вообще, обучение в компании это отдельная тема. Такой скрупулезности, такого подхода в обучении мало где встретишь. Есть очные встречи с тренинг-менеджером, онлайн-тренинги, обучающий портал и приложение со всей нужной информацией, что достаточно удобно в наше время, особенно для студентов. Также, региональные менеджеры могут многому научить и рассказать.
За время работы в компании можно познакомиться с большим количеством интересных людей, улучшить свои навыки общения и коммуникабельность.
Есть возможность карьерного роста, приобрести и развить новые навыки, которые могут помочь не только на работе. Лояльное отношение руководства к сотрудникам. Улучшить пакет ДМС
Ускорить процесс трудоустройства новых сотрудников

- полностью официальная зарплата
- скидка на ДМС
- зарплатный проект по желанию
- гибкий график работы
- личные продажи - выдавать сотрудникам полный комплект формы
- связь с «полями» касательно закупки товара
- разрешить сотрудникам сидеть в зале
- компенсация питания
- обучение

Своевременная оплата труда
Гибкий график
Удобное расположение
Возможность карьерного роста
Скидка на продукцию компании Зона для отдыха
Корпоративное такси
Корпоративы
Добавить карту обедов

Для меня очень важно чтобы был хороший коллектив. Здесь это присутствует, хороший управляющий, который всегда войдёт в положение. На мой взгляд не хватает полноценной комнаты отдыха для сотрудников, с зоной обеда

Отличная компания. Работаю уже около 10ти лет. Довольно высокий уровень дохода, возможность карьерного роста (на собственном примере рост с продавца до управляющего), работа с крупными мировыми брендами, отзывчивое руководство, которое всегда поддерживает. В целом всё устраивает. Возможно хотелось бы в будущем участвовать в формировании закупок новых коллекций

Стабильная компания, проверено временем и всякого рода кризисами. Отличные возможности для развития компетенций, карьерного роста, управления своим уровнем дохода. Проактивным людям, которым интересно работать с разными задачами, поднимать свой уровень профессионализма, зарабатывать своим трудом очень рекомендую, не часто можно встретить компанию где с момента выхода на любом уровне уже есть все условия для заработка и развития. ДМС полный пакет услуг с возможностью подключить семью, вернуть корпоративные командообразующие мероприятия

месторасположение магазина, своевременные выплаты заработной платы коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив,устойчивый график,возможность карьерного роста Заработную плату и возможность перейти на удобный график

Хороший заработок, интересная вакансия, всегда в контакте с людьми. Если умеешь продавать тебя никогда не обидят с зарплатой. Всегда все выплаты вовремя. Чаще всего молодой коллектив, с которым ты на одной волне. Отсутствие здравой коммуникации между простыми сотрудниками и руководством. Каждый отдельный магазин как свой мир и никто не знает что там происходит на самом деле.

Коллектив, выбор графика работы при частичной занятости, офис Условия работы, заработная плата

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, возможность развития и улучшения коммуникативных навыков Условия для отдыха, условия з/п, компенсации (питания, транспорта и тп)

Заработок без потолка, возможность выбрать график работы, бесплатное обучение в течении работы Отношение к сотрудникам, адекватная постановка требований к показателям на месяц

тренинги,легкое трудоустройство, возможность совмещать с учебой Нет полноценного помещения,чтобы поесть/отдохнуть/переодеться. Подход управляющих к сотрудникам.

Официальное оформление, удобный график работы, интересное обучение по бренду, в котором работаешь Очень маленькая зп для люкс-сегмента и объема работы