Отзывы сотрудников о компании GiGas
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Относительно вашего предложения по расширению системы ДМС — мы всегда открыты для обратной связи и готовы рассмотреть возможности улучшения наших услуг для сотрудников.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по продажам запасных частей
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Мы рады узнать, что вам нравятся наш график, зарплата и коллектив. В будущем постараемся улучшить процесс адаптации для новых сотрудников.
Если у вас есть еще какие-либо комментарии или предложения, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими. Мы всегда открыты для обратной связи и стремимся сделать нашу компанию лучше для всех сотрудников.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Бизнес-аналитик
Ответ представителя компании
Ваше желание о большем количестве встреч очень важно для нас, и мы понимаем, как это может укрепить командный дух и улучшить взаимодействие. Мы будем работать над реализацией формата встреч, который позволит всем сотрудникам пообщаться и обменяться идеями.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Относительно вашего предложения о более тщательной оценке квалификации сотрудников...
Компания понимает, как важно иметь объективную оценку навыков. Мы примем ваше мнение во внимание и постараемся найти возможности для их реализации.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы всегда открыты к новым идеям и готовы работать над улучшением рабочего процесса.
Ваши предложения помогают нам расти и развиваться.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Кладовщик
Ответ представителя компании
Ваше предложение о добровольном медицинском страховании очень ценно для нас. Мы обязательно рассмотрим возможность его внедрения в будущем.
Если у вас есть еще идеи или комментарии, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими — ваше мнение для нас очень важно!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Региональный менеджер
Ответ представителя компании
Ваши предложения о создании зоны отдыха, отдельной парковки и бесплатном кофе звучат отлично. Мы примем ваше мнение во внимание и постараемся найти возможности для их реализации. Ваш комфорт и удовлетворенность работой для нас в приоритете!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Кладовщик
Так же есть вахтовый автобус..то есть сотрудник не тратит своих денег на дорогу
Ответ представителя компании
Что касается вашего предложения по поводу зарядных устройств для ТСД и увеличения количества розеток, мы осознаем важность иметь доступ к необходимым ресурсам, и обязательно примем ваше замечание к сведению.
Мы ценим активность наших сотрудников и готовы к улучшениям!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Кладовщик
Ответ представителя компании
Мы стараемся создать комфортную атмосферу для профессионального роста и будем продолжать работать над улучшением условий для наших сотрудников. Ваши рекомендации очень ценны для нас!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Системный администратор
Ответ представителя компании
Относительно твоих предложений — мы всегда стремимся улучшать наши коммуникации в социальных сетях и стандартизировать процессы для повышения эффективности. Замечания будут учтены, и мы постараемся внедрить необходимые изменения.
Если у тебя есть еще идеи или предложения, пожалуйста, делитесь ими!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Отзыв сотрудника
Экономист
Есть возможности роста и по должности и в заработной плате.
Ответ представителя компании
Мы рады слышать, что все условия, о которых мы договорились на собеседовании, соблюдаются. Это очень важно для нас!
Также приятно узнать, что вы видите возможности для роста как по должности, так и по заработной плате. Мы стремимся поддерживать развитие наших сотрудников и открыты для диалога по этому вопросу.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Если у вас есть другие идеи или пожелания, не стесняйтесь делиться!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Вы бы хотели работать в GiGas?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Супер добрые и замечательные коллеги!
Удобный офис, огромная парковка, обеденное время и место для обеда) во всём офисе царит добро!
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Кладовщик
Ответ представителя компании
Что касается ваших предложений по улучшению режима и размера оплаты труда, а также вопросов тяжелых физических нагрузок, мы обязательно учтем вашу обратную связь. Мы всегда стремимся к повышению качества работы и условий для наших сотрудников и планируем обсудить эти аспекты с руководством.
Ваши замечания помогут нам стать лучше! Если у вас есть дополнительные идеи или предложения, мы будем рады их услышать.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Отзыв сотрудника
Обожаю свой отдел своих коллег и своего командира!
Ещё обожаю то, что обед у нас полноценный обед, и не нужно там торопиться итп. Сел, с кайфом поел, и пошел дальше, жестко работать с кайфом.
Да согласен бывают моменты когда ну всякие непонятники, однако они везде есть. Главное то, как и с кем ты встречаешь эти непонятки.
Есть зоны где нужно расти компании
Есть зоны где всё с кайфом
Компания растёт и развивается. А рост подобно Фениксу, лишь сгорев до основания мы становимся сильнее и мудрее.
Проходя цикл за циклом, мы забираем из прошлых циклов лишь самое лучшие, а не нужный прах развеивает ветер, отправляя всё в эхо прошлого.
В общем я могу сказать что работаю тут с кайфом, есть моменты некоторые которые я бы лично хотел изменить, однако они есть у всех!
Советую компанию Гигаз как работодателя)
Однако в компании гигаз одна из корпоративных ценностей это Новаторство. Поэтому уверен, со временем, мы к этому придем !
Ответ представителя компании
Мы понимаем, что на пути к развитию всегда могут возникать сложности, и вы правы: главное — это то, как мы с ними справляемся и с кем мы рядом. Ваши мысли о росте компании и о том, как важно учиться на собственном опыте, действительно вдохновляют.
Что касается предложений по улучшению, мы всегда открыты к новым идеям и инициативам. Ваше предложение о сокращении рабочей недели — интересная мысль, которая требует внимательного изучения. Мы ценим новаторство и стремимся к тому, чтобы сделать условия работы как можно более комфортными и эффективными.
Еще раз благодарим за ваш отзыв и вашу приверженность нашей компании! Мы уверены, что вместе с вами мы сможем добиться еще больших успехов.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Что касается вашего предложения о расширении программы ДМС для работников, проработавших более года, мы обязательно рассмотрим это. Ваши идеи и комментарии важны для нас, и мы стремимся постоянно совершенствовать условия работы для наших сотрудников.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Специалист по обучению
Офис приятный, не супер модный, но комфортный. Адекватное рабочее место. Сначало был системный блок, но так как мне нужна мобильность, выдали шустрый ноутбук и работа стало комфортнее.
В первый месяц работы успел съездить с компанией на сплав. Это сплотило и дало возможность узнать мне всех ближе.
Ответ представителя компании
Относительно ваших замечаний о коммуникации, мы понимаем, что это важный аспект работы в команде, и предпримем усилия для улучшения обратной связи и взаимодействия между сотрудниками. Мы также примем к сведению ваши предложения по поводу расширения льгот и ДМС — здоровье и благополучие наших сотрудников для нас на первом месте.
Что касается дресс-кода, мы понимаем, что комфорт — это важно, но дресс-код установлен для соблюдения профессиональной атмосферы.
Спасибо, что делитесь своими мыслями! Ваше мнение помогает нам становиться лучше.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Категорийный менеджер
Было бы здорово, если после 1 года работы давали ДМС и в течении выслуги лет этот ДМС расширяли бы.
Ответ представителя компании
Относительно ваших предложений по улучшению: мы понимаем, что коммуникация между подразделениями — это важный аспект, и мы стремимся работать над этим. Ваше замечание о ДМС также в нашей повестке, и мы обсудим возможность его расширения для сотрудников с опытом работы.
Ваши идеи действительно помогают нам стать лучше!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Отзыв сотрудника
Комфортное место
Удобная парковка
Слаженность коллектива
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по оптовым продажам
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер складской и транспортной логистики
- Уйти от "бумаги"
- Уделять больше внимания на АЙ ТИ отдел, много процессов можно автоматизировать.
Ответ представителя компании
Что касается ваших предложений:
- Мы полностью разделяем вашу позицию по поводу минимизации использования бумаги и уже работаем над переходом на более цифровые процессы.
- Также, ваше замечание относительно АЙ ТИ отдела очень важно для нас. Мы рассматриваем возможности автоматизации процессов и вашей идеи, и отметим это на наших ближайших встречах.
Еще раз благодарим вас за конструктивный подход и заинтересованность в будущем нашей компании. Ваш вклад очень ценен!
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по персоналу
Для меня важно, что бы компания динамично развивалась, шла в ногу со временем и использовала инновационные технологии, как в подборе персонала, так и в целом, и GiGas полностью соответствует этим требованием. Так же очень важно отметить, что прислушиваются к мнению каждого сотрудника, а идеи для улучшения процессов быстро воплощаются и берутся в работу.
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Менеджер по обучению
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Ведущий категорийный менеджер
- В плане пространства в кабинете, для нашего коллектива требуется больше помещение.
- Хотелось бы повысить свои профессиональные навыки и попросить дополнительные учебные материалы, онлайн и оффлайн обучения по категорийному менеджементу
Ответ представителя компании
Для создания комфортных условий работы запланировано расширение площади. Так же в ближайшее время будет доступен курс обучения по категорийному менеджементу.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Водитель-экспедитор
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Администратор склада
Зарплата стабильная, задержек нет. Постоянно проводятся корпоративные мероприятия, что очень важно для сплочения коллектива и взаимоуважения. Компания развивается, увеличивается территория продаж.
Ответ представителя компании
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Елена
Администратор склада на приёмку товара
Отзыв сотрудника
С компанией GiGas я знакома давно, ранее уже сотрудничали с ней. Всегда привлекала клиентоориентированность компании, маркетинг и масштабность. На выбор работы в этой компании повлияло то, что это ведущая фирма в городе по продаже отопительного оборудования.
Работа в компании полноценно развивает работников, осуществляет профессиональный рост, благодаря обучениям, которые проходят в рамках компании.
Очень близки принципы компании:
⁃ непрерывный процесс движения вперед
⁃ рост
⁃ активная корпоративная жизнь (походы в горы, сплавы)
⁃ сплоченный коллектив
⁃ наставничество
Благодарна руководству, что работа построена на взаимодействии и взаимопонимании с коллективом.
Я очень рада работать в этой прекрасной организации GiGas!!!
Ответ представителя компании
Очень приятно видеть, что наши сотрудники пишут такие тёплые слова о компании!
Спасибо Вам за обратную связь, мы приняли во внимание ваши пожелания по поводу того, что можно было бы улучшить и уже ведём работу над устранением данных ситуаций.
С наилучшими пожеланиями,
менеджер по персоналу
Александра.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GiGas
Рекомендуют ли сотрудники компанию GiGas для трудоустройства?
94.6% сотрудников рекомендуют компанию GiGas для трудоустройства, на основании 56 оценок.
Какая оплата труда в компании GiGas?
Сотрудники компании GiGas оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники GiGas оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GiGas оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники GiGas оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GiGas оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 56 оценок.
Крупная оптово-розничная компания по отопительному оборудованию, является дистрибьютером многих известных производителей в этой отрасли. На рынке Уфы занимает лидирующие позиции. Десятилетний опыт работы на рынке оборудования для отопления, газо- и водоснабжения позволил нам занять к сегодняшнему дню ведущие позиции в данном сегменте и стать лидером рынка Башкортостана и Татарстана. Ежегодный рост продаж компании говорит о нас как о надежном поставщике для инженерного рынка по всей России, от Краснодара до Красноярска. Что мы можем дать нашим партнерам? Возможность скомплектовать любой объект прямо со склада в кратчайшие сроки. Добавьте к этому квалифицированных сотрудников; сервисную службу и гарантийное обслуживание приобретенного у нас оборудования, и вы поймете, за что нас ценят заказчики.
Как работодателю, нам интересны только самые лучшие кандидаты, из которых складывается сильная команда, мотивированная на результат и успех!
Перейдя по этой ссылке, Вы можете посмотреть ролик о нас
https://www.youtube.com/watch?v=OdqgBt11eCE
Тепло и уют в каждом доме – основная задача компании GiGas!
Обеспечить людям удобство и комфорт становится возможным благодаря трем факторам:
- Доступность наших товаров каждому потребителю благодаря наличию оборудования различных ценовых категорий.
- Богатый ассортимент товаров для оборудования систем отопления, газо- и водоснабжения от эконом класса до элитной категории продукции.
- Монтажные и пусконаладочные работы с последующим гарантийным обслуживанием, что обеспечивает надежность и высокое качество наших услуг.
Деятельность компании GiGas – это реализация и обслуживание оборудования в установленные сроки, поставка от производителя до конечного заказчика.
Цель компании GiGas – обеспечение максимально широкого ассортимента оборудования для инженерных систем, качественного монтажа и удобного послепродажного обслуживания, что позволяет удовлетворять запросы самых взыскательных потребителей.
Основные принципы деятельности компании GiGas – это:
- Развитие.Мы стремимся не стоять на месте, а постоянно совершенствовать свою деятельность, уделяя внимание всем ее аспектам. С этой целью мы вкладываем средства в обучение и развитие наших сотрудников.
- Ответственность за свое дело.Каждый сотрудник нашей фирмы полностью отвечает за свою работу. Мы не боимся ответственности: этот принцип крайне необходим для эффективного развития бизнеса и соблюдения интересов наших клиентов.
- Ориентированность на результат.Мы трудимся ради того, чтобы достигнуть поставленной цели, направленной на эффективное развитие бизнеса, а не просто занимаемся текущими делами.
- Внимание к каждому клиенту.Оказывая те или иные услуги, мы ориентируемся на самого заказчика, то есть решаем именно его задачу или проблему. Мы всегда ставим себя на его место: это позволяет постоянно совершенствоваться, а значит, удовлетворять потребности потребителей.
- Работа в команде.Руководство нашей компании прекрасно понимает, что в современном деловом мире не обойтись без взаимовыгодного, постоянного сотрудничества. Мы выстраиваем добрые, честные отношения с деловыми партнерами и клиентами, стремясь к долгосрочной, качественной работе. Мы всегда готовы к конструктивному диалогу, при этом проявляя уважение к чужому мнению и времени.
- Стремление к эффективности. Мы всегда стремимся оптимизировать любые решения, уменьшая затраты и совершенствуя результаты, а также эффективно использовать рабочее время. Ориентированность на конечный результат и на нужды клиента позволяет добиваться стабильного, устойчивого спроса на производимую продукцию.
Информация о GiGas
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Розничная торговля