Замечательная компания!!! Ну ооочень интересные личности в коллективе))) опыт наберете за пару месяцев! И опыт не только в сфере руководства коллективом и розничной торговли, но и научитесь безупречно разбираться в людях))))
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить грузчиков для новых магазинов
Компания платит хорошие деньги, заработать можно много и без обмана ! Главное работать командой ! Если набрали свой штат вам все карты в руки ! Есть перспектива роста !
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела , время идет вперед , соответственно нужно идти с ним в ногу ! А это значит проявлять творческий подход самостоятельно и тебя поддержать будут рады !
Коллектив но стоит учитывать, что сильно зависит от магазина, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
массовая текучка кадров, в ночную смену нет охраны, а служба безопасности может ехать до 30 минут, нет четкого дня получения зп, мало сотрудников на смене. Крайне не рекомендую поберегите нервы. Самое главное график, он далеко не 2\\2
Большая структура организации. Удобное расположение работы. Офис в хорошем БЦ
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам- Руководство совершенно не ценит свои кадры, принебрежительно относится к людям. Поставить в офис куллер. Сделать прозрачной систему премирования, ибо получается ее отсутствие. Ввести ДМС
Руководство всегда идет на встречу, чтобы подобрать комфортный график и удобное расположение магазина. Заработная плата выдается три раза в месяц вовремя, переработки имеются, все по желанию, но они хорошо оплачиваются. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Принимать сотрудников с тату и пирсингом. Ввести в работу систему CRM, чтобы контролировать выполнение поставленных задач.
Если хочешь работать, то деньги заработать можно и очень приличные. С Июля изменилась мотивация - повысили з/п всем продавцам и заведующим, дали стимул развиваться, Прдавец-кассир смена от 2500р максимально до 3500р (с подработками можно и больше). Рабочие проблемы и сложности, как и в большинстве остальных сетей, которые знаю (и сам, и знакомые работали в разных).
Что можно улучшить?
Долго изучал СТМ, а это требуют. Но теперь даже самому прикольно - в азарте соревнуемся с другими магазинами каждый день кто больше сможет продать
Да работала 6 лет все нравилось никаких нагрузок нет как в других компании .если штат полный то можно и отдыхать и кайфовать .по заработной плате вообще огонь платили больше всех чем в других компании честно и продавцы кассиры тоже получали прилично .пришлось уехать в другой город вот и уволилась
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС
А так претензии не имею к компанию
И побольше грузчиков набрать по магазинам
А то большинство одни девчонки работают
Не предусмотрено обеденное место, кушаешь на пивных коробках, стульев нет, целый день на ногах. Спина и ноги отстегивай. Я проработала месяц, ноги на столько опухали, не одна мазь не помогала. Коллектив конечно классный
Близость к дому и больше ничего, з/п мизер, зависит от показателей магазина, сделаешь план, на следующий месяц прибавят, так чтобы не смогли выполнить, соответственно получишь 0.
Что можно улучшить?
Поставить кондиционер в магазинах, чтобы комфортно было работать и покупателям находиться и задумываться об этом зимой, а не когда лето и жара наступает, думайте немного о людях, а не о прибыли своей.
Магазины находятся поблизости от метро. Хороший офис.
Видео наблюдение.
Что можно улучшить?
Управление сетью доверить грамотным специалистам. Это спасёт и выведет компанию на достойный уровень.
Никому не рекомендую на данный момент. Сотрудников не ценят, а используют. Культура и корпоративная этика отсутствуют.
Большая текучка. Сотрудники магазинов и управляющие магазинами работают с большой h и психологической нагрузкой.
Поверьте просто на слово.
Если Вы уважаете себя, ищите работу в других компаниях.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РосАл
Рекомендуют ли сотрудники компанию РосАл для трудоустройства?
48.6% сотрудников рекомендуют компанию РосАл для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании РосАл?
Сотрудники компании РосАл оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники РосАл оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РосАл оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники РосАл оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РосАл оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 35 оценок.
Торговая сеть "РосАл" - это сеть алкогольных супермаркетов-баров "у дома", предлагающих широкий ассортимент алкогольных напитков со всего мира, низкие цены и неизменно высокое качество. Наша компания активно развивается, на данный момент наша задача, открытие магазинов в шаговой доступности для каждого в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Наша цель - сделать ваш праздник веселым, а ваши покупки приятными.