Отзывы сотрудников о компании РосАл

Быстрый карьерный рост и большое количество магазинов, возможный перевод в другой Условия труда и зону отдыха

Хорошая мотивация, карьерный рост, поощряются переработки и ночные смены Возможно лучше обустроить зону отдыха

Стабильность, хорошая зп, близость к дому, приветствуется карьерный рост Корпоративную культуру

Хороший коллектив, много магазинов, можно работать рядом с домом Коммуникацию между начальством и подчинёнными

Работа недалеко от дома
Подбирают точку максимально близко к дому
Стабильный график работы
Желаешь получить ЗП еще выше, всегда можно взять доп смены) ЗП увеличить
Ну нам же всегда мало денег

Большая структура организации. Удобное расположение работы. Офис в хорошем БЦ Отношение к сотрудникам- Руководство совершенно не ценит свои кадры, принебрежительно относится к людям. Поставить в офис куллер. Сделать прозрачной систему премирования, ибо получается ее отсутствие. Ввести ДМС

Рядом с домом
График можно выбрать любой +подработки
Ночные смены +15% оплачивается больше Хотелось бы добавить новые формы

Замечательная компания!!! Ну ооочень интересные личности в коллективе))) опыт наберете за пару месяцев! И опыт не только в сфере руководства коллективом и розничной торговли, но и научитесь безупречно разбираться в людях)))) Хотелось бы добавить грузчиков для новых магазинов

Коллектив может попасться хороший, но это зависит от магазина Хотелось бы добавить ДМС

Руководство всегда идет на встречу, чтобы подобрать комфортный график и удобное расположение магазина. Заработная плата выдается три раза в месяц вовремя, переработки имеются, все по желанию, но они хорошо оплачиваются. Есть возможность карьерного роста. Принимать сотрудников с тату и пирсингом. Ввести в работу систему CRM, чтобы контролировать выполнение поставленных задач.

Если хочешь работать, то деньги заработать можно и очень приличные. С Июля изменилась мотивация - повысили з/п всем продавцам и заведующим, дали стимул развиваться, Прдавец-кассир смена от 2500р максимально до 3500р (с подработками можно и больше). Рабочие проблемы и сложности, как и в большинстве остальных сетей, которые знаю (и сам, и знакомые работали в разных). Долго изучал СТМ, а это требуют. Но теперь даже самому прикольно - в азарте соревнуемся с другими магазинами каждый день кто больше сможет продать

Нет разгрузок поставки, этим занимаются отдельные люди и на этом все. Зарплату, условия отдыха, систему штрафов

Если повезет,можно попасть в хороший коллектив и все,больше ничего не нравится Условия труда,отношение к сотрудникам

График удобный 3/3 можно взять доп.смены
Магазин рядом с домом
Сложного ничего нет
Работать можно. Хотелось бы добавить ДМС

Да работала 6 лет все нравилось никаких нагрузок нет как в других компании .если штат полный то можно и отдыхать и кайфовать .по заработной плате вообще огонь платили больше всех чем в других компании честно и продавцы кассиры тоже получали прилично .пришлось уехать в другой город вот и уволилась Хотелось бы ДМС
А так претензии не имею к компанию
И побольше грузчиков набрать по магазинам
А то большинство одни девчонки работают

Нравится рядом с домом ,график 3/3 получила за месяц 51800р
Довольна Хотелось бы побольше обучение

Близость к дому и хороший коллектив (отдельное спасибо заведующей) Начать сообщать будущим сотрудникам настоящую ставку - 150 р/ч
Убрать и поменять руководство

Не предусмотрено обеденное место, кушаешь на пивных коробках, стульев нет, целый день на ногах. Спина и ноги отстегивай. Я проработала месяц, ноги на столько опухали, не одна мазь не помогала. Коллектив конечно классный Обеспечить сотрудникам достойное условие труда

ВСЕ НРАВИТСЯ ,ВСЕ ХОРОШО.ОПЛАТА ВО ВРЕМЯ +ПРЕМИЯ
+В КОМПАНИИ МОЖНО ВЗЯТЬ ДОП.СМЕНЫ.ЧТОБ БОЛЬШЕ ЗАРАБОТАТЬ . ХОТЕЛОСЬ БЫ ДОБАВИТЬ ОХРАННИКОВ ЛИБО ГРУЗЧИКОВ.А ТАК ВСЕ НРАВИТСЯ

все устраивает зп и коллектив график,можно взять доп смены и побольше заработать все шикарно. Хотелось бы добавили в штат охранника и + еще открыть новый магазин

Понравился быстрый карьерный рост, хорошая зп, если работать без выходных и выполнять невыполнимые планы Отношения между руководством и сотрудниками торговых точек, выплата в определённый день, а не с 15 по 25

Близость к дому и больше ничего, з/п мизер, зависит от показателей магазина, сделаешь план, на следующий месяц прибавят, так чтобы не смогли выполнить, соответственно получишь 0. Поставить кондиционер в магазинах, чтобы комфортно было работать и покупателям находиться и задумываться об этом зимой, а не когда лето и жара наступает, думайте немного о людях, а не о прибыли своей.

Высокая ЗП для линейного персонала, но получается на усмотрение руководства. Топовый состав. Управление.

Место расположение офиса, близость к дому, коллектив в отделе Отношение к сотрудникам со стороны руководства

Магазины находятся поблизости от метро. Хороший офис.
Видео наблюдение. Управление сетью доверить грамотным специалистам. Это спасёт и выведет компанию на достойный уровень.
Никому не рекомендую на данный момент. Сотрудников не ценят, а используют. Культура и корпоративная этика отсутствуют.
Большая текучка. Сотрудники магазинов и управляющие магазинами работают с большой h и психологической нагрузкой.
Поверьте просто на слово.
Если Вы уважаете себя, ищите работу в других компаниях.

Доступность к дому , дружный коллектив!
Удобный график работы Побольше сотрудников на другие точки

Приятные сотрудники работающие на торговых точках,чего нельзя сказать про головной офис. Заново сформировать штат работников офиса. Не взвалить все потери на простых рабочих.

Работа в хорошем коллективе, расположения рядом с домом, чистый и просторный зал Заработную плату, больше сотрудников в качестве мужчин, охрана.

Сотрудники замотивированы, заработную плату выплачивают в срок. Опыт, навыки и срок работы в компании не важны, могут уволить без объяснения причин.

ллектив где я работала замечательный все работают стараются что получить ЗП не просто оклад но ещё и премию . форма сотрудников поменять и хотелось бы увеличить штат в магазине и по зп чтоб была один раз в месяц