Не платят то, что заработали. Не платят бонусы. Выплаты обещанные только первые два месяца, а потом обманывают. Читайте внимательно трудовой договор, перед тем как подписать.
Это хорошая работа для студентов, не в том смысле, что временная, просто вы загружаетесь задачами так как это можете позволить себе не в ущерб учебе. Я так с первого курса в open подрабатывают, тем самым и родителям проще
Что можно улучшить?
Пока сложно сказать, я работаю без перегрузки и часто непостоянно, как время есть. Вот те, кто на полные смены выходит, те больше советов дадут
Работа в Опен – прекрасная возможность для девушек в декрете. Я договорилась об индивидуальной нагрузке, чтобы и не в ущерб уходу за ребенком, эти договоренности руководители выполняют в полном объеме. Мама присматривает за сыном, так что если я немного и задерживаюсь, не критично. Зато получаю неплохие деньги. {
Есть даже мысль такая – не в офис возвращаться когда время придет, а выйти в Опен на полную занятость, тем более, что сейчас зарплата только чуть ниже чем в офисе была. Так это и неполная дневная загрузка.
Что можно улучшить?
Меня пока все устраивает, главное, что адекватное отношение работникам в таком положении как я.
Хорошее предложение для сотрудничества. Вроде всё прозрачно. Понятные условия.
Что можно улучшить?
Не задалось сотрудничество. Рекрутер старался качественно курировать, хорошо делал свою работу. А с супервайзером контакт не сложился: непонятные и размывчивые инструкции. С его стороны не увидел заинтересованости адаптации новых сотрудников...
Я в Опен не первый студент. Это хорошая подработка, плюс опыт довольно серьезный. Сейчас подготовка к диплому, так что довольно много свободного времени, которое посвящаю работе. Изучил имеющиеся обучающие материалы, плюс здесь хорошо развита система наставничества, это мне нравится – есть возможность перенимать опыт.
Что можно улучшить?
Пока учёба всё-таки отвлекает, а так всё полностью меня устраивает.
Можно выбирать график работы для меня удобние чем раньше в доставке. Зарплата намного выше выходит и практичиски заморочик нет. В опен групп по обещали хорошие условия по этому и пошел сюда. Текучки вроде как нет можно работать.
Что можно улучшить?
Главное что заработная плата гораздо выше чем на прошлом месте.
Это неплохая подработка для тех, кто сейчас в декрете и не имеет возможности выходить на постоянную работу. Мама часто с сыном сидит, а я выполняю задачи, будучи устроенной в Опен. Есть достаточный опыт в торговле, вот теперь мерчендайзером работаю.
Что можно улучшить?
Гибкий график работы, что для меня на данный момент очень важно.
Инженер по ручному тестированию (Старший)(Part time)
Москва,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится?
Особо нечего отметить положительного в работодателе. По началу была свобода выбора в использовании технологий и смотрел как на возможность прокачаться. В связи с большой загрузкой и переработками некоторые ошибки в реализации спускались на тормозах, потом всё изменилось
Что можно улучшить?
Из минусов
Неоплачиваемые переработки
Микроменеджмент и менеджмент в целом
Не выполнение работодателем собственных обещаний
Отсутствие бонусов
ЗП
Попытка сэкономить на работе специалистов
Своевременная оплата 2 раза в месяц. Легкая продукция. По-большому, это все, что можно сказать положительного.
Что можно улучшить?
Работа в праздничные дни без двойной оплаты. Не нормированный рабочий день. Изменение маршрутов без согласования с сотрудником. Увеличение нагрузки без повышения оплаты труда.
Идущая в ногу со временем компания, принимающая любые вызовы и задачи. Хороший коллектив, условия и инструменты для работы, интересные задачи. Возможность роста.
Что можно улучшить?
Ну как везде - доход)
Хотя он в рынке, это больше стандартное пожелание.
Попробовал работу на практике, очень зашло. После решил сам найти похожее место, предложили опен груп на бирже, сразу взяли. Лето пролетело как пуля, иногда нужно было решать всякие непредвиденные ситуации. Очень познавательно в общем. Жаль, с учебой совмещать тяжело, но возможно следующим летом опять вернусь.
Что можно улучшить?
С удовольствием бы посещал корпоративные мероприятия для новых знакомств с сотрудниками.
Нормальная работа, не требует особых умственных и физиологических затрат. Главное не перепутать адрес на маршруте, а то у меня раз был казус, штрафанули. А в целом хорошее агентство, выплаты вовремя и полностью, никогда ничего не задерживают.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, конечно, больше премиальных выплат по итогам работы.
Возможность зарабатывать от кол-ва закрытых вакансий. Условия, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Работала порядка 9 месяцев вне штата, после была переведена в штат, ранее рекрутеры работали на ГПХ, сейчас такой проблемы вроде нет. В целом все устраивало
Удаленная работа, открытый и общительный коллектив, хороший уровень дохода, заработная плата всегда вовремя. Поддержка коллег и руководства. Отличная компания!
Хороший крепкий коллектив, хорошее отношение со стороны моего. Руководителя
Что можно улучшить?
Поднятие. Зарплаты для улучшите труда так же для полевых работников можно было бы выдать весь нуждающий материал для работы и топливные карты , а так это всё происходит за свой счёт
Рекомендуют ли сотрудники компанию OPEN для трудоустройства?
76.4% сотрудников рекомендуют компанию OPEN для трудоустройства, на основании 382 оценок.
Какая оплата труда в компании OPEN?
Сотрудники компании OPEN оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 382 оценок.
Как сотрудники OPEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OPEN оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 382 оценок.
Как сотрудники OPEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OPEN оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 382 оценок.
Группа компаний OPEN работает на федеральном рынке услуг с 1998 года. Основным преимуществом работы с OPEN Клиенты называют инновационность подходов и высокое качество решений. Услуги OPEN отличают экспертность и абсолютная адаптивность под индивидуальные задачи клиентов. Долговременные и доверительные партнерские отношения связывают OPEN с клиентами, среди которых компании различных сфер бизнеса, лидеры своих отраслей.
OPEN представлен 5 офисами в России и за рубежом, география присутствия – от Праги до Владивостока.
В составе OPEN:
OPEN Group – эксперт на рынке трейд-маркетинга, компания-лидер в области внедрения инновационных технологий в ритейл и FMCG. OPEN – первая компания в мире, которая на базе собственных эксклюзивных разработок адаптирует для российского рынка самые современные digital продукты и программные решения ведущих мировых вендоров. www.open-com.ru
· внедрение и адаптация digital технологий в ритейл, телеком и FMCG. Инновационные разработки в области распознавания образов и управления продажами: Image Recognition (распознавание образов) и OSA(on shelf availability – доступность на полке).
Smart Checkout – уникальный проект инновационных маркетинговых коммуникаций, не имеющий аналогов в России. Молодая, динамично развивающаяся команда проекта ставит перед собой амбициозные задачи и добивается их успешного выполнения. Клиентами компании являются лидеры российского ритейла, а также самые известные мировые и российские бренды. www.smartcheckout.ru
Команда OPEN - ЭТО
Люди, которые сохранили открытый взгляд на мир.
Люди, которые открыты к диалогу с клиентом, партнером и потребителем.
Люди, которые всегда открыты для нового сотрудничества и возможностей.
Люди, которые открыты ко всему новому - новым идеям, технологиям, знаниям.
Эти люди - мы.
И мы всегда OPEN!