Работаю тут давно. Контора нормальная платят вовремя. Техника достаточно новая, проблем с ней нет. С начальником вопросы можно решать если что то надо.
Что можно улучшить?
Было бы лучше улучшить условия проживания работающих, а так все ок.
Самое важное - ЗП платят вовремя, бывают премии. Вполне нормальные условия труда и проживания на вахте. Не курорт, но и мы работать ехали. Все расходы по вахте оплачивает компания (билеты, мед. комиссия, проживание, питание, спец. одежда). Есть возможность дорасти до бригадира или мастера участка. Руководство идет на встречу. Сотрудников ценят.
Что можно улучшить?
Могу ездить и чаще на вахту, хочу дом достроить. Условия довольно хорошие там.
Раньше работал в этой компании. Зарплату платили вовремя и оговоренную сумму. Офис удобно расположен для тех, кто живет на левом берегу, не нужно утром на мосту в пробке стоять.С начальством сработались и девочками - коллегами тоже. Нормальная контора, работать можно.
Что можно улучшить?
Нигде нет никаких зеркал вообще , можно бы это добавить и впринцепи все
Работаю в компании 2 года. Мне нравится, что здесь заботятся о здоровье сотрудников, поэтому каждый год я прохожу бесплатный медосмотр. Также хочу отметить, что зарплата выплачивается вовремя, без задержек.Работа в компании чётко организована, что позволяет эффективно выполнять поставленные задачи. Руководство всегда готово поддержать и помочь, если возникают трудности.Отдельно хочу отметить, что компания оплачивает проезд до места вахты и обратно.В целом, я очень доволен работой в этой компании, рекомендую!
Что можно улучшить?
Мало выездных мероприятий для всего коллектива , можно было бы почаще устраивать
В работодателе я ценю профессионализм и поддержку, которые помогают мне развиваться и достигать новых высот. Важно, чтобы компания ценила своих сотрудников, обеспечивала комфортные условия труда и стимулировала креативность. Также важно, чтобы была четкая и прозрачная коммуникация, атмосфера доверия и возможность влиять на процессы внутри компании.
Что можно улучшить?
Возможностей для улучшения в работодателе включают более активное внимание к балансу работы и личной жизни, расширение программ обучения и развития, а также улучшение системы обратной связи и возможностей карьерного роста. Также важно обеспечить более открытую и инклюзивную среду, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и уважаемым.
Живу рядом, быстро добираюсь до работы. График пятидневка, с 8 до 17. Нет принудительных переработок.
Мне очень нравится коллектив в нашем отделе, руководитель просто находка: любой коллега готов помочь, руководитель всегда предложит варианты решения вашего вопроса или проблемы.
Карьерный рост присутствует, дорасти до зам. руководителя вполне реально.
Из приятных бонусов скидки в фитнес-клуб по выбору, летом бесплатный бассейн, зимой бесплатный каток.
Что можно улучшить?
Жаль нет ДМС, это был бы большой приятный бонус.
Т.к. сотрудников работает много, можно было бы организовать доставку с показом меню заранее.
Одно из главных преимуществ работы здесь - это перспективы карьерного роста. Компания действительно ценит своих сотрудников и предлагает им возможности для развития.
Что можно улучшить?
Возможно, компании стоит больше внимания уделять развитию корпоративной культуры, чтобы сделать рабочее пространство еще более комфортным и привлекательным для сотрудников.
Одно из главных преимуществ работы в этой Компании - это перспективы карьерного роста и ценность каждого сотрудника. Компания действительно ценит своих сотрудников и предлагает им возможности для развития. Вкладывает в своих сотрудников не только свои силы и средства, но часть своей души. Я благодарна Руководству Копании за оценку меня как Специалиста и Руководителя!
Что можно улучшить?
Хотелось бы еще больше интересных новых проектов, привлечением новых специалистов.
Мы ждем в наш коллектив сотрудников со стремлением развиваться и делиться своим опытом!
Работая здесь получаешь большой опыт запуска новых проектов. Есть возможность карьерного роста, как горизонтального так и вертикального. Деятельность компании связана с экологией, а значит сотрудники делают реально полезные вещи.
Могу только порекомендовать. Сам инженер и устроился сюда совсем недавно, ранее работал в другом месте на такой же должности. И что могу сказать в двух словах, хороший заработок. Условия очень приятные, коллектив простые и веселые ребята с такими же целями в общем не жалею совсем!
Устроился по совету товарища сюда изначально, уже почти пол года тут и уходить не собираюсь)) работа хоть и может показаться сначала адски тяжелой, тем более когда первый раз видишь график и с непривычки, но по факту это не так. Учитывая условия и бонусы который предлагают, прибавляется как доход, так желания заработать с каждым месяцем все больше) еще тут есть хорошая возможность карьерного роста, поэтому советую присмотреться тоже
Часто задаваемые вопросы о работе в компании УК СТП
Рекомендуют ли сотрудники компанию УК СТП для трудоустройства?
77.4% сотрудников рекомендуют компанию УК СТП для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании УК СТП?
Сотрудники компании УК СТП оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники УК СТП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании УК СТП оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники УК СТП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании УК СТП оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 31 оценки.
Управляющая компания "СТП" оказывает услуги корпоративного управления бизнесом для компаний, чья деятельность напрямую связана с экологией и социальным развитием регионов их присутствия.
Наши ключевые партнеры:
"РТ-НЭО Иркутск" - Региональный оператор по обращению с ТКО в Зоне 2 "ЮГ" Иркутской Области. Крупнейшая экологическая компания региона. "РТ-НЭО Иркутск" отвечает за обращение с твердыми коммунальными отходами на юге Иркутской области, а также реализует значимые для области проекты в промышленной экологии, цифровизации индустрии обращения с отходами.
"СТП-Смартдата" - IT-компания создает отраслевые решения, мобильные и веб-приложения, разрабатывает и внедряет IT-технологии в сферы, где их применение незначительно или не имеет должной эффективности.
"СибТрансСтрой" - Строительный холдинг реализует сложные инфраструктурные проекты в промышленной сфере, создает инфраструктуру для обращения с ТКО и нефтегазовой отрасли.
"СТП-Промэко" - Компания ведет поиск, разработку и внедрение технологических решений снижающих вред от деятельности промышленных предприятий на территории постсоветского пространства.
АНО "Экология Байкала" - некоммерческая организация оказывающая партнерскую поддержку экологическим проектам на Байкале.
Всего под управлением УК "СТП" находится более 10 компаний. Мы нацелены на изменение окружающего мира за счет создания экономики завтрашнего дня, основанной на инновациях, ресурсосбережении и зеленых технологиях.