Отзывы сотрудников о компании Брозэкс, торговая компания

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне.Честность с сотрудниками Общение между сотрудниками, корпоративы.

Корпоративный автобус, организованное питания сотрудник, лояльное отношения рукаводство Ничего все хорошо, все устраивает!
Организовать больше мероприятий развития по профессии

Близко к дому, официальное трудоустройство, выдача спец одежды,
Свой корпоративный автобус Улучшить хотелось бы отношения к своим сотрудникам .

Возможность реализовать свои идеи!
Возможность учиться новому !
Признание со стороны коллег и руководителей. Клиентов!
Хорошие условия работы!
Удовлетворение от работы! Увеличить штат.
Добавить ДМС

Устраивает и график, и объём работы. Также расстояние от дома. Всегда успеваю забирать ребёнка из садика. Есть корпоративный автобус, который ездит в 2 рейса утром и 2 рейса вечером. Есть столовая для сотрудников, с разнообразным меню. Зарплата хорошая. В ООО "ТК "Брозэкс" созданы благоприятные условия работы для сотрудников. Если появляются предложения по улучшению работы, руководитель всегда готов их рассмотреть.

Близко к месту проживания, средняя оплата труда, низкая официальная зарплата плата Установить на погрузчики кабины

Ближе к моём дому зарплата во время и высокая зарплата удобная графика 5/2 хорошая коллега Всё отлично улучшить не нужно ничего

Работа по специальности.
График.
Возможность карьерного роста Уровень заработной платы

Хороший коллектив, удобное месторасположение. Современные технологии, оперативное руководство. Все замечательно, улучшений не требуется.

Нормальное руководство фирмой, всегда можно решить производсвенные задачи. Повышение заработной платы.

Замечательный коллектив, прекрасное руководство! Хороший, чистый офис. Есть возможность купить товары для дома, ремонта и строительства по оптовым ценам. Есть столовая - работодатель компенсирует 50% затрат на обеды, что очень неплохо. Есть служебный автобус.
Есть возможность карьерного роста от оператора до менеджера. Самый главный минус: устаревшая вентиляция в столовой. После обеда с ног до головы пахнешь едой... неплохо бы обновить.
Неплохо было бы давать сотрудникам поле для развития, стимулируя финансово.
Не было корпоративной связи, в выходные и вечернее время легко могли возникнуть ситуации, когда клиенты звонят и начинают выяснять что-либо. Очень раздражало!

Можно отметить возмещение средств за проезд.
И крохотную скидку для сотрудников.
Ну и опыт. Который не хочешь повторить. Всё.
Весь менеджмент.
Условия труда.
Получить страховку.
Ввести обучение персонала.

Честные и прозрачные отношения сотрудников и руководителей Развоз до дома в вечернее время

Доогосрочная стратегия развития, нацеленность на результат, возможность совершенствоваться. Автоматизацию рабочих процессов. Повышение квалификации работников. Уровень заработной платы.

оплата переработок, комфортные условия труда, дружная команда, лидер рынка, постоянные инновации, самостоятельность возможность карьерного роста, чаще корректировать зарплату с учетом инфляции

Удобная закрытая парковка у офиса. Возможность купить товары со склада компании со скидкой Компания застряла в 90-х.
Не соблюдаются договоренности по ЗП.
Множество «засидевшихся» сотрудников.
Почасовая!!! оплата труда у рекламщиков (почувствуй себя сотрудником завода)))
Корпоративная столовая - худшая. Грязно, не вкусно, после неё одежда воняет до трусов.

Близко к дому, доставка сотрудников транспортом, столовая, скидка на продукцию для сотрудников. Офисы «привет 90-е», оплата труда еле дотягивает до средней на рынке, в связи с зарплатой и уровень образования и опыта сотрудников оставляет желать лучшего. В отпуска или на больничный лучше не ходить. Большая текучка сотрудников, отсутствие лояльности от руководителей, придерживаются логики «незаменимых людей не бывает, за воротами много желающих»

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность получения аванса. Продвижение в каръерном росте

Своевременная оплата , работа с хорошим коллективом, предостовление скидок для сотрудников. Повышение зароботной платы.

Столовая, коллектив, вышестоящие руководители. Комфортное рабочее место. З/п, по договору 0.7 ставки, а работаешь на полную

Лояльность, своевременные выплаты, стабильность. Увеличить уровень заработной платы

Интересный, перспективный, амбициозный проект. Лояльное руководство: директор IT, коммерческий директор. Вкусная еда в столовой) Не хватило: гибкого графика труда, работы на результат, а не на человеко-часы, быстрых действий в простых моментах (оплата счетов подрядчикам), офиса в Екатеринбурге (40 минут в один конец из Екб в Березу - слишком для меня...)

Свобода общения с покупателем, вовремя платят зарплату, дружный коллектив Всё можно было улучшить