Отзывы сотрудников о компании Торговая компания Брозэкс

Замечательный коллектив, прекрасное руководство! Хороший, чистый офис. Есть возможность купить товары для дома, ремонта и строительства по оптовым ценам. Есть столовая - работодатель компенсирует 50% затрат на обеды, что очень неплохо. Есть служебный автобус.
Есть возможность карьерного роста от оператора до менеджера. Самый главный минус: устаревшая вентиляция в столовой. После обеда с ног до головы пахнешь едой... неплохо бы обновить.
Неплохо было бы давать сотрудникам поле для развития, стимулируя финансово.
Не было корпоративной связи, в выходные и вечернее время легко могли возникнуть ситуации, когда клиенты звонят и начинают выяснять что-либо. Очень раздражало!

Компания движется вперёд, каждый год открываются новые магазины собственной сети ,,Домострой,,. На центральной базе хорошая льготная столовая и своя парковка. Скорее всего зарплату хочется побольше, но этого наверное все хотят всегда и везде.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне.Честность с сотрудниками Общение между сотрудниками, корпоративы.

Корпоративный транспорт
Корпоративная столовая
Хороший коллектив
Детские новогодние подарки
Зп без задержек Развоз людей корпоративным транспортным обратно с работы в новоберезовский посёлок

Корпоративный автобус, организованное питания сотрудник, лояльное отношения рукаводство Ничего все хорошо, все устраивает!
Организовать больше мероприятий развития по профессии

Близко к дому, официальное трудоустройство, выдача спец одежды,
Свой корпоративный автобус Улучшить хотелось бы отношения к своим сотрудникам .

Возможность реализовать свои идеи!
Возможность учиться новому !
Признание со стороны коллег и руководителей. Клиентов!
Хорошие условия работы!
Удовлетворение от работы! Увеличить штат.
Добавить ДМС

Устраивает и график, и объём работы. Также расстояние от дома. Всегда успеваю забирать ребёнка из садика. Есть корпоративный автобус, который ездит в 2 рейса утром и 2 рейса вечером. Есть столовая для сотрудников, с разнообразным меню. Зарплата хорошая. В ООО "ТК "Брозэкс" созданы благоприятные условия работы для сотрудников. Если появляются предложения по улучшению работы, руководитель всегда готов их рассмотреть.

Близость к дому, радует, что не нужно больше терять время в пробках, если погода позволяет, пешком хожу. Есть служебный автобус, весной 2024 года автобус обновили. Есть служебная столовая, где работодатель компенсирует 50% от затрат, средний чек /первое, второе и салат/ - 400 руб., а по факту оплачиваешь 200 рублей. Зарплату выплачивают во время. меня всё устраивает. если у меня возникают мысли о улучшении моего рабочего процесса, я их самостоятельно внедряю. глобальные проекты и предложения - уже отдаю на рассмотрение руководителю.

Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные. Хотелось бы больше бенефитов для сотрудников и мест для отдыха во время перерыва.

Близко к месту проживания, средняя оплата труда, низкая официальная зарплата плата Установить на погрузчики кабины

Ближе к моём дому зарплата во время и высокая зарплата удобная графика 5/2 хорошая коллега Всё отлично улучшить не нужно ничего

Работа по специальности.
График.
Возможность карьерного роста Уровень заработной платы

Работа рядом с домом, удобный график работы, скидка на питание, служебный транспорт. Увеличение скидки не только в Брозэксе, но и дочерних компаниях, например Мой доктор

Хороший коллектив, удобное месторасположение. Современные технологии, оперативное руководство. Все замечательно, улучшений не требуется.

Дружный коллектив, адекватное руководство, приличная компания, много хоз-бытовых и строительных товаров, когда тут работал было интересно, вынужден был переехать в другой город и только из за этого поменял место работы Ну так то конечно всегда охота больше зарплату чтобы платили, но это все наверное так хотят)

Контроль за сотрудниками со стороны службы безопасности и руководства Оплата труда. Рабочий график

Нормальное руководство фирмой, всегда можно решить производсвенные задачи. Повышение заработной платы.

Можно отметить возмещение средств за проезд.
И крохотную скидку для сотрудников.
Ну и опыт. Который не хочешь повторить. Всё.
Весь менеджмент.
Условия труда.
Получить страховку.
Ввести обучение персонала.

Честные и прозрачные отношения сотрудников и руководителей Развоз до дома в вечернее время

Доогосрочная стратегия развития, нацеленность на результат, возможность совершенствоваться. Автоматизацию рабочих процессов. Повышение квалификации работников. Уровень заработной платы.

оплата переработок, комфортные условия труда, дружная команда, лидер рынка, постоянные инновации, самостоятельность возможность карьерного роста, чаще корректировать зарплату с учетом инфляции

Удобная закрытая парковка у офиса. Возможность купить товары со склада компании со скидкой Компания застряла в 90-х.
Не соблюдаются договоренности по ЗП.
Множество «засидевшихся» сотрудников.
Почасовая!!! оплата труда у рекламщиков (почувствуй себя сотрудником завода)))
Корпоративная столовая - худшая. Грязно, не вкусно, после неё одежда воняет до трусов.

Близко к дому, доставка сотрудников транспортом, столовая, скидка на продукцию для сотрудников. Офисы «привет 90-е», оплата труда еле дотягивает до средней на рынке, в связи с зарплатой и уровень образования и опыта сотрудников оставляет желать лучшего. В отпуска или на больничный лучше не ходить. Большая текучка сотрудников, отсутствие лояльности от руководителей, придерживаются логики «незаменимых людей не бывает, за воротами много желающих»

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность получения аванса. Продвижение в каръерном росте

Своевременная оплата , работа с хорошим коллективом, предостовление скидок для сотрудников. Повышение зароботной платы.

Столовая, коллектив, вышестоящие руководители. Комфортное рабочее место. З/п, по договору 0.7 ставки, а работаешь на полную

Лояльность, своевременные выплаты, стабильность. Увеличить уровень заработной платы

Интересный, перспективный, амбициозный проект. Лояльное руководство: директор IT, коммерческий директор. Вкусная еда в столовой) Не хватило: гибкого графика труда, работы на результат, а не на человеко-часы, быстрых действий в простых моментах (оплата счетов подрядчикам), офиса в Екатеринбурге (40 минут в один конец из Екб в Березу - слишком для меня...)

Свобода общения с покупателем, вовремя платят зарплату, дружный коллектив Всё можно было улучшить