BOARDRIDERS: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Близко к дому и коллектив классный но зарплата зависит от вас Нечего, не нужно менять и так все хорошо

Отличное место работы для любителей сноуборда,скейта и сёрфинга, а так же простых стиляг В подробностях нет смысла вдаваться, каждая компания развивается по своему направлению и скоростью.

общение с клиентом, свободная форма, дружный коллектив, хорошая атмосфера убрать проценты с продаж и перейти на фиксированную ставку

Близко к дому, иногда входили в положение и в принципе все…. Относиться ко всем одинаково и уважать

Коллектив заряженный,дышит работой, скидки сотрудникам,комфортный график Всё. За такую низкую зп, которую запихивают в кучу индексов и коэффциентов,которую сам человек никогда не сядет посчитать, мало кто согласится работать. Высшее руководство не ценит вклад рабочих, поэтому даже туалетную бумагу заказать на магазин для них проблема

Рабочий график , условия трудоустройства , подход к каждому сотруднику индивидуальный В некоторых моментах организованность

Шикарный коллектив, отличные условия труда, форма любая которую ты выбираешь из самого ассортимента магазина. Система расчета зарплаты, планы на месяц, т.е. в несезон планы не выполнить и в итоге получаешь копейки.

Свобода в выборе графика, непринуждённая обстановка, хороший контингент, принадлежность к бренду Оплату труда, обратную связь, общение между начальством и работниками

Хороший коллектив и управляющий магазином.
Нормальное обучение и вовлеченность в бренд для новых сотрудников. Уровень зарплаты очень низкий, нужна индексация в 2 раза.
Если руководство сети не будет слышать сотрудников, то телега дальше не поедет.
Узнаваемость бренда и раскрутка в сетях невероятно низка( если брать общую массу покупателей. Не среди скейтеров/райдеров и проч.), только благодаря популяризации нулевых про бренды начинают вспоминать.
Займитесь маркетингом.
Наймите больше одного спеца IT отдела, поменяйте оборудование. На некоторые рейлы,полки и другое оборудование страшно смотреть (особенно в аутлетах)

Очень классный коллектив и начальство, все на одной волне были,нет задержек в зп,были премии и плюшки за перевыполнение плана вплоть до полноценных наборов катальных(куртка и штаны ,суммарно на 30-40к) ,и поездок в Сочи на сноуборд фестивальчи выигрывал реально продавец ,который реально продал,без кумовства знакомств и прочее. Здоровая конкуренция Чуть увеличить оклад

свобода в выборе графика, быстрое трудоустройство, больше ничего коммуникацию между сотрудниками, заработную плату

Близкое расположение к дому, удобный граффик, возможность карьерного роста. Количество рабочих в смену, в отдельных точках.

Гибкий график, отличный коллектив.Эффективная программа обучения Наличия оборудования и достойных поставок и уровень дохода

Атмосфера в компании. Хороший продукт. Гибкий график работы, своевременные выплаты Повысить уровень заработной платы

Классные управляющие, скидка 50% на ассортимент, выдают форму Общее отношение к сотрудникам, ты должен стоять в зале по 12 часов, если присядешь хоть на чуть чуть сразу ловишь на себе недовольные взгляды руководство, я понимаю если бы оплата была соответствующая но за 20 тыс рублей извините но нет), нету определенной цу у квика в России, приходят в основном бабушки,дедушки и люди среднего возраста которые даже не понимают направления магазина, ещё и ежемесячные прозвоны от руководства выше которые делают срез знаний, но за удачную сдачу ты получаешь надбавку в 500 рублей, но нервов при этом потратишь в 2 раза больше, совсем не правильный подход сотрудников это только отталкивает, так ещё и планы на месяц даются баснословные, а как раз от этого плана и зависит зп, не выполнил получай по часовой оплате, а она 70 рублей час), ещё и работаешь не заявленные 2/2, иногда получается даже 6/1

Хорошее место для старта. Можно найти себя как продавца или коуча в продажах. Есть куда расти, приятные бонусы в виде мастер-классов и формы фирменной одежды магазина. Есть хорошие бонусы по итогам продаж, которые можно потратить в магазинах организации. З/п как и везде, ни выше, ни ниже. Трудоустройство официальное. Приятная атмосфера компании. К сожалению, в месте где я работала, было мало место отдыха для сотрудников на складе. Но в целом хорошее место, коллектив приятный. Спасибо) Место отдыха для сотрудников

Хороший коллектив, работа рядом с домом, отзывчивый администратор Улучшить зароботную плату

Атмосфера на работе , время отдыха , скидки сотрудникам , можно было договоришься насчет графика Обучение сотрудников, распределение задач в коллективе

Недалеко от дома , отличный коллектив! Много интересного обучения и развития . Карьерный рост Процент от продаж . Облегчить первое обучение

не уверен, что могу сказать, что что-то понравилось, кроме обучения персонала очень низкая зп, постоянно меняется коллектив (тк условия труда просто отвратительные)

Крутой коллектив, удобное место работы, возможность зарабатывать Увеличение заработной платы и страховку

Близость к дому, фуд-корт расположен максимально близко Отношение руководства к сотрудникам и не такое чересчур сильное навязывание клиентам про акции в магазине.

Коллектив прекрасный и график удобный можно составить.
Есть время на отдых/выход куда-то Отношение компании к своим сотрудникам и зп,на такую зп нереально жить

Коллектив, близость к дому, корпоративная культура Условия труда, з/п и мотивация, описанные в вакансии не совпадают с реальностью, низкая оплата труда

Все! Коллектив, посетители , все все нравилось! Отличное место Форму на выбор каждого

Люди свободные по духу. Много интересных обучений, задач. Конечно, бывали незапланированные звонки (тесты на усвоение материала), но все проходило без оскорблений и отношения начальник-подчиненный.

Коллектив подобран идеально. Нельзя сидеть, очень сложно к этому привыкнуть. Сидели по очереди в комнате отдыха, хоть что-то. Зп сильно зависит от продаж, продажи страдали.

Это самое клевое местов котором я была. Руководство,коллектив. И различные плюшки для сотрудника. Один из самых приятных-свободная форма. Приходишь в том,что продаёшь. Никаких строгих СВЕТЛЫЙ ВЕРХ И ЧЁРНЫЙ НИЗ. Мотивацию для улучшения ЗП

Свобода выбора графика, близость к дому, отсутствие штрафной системы Улучшить коммуникацию между начальством и обычными продавцами, не требовать не возможного (выполнить план по продажам при отсутствии размеров и скудности выбора товара)

Дружный коллектив, отличное обучение. Скидки на продукцию. Удобное расположение. Уровень заработной платы.

Отношение руководителей к подчинённым, дресскод,совместные мероприятия ,обучения Поднять зарплату,увеличить штат сотрудников