Отзывы о работе в Банк Александровский — Санкт-Петербург

Отличный банк, возможность получить новые навыки и вырасти профессионально. Работала бы еще, но в связи с переездом пришлось уволиться. Ввести полисы ДМС, оплату сотовой связи, может быть компенсацию обедов, хоть место для приема пищи предусмотрено, но для всех сотрудников одновременно столиков не хватит

Устроилась на работу в сентябре 2023 и была рада стать частью коллектива! Хорошая зарплата, которая состояла не только из оклада. Еще важно, что коллектив хороший. У нас в отделении команда подобралась дружная, каждый готов помогать своему коллеге. Руководство, всегда идут на встречу в разных вопросах. Отличный офис для работы. Контролировать нагрузку и при необходимости оперативно заранее набирать персонал, чтобы текущий не сталкивался с выгоранием

Удобное месторасположение, есть возможность удаленной работы, лояльное руководство, дружный коллектив, перспективы развития. ДМС, корпоративы, больше обучающих мероприятий для сотрудника, возможно дробить вторую половину отпуска по неделям.

Близость к дому, удобный график работы, отличное взаимодействие. Руководство тактичное и объективное. Дополнительные мотивации. Компенсация питания, а так все остальное довольно таки хорошо

Удачное расположение офиса, лояльность руководства, развитие внутри банка, прекрасный коллектив. К сожалению нет соц.пакета. Пусть не сразу, но хотя бы через пару лет постоянной работы.

Стабильный работодатель, зарплата оплачивается вовремя, индексация и премиальные. Хорошие отношения в коллективе. Есть возможность развития. Проводить больше мероприятий для сотрудников. ДМС для работающих больше года

Своевременная зарплата, гибкий график. Комфортный офис, хорошие отношения в коллективе Корпоративный спорт - его пока нет

Комфортные условия труда, лояльное руководство, быстрое принятие решений, поддержка инициатив сотрудников, нет излишней бюрократии. Хороший микроклимат в коллективе. Конкурентная заработная плата. Возможность карьерного роста. Офис оснащён всем необходимым, в рабочих зонах стоит современная оргтехника, установлены кофемашины в обеденной зоне. Расширить обеденную зону

Стабильный работодатель. Работаю уже более 4-х лет. Очень нравится коллектив, отношение к работе и к сотрудникам. Удобное расположение офиса, рядом много кафе куда можно сходить на обед. Заработная плата хорошая и всегда выплачивается в срок, недавно была индексация. Добавить полис ДМС хотя бы для сотрудников, которые отработали в компании больше года

Близость к дому, высокий уровень зп, корпоративные мероприятия. Коммуникации между отделами, отношение руководства к сотрудникам.

Лояльное руководство,всегда шли на встречу,хорошие корпоративы,выезды на волейбол. З/П конечно не рыночное

Место работы , график, заработная плата, обучение, сервис, персонал Заработную плату, условие труда, график

Частично коллектив и офис был рядом Поменять руководство

Лояльное руководство, дружный коллектив, приятная атмосфера. Поднять заработную плату, создать условия для карьерного роста

Хороший коллектив, перспектива роста. Приемлемая трудовая загруженность. Зароботную плату, разумеется

стабильная выплата з/п заработную плату поднять

Расположение замечательное: близко к метро, к Витебскому вокзалу, рядом парк, всевозможные магазины. Небольшой дружный приличный банк, к руководству можно обратиться с любой проблемой. Проблема с местом хранения и разогрева пищи (в подвале, всего 2 старые еле работающие микроволновки), а также употребления пищи (3 маленьких столика на большое кол-во работающих маловато + с высокими барными стульями - не очень удобно).
Большое количество отделов работает в 2х оупенспейсах: более 40ка человек и 40ка работающих компов создают постоянный шум, мешающий сосредоточиться; система вентиляции и кондиционирования одна на 2 этажа, работает странно - по желанию и велению хозяйственного отдела, работников которого постоянно нет на месте, а они нужны для корректировки температуры и силы дуновения; пульт тем людям, на кого это все дует в холод или не дует в жару/духоту, не дают. Разделить бы этот модный, но неудобный оупенспейс, обратно на отделы, как было когда-то давно, и место будет замечательное!

Коллектив, непосредственный руководитель Стратегию, вышестоящее руководство

Отличный коллектив! ( не весь, но бОльшая его часть)Неплохие офисы, чистые, приятно работать, недалеко от метро. Выплата заработной платы всегда вовремя Размер заработной платы оставляет желать лучшего, платят минималку. При этом постоянно накидывают дополнительные обязанности, никак это не оплачивая. Индексация зарплат отсутствует. Пытаются сэкономить на сотрудниках, хотят чтобы один работал за двоих. Отсутствие ДМС. Отпуск оплачиваемый дают когда хотят. Карьерного роста никакого нет. В пандемию заставили всех сотрудников написать заявления на перенос отпуска на время работы на удаленке, обещав вернуть отпуска позже. Разумеется отпуска не вернули, ещё и совсем перестали отпускать в отпуск менее чем на 2 недели, если осталось дней отпуска меньше, добирай до 2-ух недель за свой счёт.

Стабильность в заработной плате. Тёплая атмосфера. Супер руководители Уровень зароботной платы

Все было стабильно. Можно было быть уверенной в завтрашнем дне, как бы банально это не звучало. Сделать всю внутреннюю структуру более технологичной.

Рядом с метро.
Красивый сайт.
Красивый офис, но местами грязный. Установить зарплаты хотя бы не ниже средних.
Лишать премии сотрудников по причинам профессиональных ошибок, а не по иным причинам.
Не выстроены бизнес процессы и это уже устоявшаяся норма в банке. Инициативность радует, потом сталкивается с большим сопротивлением к изменениям.

Офис близко расположен от метро и в центре города, есть своя парковка. Руководство не выполняет свои обещания, увольняют сотрудников без компенсации под давлением.

Близость к дому. Хороший коллектив. Адекватное руководство. Зарплату. Карьерный рост.

Своевременно выплачивают заработную плату. Оплата больничных. Увеличить заработную плату минимум на 10 тысяч рублей. Увеличить премии. Ввести социальный пакет.

Размеры банка позволяют более оперативно принимать решения. Между отделом по работе с клиентами и основным акционером расстояние значительно меньше чем в более крупных банках. Активнее развивать процессный подход и проектный менеджмент при ведении бизнеса. Пересмотреть подход к калькуляции затрат.