Стабильная компания, соблюдает все требования законодательства. Есть уверенность в завтрашнем дне. Руководство идёт на встречу при необходимости. Четкие выплаты заработной платы + премии
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, коммуникации между сотрудниками разных подразделений.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, заработная плата
Нравится то, что банк не стоит на месте, а двигается вперёд. Постоянно получаешь какие-то новые навыки и компетенции, также есть поддержка коллег и руководителя очень хорошая.
Что можно улучшить?
Каждому - свое. Меня все устраивает.
Можно было бы проводить больше оффлайн корпоративных мероприятий с участием всех филиалов, типа Спартакиады, мастер классы, тренинги
Проработала в банке практически 5 лет. За последний год, банк сильно изменился, начиная от мероприятий для коллектива заканчивая доходом. В целом очень позитивные эмоции и хороший опыт. Много интересных задач, лояльное руководство, хорошо выстроенные процессы, отзывчивые и дружелюбные коллеги. Если бы не переезд, однозначно не ушла бы
Что можно улучшить?
Действительно много горячих и срочных задач, но интенсивность работы компенсируется отличной атмосферой в коллективе.
Отличный банк, возможность получить новые навыки и вырасти профессионально. Работала бы еще, но в связи с переездом пришлось уволиться.
Что можно улучшить?
Ввести полисы ДМС, оплату сотовой связи, может быть компенсацию обедов, хоть место для приема пищи предусмотрено, но для всех сотрудников одновременно столиков не хватит
Устроилась на работу в сентябре 2023 и была рада стать частью коллектива! Хорошая зарплата, которая состояла не только из оклада. Еще важно, что коллектив хороший. У нас в отделении команда подобралась дружная, каждый готов помогать своему коллеге. Руководство, всегда идут на встречу в разных вопросах. Отличный офис для работы.
Что можно улучшить?
Контролировать нагрузку и при необходимости оперативно заранее набирать персонал, чтобы текущий не сталкивался с выгоранием
Красивый, современный офис. Работала после прохождения практики, предложили заключить трудовой договор. Хороший микроклимат в коллективе, наставничество и отношение руководства к сотрудникам.
Что можно улучшить?
В целом все устраивало, отличный старт для начала карьеры. Не смогла развиваться дальше внутри банка из-за отсутствия свободных вакансий.
Я работаю меньше года, но мне нравится. Особенно в сравнении с моим предыдущем местом работы просто небо и земля. Очень хорошие отношения в коллективе, понятные и выполнимые задачи, во время платится зарплата, есть премиальные. Нет переработки, своевременно ухожу домой и это радует.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, оплату мобильной связи, остальное пока все нравится.
Комфортные условия труда, лояльное руководство, быстрое принятие решений, поддержка инициатив сотрудников, нет излишней бюрократии. Хороший микроклимат в коллективе. Конкурентная заработная плата. Возможность карьерного роста. Офис оснащён всем необходимым, в рабочих зонах стоит современная оргтехника, установлены кофемашины в обеденной зоне.
Работаю в банке больше пяти лет. Хороший коллектив, профессиональные сотрудники. В Банке есть возможность карьерного роста - вертикального и горизонтального. Можно пройти доп. обучение - семинары, тренинги, за счет банка. Рыночный уровень дохода, ежемесячные премии, индексация заработной платы.
Что можно улучшить?
Создать место для отдыха в обеденный перерыв
Проводить больше корпоративных мероприятий
Стабильный работодатель. Работаю уже более 4-х лет. Очень нравится коллектив, отношение к работе и к сотрудникам. Удобное расположение офиса, рядом много кафе куда можно сходить на обед. Заработная плата хорошая и всегда выплачивается в срок, недавно была индексация.
Что можно улучшить?
Добавить полис ДМС хотя бы для сотрудников, которые отработали в компании больше года
Расположение замечательное: близко к метро, к Витебскому вокзалу, рядом парк, всевозможные магазины. Небольшой дружный приличный банк, к руководству можно обратиться с любой проблемой.
Что можно улучшить?
Проблема с местом хранения и разогрева пищи (в подвале, всего 2 старые еле работающие микроволновки), а также употребления пищи (3 маленьких столика на большое кол-во работающих маловато + с высокими барными стульями - не очень удобно).
Большое количество отделов работает в 2х оупенспейсах: более 40ка человек и 40ка работающих компов создают постоянный шум, мешающий сосредоточиться; система вентиляции и кондиционирования одна на 2 этажа, работает странно - по желанию и велению хозяйственного отдела, работников которого постоянно нет на месте, а они нужны для корректировки температуры и силы дуновения; пульт тем людям, на кого это все дует в холод или не дует в жару/духоту, не дают. Разделить бы этот модный, но неудобный оупенспейс, обратно на отделы, как было когда-то давно, и место будет замечательное!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Банк Александровский
Рекомендуют ли сотрудники компанию Банк Александровский для трудоустройства?
79.5% сотрудников рекомендуют компанию Банк Александровский для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Банк Александровский?
Сотрудники компании Банк Александровский оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Банк Александровский оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Банк Александровский оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Банк Александровский оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Банк Александровский оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 39 оценок.
Банк «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ» - коммерческий Банк с универсальной лицензией, основан в 1989 году в Санкт-Петербурге.
В сети а)банка отделения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Москве и Мурманске.
На протяжении 35 лет а)банк предоставляет банковские услуги корпоративным и частным клиентам, выступает надежным финансовым партнером - рейтинг кредитоспособности на уровне ruB+.
Мы ждем в свою команду активных и амбициозных коллег, и готовы предложить достойные условия работы!
Высококвалифицированный персонал – это залог долгосрочного успеха!
Важные принципы, на которых мы строим работу:
Гибкость - это наше конкурентное преимущество и основа нашего сервиса.
Забота. Благополучие клиента – залог нашего успеха!
Высокие стандарты сервиса - каждый член нашей команды является лицом а) банка в глазах клиента.
Мы заботимся о репутации а)банка как надежного партнера для достижения целей клиента!