Отзывы сотрудников о компании ЛАБИРИНТ

Работал на позиции администратора ПВЗ
Гибкий график работы (по согласованию со сменщиком). Простая работа, легко разобраться. Можно было не переживать из-за больничных и отпусков, т.к. есть штат подменяющих сотрудников. На момент работы были финансовые штрафы за не выполнение плана продаж

Коллектив отзывчивый, приветливый, хороший ассортимент книг, новые издательства. Выплата зарплаты отвратительна, задержки. Требуется улучшить выплаты.

Близость к метро, расписание перерывов, спокойная обстановка на рабочем месте Выплачивать аванс и зарплату по указанным в договоре срокам, выполнять все условия по трудовому договору

Своевременная оплата, карьерный рост, профессиональное обучение Возможность ездить на Дегустацию различных алкогольных напитков

Свобода выбора рабочего графика, возможность взять учебный отпуск, молодой коллектив Стабильная задержка зарплаты, что и стало причиной увольнения, компания не конкурентно способная в сегодняшних реалиях

Близость к дому, сменный график. Работа не бей лежачего, если на пункте небольшая проходимость, то можно смотреть фильмы, заниматься своими делами и тд Уровень заработной платы. Работа больше для студентов или пенсионеров, как дополнительный доход.

стабильный график 2/2, супервизоры, процесс выдачи заказов, официальное трудоустройство. Заработная плата покрывает только аренду на жильё, денег на жизнь - ноль. Может стоить поднять з/п сотрудникам, а не кормить их жалким и копейками?

При увольнении не выдали всех необходимых справок. Низная зарплата. Плохие условия труда. Не советую. Сами знают что им улучшить надо.

Полная свобода на рабочем месте, никто не стоит над душой. Потрясающий супервайзер. Некоторые пункты очень комфортные, но некоторые нет. Простая и понятная программа. Хорошие операторы поддержки. Улучшить условия на некоторых пунктах. Учитывать габариты пункта при крупногабаритных заказах. Конечно же выплачивать вовремя зарплату, а не через 2 месяца.

Книги, это даже не продукты и 98% клиентов адекватные интеллигентные люди.
Региональный менеджер заботится о сотрудниках, делает всё, что может, чтобы удержать людей). Зарплата крохотная и ту задерживают. Зато выставляют неадекватные планы по продаже книг с витрины, причем на витрину привозят такие книги, которые, похоже, через сайт не продаются(.
Ещё и повышают стоимость доставки, что заметно снизило количество заказов.
При адекватной своевременной зарплате и адекватных планах продаж, можно было бы работать бесконечно)

Оформление по ТК, соцпакет. Возможность выбрать пункт ближе к дому. Отношение Московского руководства к работникам.

Свобода выбора рабочего графика, подбирают пункты поближе к дому( но не всегда). Люди не знают за что их штрафуют - было бы неплохо информировать об штрафах на собеседовании и выдавать их перечень с суммой штрафа за каждое нарушение

Положительные эмоции вызывает только коллектив магазина. Не выплачивают заработную плату неделю. Не советую идти в эту организацию. Нет фиксированного оклада, оплата почасовая. Повышение зарплаты. Снижение цен в магазине. Снизить планы магазинов

Время работы, близость к дому, рабочий график, предоставление время для обеда. Зароботную плату, отношение к сотрудникам, убрать систему штрафов

Вполне не плохо. Спокойная и стабильная работа. Сидишь в теплоте и чистоте. На тот момент заработную плату

Подробное оплачиваемое обучение, стабильный график работы, замены мобильными операторами при отпусках и больничных, белая зп, удаленная поддержка как в чате, так и по телефону. Огороженное от чужих глаз место для обеда. Низкая оплата труда. Условия оплаты могут меняться в процессе работы в худшую сторону. Могут закрыть ваш пункт выдачи в любой момент.

Близко к дому, с прошлым директором магазина была возможность довольно свободного графика работы, учитывались мои пожелания и потребности Отношение к младшим сотрудникам в целом от компании, ценовую политику и разницу в ценах между своим же интернет магазином и ценой на витрине, требования о продажах и план продаж оставляет желать лучшего и более грамотного подхода в целом

Спокойное, хорошее место работы, есть свободное время, работа простая, каждый сможет разобраться. Есть служба поддержки, которая всегда помогает в спорных вопросах. Руководство понимающее, адекватное, всегда идёт навстречу. Заработная плата. Немного неудобный график перерывов, но это зависит от места, где располагается пункт выдачи

Близость к дому. Рабочий график. Далеко от руководства.общение с интересными людьми, с покупателями. Всё улучшить, начиная с обучения, даю много ненужной информации. Надо учить. С самого начала. Работать с деньгами, с кассой и программой.

Сменный график,близость к дому Отношение руководства,уровень зп

Я была в двух магазинах. Везде приятный коллектив и понимающий директор. Можно в свободное время читать книги и отдыхать. Быстрый карьерный рост. Я за месяца 4 повысилась до старшего продавца. Повысить зп, она нереально низкая для такого количества работы. Не смотрите на хедхантере описание, что зп от 50к. Это не совсем так, если вы сможете выполнить план (который не всегда выполним из-за количество народа. В одной точке был приличный поток и были люди кто не смотрел на цены и брал все подряд, а в другой точке, чаще заходили, чтобы вынести мозг из-за высоких цен или сразу выходили после увиденного ценника). То да будет примерно в конце 50 тыс, а если нет то будут только 24 с чем-то) При чем как младший продавец начинаешь с 21тыс. И еще зп умудряются тупо задерживать и не выплачивать во время как прописано в контракте.

Большинство отделов быстро отвечают по электронной почте или телефону. Вежливые работники на всех этапах. Уровень дохода, условия внутри ПС, выплата зп без задержек.

а) нет начальства (т.е. оно есть, но не тревожит, если не косячить), вы - сами себе начальник, т.к. есть пункт выдачи, график и режим. Надо просто выходить вовремя и четко выполнять несложные обязанности, тогда не будет проблем и неприятных отзывов/звонков/проверок;
б) нет вторичных обязанностей, т.е. нет покупателей - можно заниматься своими делами (естественно, надо быть на рабочем месте весь день и все должно быть в рамках приличия и закона);
в) много подработок;
г) можно работать рядом с домом. Зп повысить, хотя бы до 30.000 после вычета налогов, отменить или хотя бы уменьшить план продаж со стенда, особенно где проходимость низкая.

Гибкий рабочий график
Возможность совмещать с учёбой
Возможность изучать книги и новые,эксклюзивные издательства Размер и выплату. Уменьшить количество переработок. Также можно было бы улучшить безопасность на точках для сотрудников

Условия работы хорошие, есть небольшая зона для приема пищи, удобное время перерывов, отличное наставничество Повысить заработную плату и улучшить компьютерные кресла для пункта выдачи, иногда попадались совсем сломанные

Свобода в выборе графика, поощрения, бонусы, хороший коллектив, понятно вам что требуется. Улучшить стоит оплату труда

Компетентность руководства, отсутствие стресса, возможность заняться своими делами в отсутствие клиентов Убрать витрину, начать выплачивать без задержек зарплату и поднять ее уровень

Близость к дому, доброжелательность и помощь руководителя. Стабильные выплаты Уровень дохода работников

Гибкий график, возможность подработки, можно читать книги, хороший коллектив Улучшить отношение к сотрудникам, своевременно выплачивать зп, повысить уровень зп, убрать агрессивные продажи

Зарплату и график всегда можно отследить в программе. Удобный график. Убрать план продаж. Книги предлагаем всегда, но не у всех есть возможность и желание спонтанно покупать