Отличное место для первого опыта работы. В период моей трудовой деятельности, зарплата зависела от личных продаж, без привязки к коллективному плану офиса. Было золотое время, как по топаешь так по лопаешь😅 Лет 5 очень конкурентноспособная зарплата была, у тех кто не протирал штаны на стуле. Но со сменой директоров, компания стала жадной, и каждые 3 месяца меняла схему мотивации. В итоге жестко урезала доход своим сотрудникам, в среднем зп упала на 50%, тк она стала зависеть от тех самых любителей посидеть на стуле. И выбор был либо выполнять планы этих ленивцев, буквально проводя продажи на них, либо получать копейки.
Что можно улучшить?
Вспомнить что опытные специалисты продаж, на своей горбинке, тащат всю розницу и не скупиться в их финансовой мотивации
Выбор рабочего иеста, сменный график, офиуиальное трудоустройство, выплата больничных
Что можно улучшить?
Честность продаж, установленные выходные, отпуск как и положено -по две недели. А не по неделе или по 3-4 дня, в перемешку с рабочими. Алгоритм продаж.
Дружный, креативный коллектив. Коллеги всегда приходили на помощь
Что можно улучшить?
Заработную плату. Не завышать план, во время текущего месяца ( в начале месяца одни цифры, к концу под разными предлогами другие). Дать нормальное развитие по карьерной лестнице. Вернуть ДМС, и Эволюцию.
возможность выбора места работы (ближе к дому/к месту учёбы)
прекрасный коллектив, если найти общий язык
ребята ГБР просто душки
Что можно улучшить?
ни один начальник не будет тебя защищать даже на начальных этапах работы. зарплата зависит от плана продаж. очень сильно. вычеты вычеты вычеты и еще раз вычеты, за все подряд, где по итогу у тебя на руках остаётся за весь месяц 7 тысяч. тонна негатива со стороны нсо - все не так и все не то.