Отзывы о работе в Компания Русский Свет — Ростов-на-Дону

В первую очередь понравилось отношение головной компании. Чувствуется продуманность, участие в нуждах и желаниях простых сотрудников. Понравилось введение корпоративного питания; непременное выполнение обязательств по доставке на работу и обратно; выдача формы и инвентаря; гибкое изменение заработной платы в соответствии с инфляцией и ситуацией на рынке и проч. Коммуникацию между отделами. Иногда руководитель одного отдела не "слышит" руководителя другого, что уж говорить о коммуникациях между рядовыми сотрудниками и непосредственным руководством?
Другими словами: думаю всем станет чуть легче, если руководители будет немного ближе к подчинённым, как и подчинённые к руководителям. Тогда возникнет больше доверия и слаженности, больше понимания как друг друга, так и поставленных перед всеми целей и задач.

Компания имеет огромные ресурсы для того, чтобы занимать достойное место в рынке , грамотно организованные бизнес-процессы , четко выстроенные схемы взаимодействия структурных подразделений, мощную техническую и профессиональную базу для обучения сотрудников. Руководители создают максимально комфортный микроклимат , нет «страха начальства», всегда услышат и помогут решить любой вопрос. Оплата достойная , но для тех , кто стремится заработать. В нашем бизнес-центре не много места для отдыха, но кто привык двигаться , а в только и нужно так себя вести - тот организовывает себе отдых на прогулке или обеде в кафе. Проводится очень много корпоративных мероприятий за счет компании, а также за счет поставщиков. Место отдыха: маловато места в комнате приема пищи ,но это обусловлено особенностью бизнес-центра. При желании можно прогуляться в парке в 5 минутах от работы или в кафе

Транспорт ,питание.все остальное отвратительно.обещают одно,на деле совершенно другое Несогласованность графика

Крупная федеральная компания, белая ЗП без задержек. Благодаря системе обучения есть возможность для профессионального развития и карьерного роста. Очень дружный коллектив и лояльные руководители, регулярно проводятся корпоративы. Работа интересная, постоянное общение с первыми лицами компаний клиентов. Есть возможность хорошо зарабатывать. Наладить взаимодействие со смежными подразделениями, чтобы все двигались к одной цели

На работу и с работы возят. Вроде есть льготное питание. На этом пожалуй и всё. На складе грязно. В ячейках бардак. Программа виснет постоянно. Подняли ЗП,стало больше штрафов, при этом постоянная текучка,люди приходят и уходят. Нужно выполнять норму, которая изначально завышена.ЗП в обьявлении указана уже с учётом минимальной переработки 8 часов в неделю.

Стабильность, честность, многозадачность деятельности. Приятный коллектив и хорошие условия труда. Создать зону отдыха. Попробовать сменить подход к выполнению задач, распределив деятельность по сбору заказов между несколькими людьми (ответственность за ошибки взять на себя) и можно будет перейти на оклад.

Коллектив, официальное трудоустройство, корпоративный транспорт График, зона отдыха для сотрудников

Позитивный коллектив,грамотно умеющий настроить команду руководитель,который всегда замечает все нюансы своих работников и поддерживает их Забор работников поближе к каждому,но это не возможно нигде

Белаза зп, чёткий график работы, работа на крупных проектах Добавить услуги инжиниринга в портфель доп услуг

Надежность, престиж, достойная заработная плата, карьерный и профессиональный рост, сплоченный коллектив Индексировать заработную плату с учетом реальной среднегодовой инфляции.

Дружный коллектив, качественная логистика, огромный ассортимент. Работу склада, количество задач на сотрудника превышен предел, есть проблемы с внутренней конкуренцией.

Крупная компания, белая ЗП, хороший коллектив, отзывчивые и готовы помочь. Работа с крупными проектами и заказчиками. Нужна корректировка системы проектных продаж, расширения услуг предлагаемых на рынке, развития инжиниринга в отрасли электрооборудования