Компания Русский Свет: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Много мотивации от поставщиков. Различные подарочные, карты, путевки

Меньше внимания уделять зубрежке структуры предприятия и зубрежки фио сотрудников.

Компания крупная, динамичная, развивающаяся. Белая зарплата и всегда вовремя! Условия труда комфортные, гибкий график. Есть возможность роста и есть возможность заработка. Конечно, как и везде в больших организациях куча служб и процессов, что иногда затрудняет работу, но наряду с этим ты всегда в ритме и не чахнешь от скуки.

Хотелось бы поменьше бумажной волокиты. Побольше корпоративной жизни, за счет компании разумеется). В зарплате мотивации дополнительной, плюсиком. конечно). Также хотелось бы каких то допов сотрудников в виде оплаты питания, спорта, проезда например

Руководитель моего филиала справедливый профессионал, прекрасный человек.

Оргтехнику, рабочее пространство.

Компания имеет огромные ресурсы для того, чтобы занимать достойное место в рынке , грамотно организованные бизнес-процессы , четко выстроенные схемы взаимодействия структурных подразделений, мощную техническую и профессиональную базу для обучения сотрудников. Руководители создают максимально комфортный микроклимат , нет «страха начальства», всегда услышат и помогут решить любой вопрос. Оплата достойная , но для тех , кто стремится заработать. В нашем бизнес-центре не много места для отдыха, но кто привык двигаться , а в только и нужно так себя вести - тот организовывает себе отдых на прогулке или обеде в кафе. Проводится очень много корпоративных мероприятий за счет компании, а также за счет поставщиков.

Место отдыха: маловато места в комнате приема пищи ,но это обусловлено особенностью бизнес-центра. При желании можно прогуляться в парке в 5 минутах от работы или в кафе

Своевременная выплата заработной платы.

Наставничество. Условия труда. Честность руководства по отношению к сотрудникам

Работаю в компании 7 лет, в Пятигорском филиале. Компания дает возможности для профессионального и карьерного роста , главное-желание обучаться , обучение бесплатное. В моем филиале молодой и дружный коллектив. Белая зарплата и выплаты без задержек. Оплата ГСМ. Отличная работа для молодых , инициативных людей .

Компания не оплачивает амортизацию машину, за использование личного автомобиля платит 174 р в месяц

Работаю долгое время в компании, даже уходил, вернулся когда поменяли руководство в отделе. Жить стало лучше, зарабатывать хоть начал. Иначе странно как то клиентов делили. Кому-то все. И служебная машина и т.д. а простой менеджер должен был нарабатывать клиентов с трудом. Сейчас и уровень дохода подняли.

Машину бы служебную. Было бы отлично. Но и моя старушка еще покатается.

Работаю недавно, компания нравится.
Лояльное, адекватное руководство, дружный коллектив, который всегда поможет.
Зарплата вовремя, белая, доплата за продажи Топ-брендов, что тоже радует.
Всё чисто, прозрачно.
Коммуникация между отделами налажена, всё решается быстро.
Командировки, есть возможность карьерного роста.
Топливо оплачивается.

Сделать ДМС для сотрудников.
Считаю, было бы отличное дополнение.

Стабильная компания с официальным трудоустройством. ЗП белая и всегда вовремя. Работа очень интересная, дружный коллектив и адекватное руководство, всегда помогает решить какое либо вопросы и проблемы. Работаю уже много лет, компанию могу смело рекомендовать!

Улучшить качество логистики и побольше корпоративных мероприятий.

Высокая зарплата, хорошие условия, возможность зарабатывать много

Упростить регламенты

Близость к дому и удобная парковка. Столовая есть в шаговой доступности.

В первую очередь необходимо улучшить руководящий состав, так как методы применяемые в руководстве персоналом явно заученные из учебников и совершенно не применимы к людям.

Очень интересная работа
Отличное руководство
Возможность роста

Поисковую систему сайта
Логистику

Для менеджера - много реальных инструментов продаж, собственные крупные склады и логистика, прозрачная система мотивации, "белые" выплаты, нормально оплачиваемые отпуск и больничные. Руководство отзывчивое и помогает оперативно решать возникшие проблемы. Хорошая система обучения новых сотрудников. Достойный относительно конкурентов уровень дохода.

Ускорить бы коммуникацию по цепочке Поставщик-закупка-логистика-сбыт, но заминки неизбежны при таких масштабах компании

Адекватное руководство. Хорошее отношение. Дружный коллектив. Возможность роста и развития.

Уровень заработной платы

Хороший коллектив, адекватное руководство, понятная система мотивации.

Добавить современный офис

Возможности расти профессионально. Тренинги, сопровождения и т.д. Привлекательная мотивация

Логистику. Соотношение разумного взаимодействия с закупкой и складом

Официальное трудоустройство. Компенсация ГСМ, хороший коллектив

Обустройство рабочих мест, поменьше бюрократии, больше возможностей менеджеру самому решать

Федеральная компания, возможности карьерного роста, зп средняя по рынку, хороший офис

Очень много бюрократических проволочек

Хорошая компания, которая даст толчок для развития каждому человеку

Меньше запросов внутри компании

Белая з/п, нормальный офис, коллектив внутри филиала, презентации продукции от производителей.

Всё остальное. Очень много бюрократии. Кучи запросов и согласований на которые уходит много времени. Куча персонала которая должна помогать тебе по идее, а по факту делает только хуже. Постоянные задачи которые выполнять не имеет смысла, проблемы с логистикой, с поставкой заказного товара, регулярные срывы сроков поставки. Мотивация хромает на обе ноги. Окладная часть на уровне 15-ти летней давности. % с продаж маленький, % за продажу продукции топовых производителей просто "слезы". Руководство вообще ничего не волнует, на любую проблему говорят что ты не правильно это всё понимаешь.

Рядом с домом и крупная компания из интернет источников. По факту только имя!

Обещанные на собеседовании развития, немного расходиться с данными в вакансии. С клиентами не все так радужно как говорят. Зп среднячок. Обещают много, а по факту, как будет. 50×50 как повезёт.

Федеральная компания, офиц зарплата

Улучшить можно многое, в первую очередь отношение к своим сотрудникам

Отличный коллектив, адекватное руководство. Нет потолка в заработной плате. Все только в белую, весь твой заработок. Можно работать на удалёнке. Корпоративная сотовая связь, успешным лидерам дарят машины. На корпоративах не экономят.
Хочу выразить благодарность коллегам из Тверского филиала за плодотворный многолетний совместный труд. Обучение с нуля, наставничество, адаптация.

Больше парковочных мест у ЦО, поставить кофемашину. Ну и конечно всегда мечтаем о непрерывном росте заработка. ДМС конечно тоже были бы не против, но вроде ожидается.

Близость к дому
Парковка
Приятный коллектив

Зарплата
Столовая
Закрепление клиентов за менеджерами

Хороший работодатель. Белая зарплата без задержек (2 раза/мес).

Тут уж каждому индивидуально. На мой субъективный взгляд-слишком мало возможности выйти за пределы своего диапазона з/п (потолок). Отсутствие ощутимых пакетов мотивации сотрудника. + одним из слабых звенен компании считаю логистику, слишком сложный алгоритм работы складов.

Дружный коллектив и адекватное начальство, директор филиала сам был менеджером и понимает, что такое работа менеджера. Есть возможность карьерного роста, для тех кто хочет развиваться. Во время и без задержек, оплата труда

Пересмотреть оплату труда, мотивацию, цены на все растут, а зп может вырасти только за счёт большего количества работы. Мотивация за использование личного транспорта по работе на межгороде. Оплата низкая, а машину делать надо. Вот и выходит что хватает на базовые потребности и ремонт машины.

Лично мне нравилось всё, редкий случай отличной компании. Директор всегда держит своё слово, в меру строгий. Можно получать очень хорошие деньги. Главное желание.

Улучшить можно было бы зону отдыха, и место для обеда. Ну уж совсем всё плохо с этим. Наверное единственное, что мне там не понравилось.

Стабильная,серьёзная компания ,соцпакет ,классный коллектив на тот момент,когда я работала там

В период моей работы было много перестановок структуры ,надеюсь сейчас четко и отлаженно

Близость к дому (лично для меня), официальная «белая» заработная плата.

Руководству компании стоит пересмотреть свое отношение к сотрудникам. Каждый месяц придумывают демотивации для уменьшения заработной платы. Сотрудники повально увольняются, а директора считают, что «незаменимых людей нет». Перспективы роста практически отсутствуют.

Обучение внутри компании, карьерный рост, дружный коллектив.

Долгие согласования условий работы с клиентами, перетекающие от одного отдела к другому.