Отзывы сотрудников о компании Яндекс Крауд

Главные плюсы - сильная компания и команда, очень комфортная общая атмосфера, четко отлаженные процессы внутри организации.
Не бывает такого, что ты сам по себе, помочь готовы всегда и со всем. Классно налажена коммуникация, что просто необходимо на удалёнке.
График выстраиваешь сам, объём работы определяешь сам. Безумно круто взять перерыв на свои дела, не нужно у кого-то отпрашиваться, ты сам ответственен за себя. Если есть навыки самоорганизации и контроля - доход будет соответствующий.
Ротация есть (сужу по себе, предложили перейти в более интересное направление), карьерный рост тоже есть (сужу по коллегам).
Все максимально понятно и четко: качественно делаешь работу - получаешь больше плюшек. Понимаю, что это скорее пустой звук (вряд ли некоторые процессы можно еще сделать прозрачнее), но хотелось бы больше открытости: в некоторых случаях обратная связь по качеству работы остается скрытой (всё-таки есть неразглашение). Не всегда есть понимание, где нужно поработать над своими недочетами.

Хочется выделить атмосферу в коллективе. Все коллеги дружелюбные и всегда готовы прийти на помощь. Здесь чувствуешь себя частью единого целого. Мне нравится, что я сам могу устанавливать себе график, и при этом зарплата всегда приходит вовремя и именно такая, как я ожидаю. Это реально даёт ощущение свободы и спокойствия, потому что не надо переживать ни за деньги, ни за время. Иногда не хватает внерабочего общения, основной минус удалёнки. Было бы здорово, если бы у нас были какие-то клубы по интересам. Я к примеру хотел бы книжный клуб, или по Power Point пати

Гибкий график, возможность выбирать задачи. Дополнительное обучение. Различные активности, конкурсы. Отличное руководство. Уровень стоимости задач. Низкая оплата. Почти отсутствует индексация. Два года одна и та же стоимость задач. Работа только для джунов. Часто задач просто не хватает. Невозможно заработать достаточно.

Свобода в выборе рабочего графика
В целом, интересные задачи, которые тебе предстоит решать как сотруднику Оплату труда за выполнение заданий
Внести улучшения в процесс обучения навыкам, которые требуются для выполнения заданий

Эта вакансия привлекла меня своим уникальным сочетанием современных технологий и креативного подхода к работе. Возможность участвовать в создании и оценке генеративной рекламы – это отличный шанс развить свои навыки в области искусственного интеллекта и машинного обучения. Работа предполагает глубокое погружение в инновационные процессы, что позволяет постоянно учиться новому и совершенствовать профессиональные компетенции.

Кроме того, компания предоставляет отличные условия труда: гибкий график, возможность удаленной работы и дружелюбную атмосферу внутри коллектива. Это создает идеальные условия для продуктивной и комфортной работы. Я уверен, что данная позиция станет отличным шагом в моей карьере и позволит мне внести значительный вклад в развитие компании. Монотонность некоторых задач: Несмотря на высокую технологичность работы, некоторые аспекты могут оказаться рутинными, особенно на начальных этапах освоения профессии.

Со всеми комфортно общаться, подход легкий и современный, сопровождают на каждом этапе работы Можно было бы улучшить условия труда и заработную плату. В какой-то момент думал, что меня слишком быстро вводят в курс дела, после стажировки был какой-то момент, когда я увидел сумму в месяц, которую я зарабатываю и как-то быстро оттуда ушел.

Единственный плюс - удаленная работа. Удобный инструмент для работы.
Можно работать по 4 часа. Больше ничего Изменить оплату труда.
В октябре убрали почасовую оплату и сделали только сдельную. Нагрузка низкая: ни работы, ни зарплаты. Чтобы получить работу надо каждую смену бегать за руководителем и просить, чтобы дали доп.задачу, за которую накинут копейки.

Постоянные тренинги, вебинары, странные командные игры, требований к сотрудникам очень много, а по факту получаешь гроши.

Шикарная организация - все что я знала до этого было сущим адом… только здесь забота не только о клиентах но и о сотрудниках Все супер нечего добавить

Свобода выбора графика работы, замечательная рабочая атосфера Очень хотелось бы, чтобы была зарплата повыше

Удалённая работа, свободный график, встречи с куратором и помощь от наставников. Некоторые задания противоречат инструкциям и новичку по итогу становится трудно соориентироваться, как правильно оценивать работу.
Также ещё отмечу довольно низкую зп. Если идти на эту вакансию как на дополнительную подработку, то тысяч 20 за месяц, работая каждую неделю по 15-20 часов, заработаете. Если же идти как на основную работу, ваш заработок составит в среднем 40к.
А, и ещё один существенный минус, у вас может быть такой день, что с утра до вечера будут доступны рабочие задания, а в другой день ни одного. И ты сидишь не знаешь чем заняться, т.к. хочется не отдыхать, а заработать побольше денег.

Удаленка, лояльное руководство, все организовано хорошо и структурировано Было бы хорошо увеличить оплату труда, все остальное меня полностью устраивало

Удаленка, гибкий график, своевременные выплаты без задержек, много бонусов, невероятно дружный коллектив. Способы расчета зарплаты. Все было ок но после переезда систему испортили.

Работа из дома, этикет в общении, удобство в сервисе по сотрудникам (брать отпуск, больничный) Платить за праздники, лучше описывать изменения в работе, индексация зарплаты, лучше работать над наполняемостью заданий, улучшить работу клиентских менеджеров (брифы часто бывают ужасны), давать правильную оценку заданиям, улучшить коммуникацию по ошибкам в заданиях

Хорошие условия, отличные отношения с коллективом и руководством, устраивают задачи и очень нравится корпоративная этика Иногда нововведения пугают (для бизнеса хорошо, а сотрудникам может быть сложно понять), хотелось бы чаще индексирование зп и дмс :)

Удаленный формат работы, и что документы при оформлении привозит курьер в любое место жительства. Команда в большинстве своем - приятные люди. Крайне малая оплата труда, учитывая трудозатраты. Процессы не четкие, просто свалка информации в миллионе разных источников/платформ, у каждого подразделения все свое. Прозрачности ноль. Никто не говорит, сколько реально ты будешь зарабатывать и как рассчитывается твоя з/п.
Очень строгий график, даже перерывы зафиксированы по времени, в туалет ходим по расписанию.
После недельного обучения в формате полный день, сотрудники не готовы к самостоятельной работе. Так явно не должно быть, но действующие сотрудники твердят, как под копирку, что это нормально, ведь у всех в Янд так было.
На любой клик у тебя будут просить обратную связь, в итоге ты вкладываешь прилично времени в развитие всех подразделений, и это, естественно не оплачивается.
В команде создается конкурентная борьба, есть месячный рейтинг на основе рандомной оценки службы качества, не попал на 1-2-3 место - не получишь бонус к з/п.
Явно приветствуются добровольные неоплачиваемые переработки.
Оборудование не предоставляется и компенсация за использование личного ноутбука тоже.

Возможность удаленной работы, своевременные выплаты, иногда проводятся мероприятия. Зарплата копеечная, хотя требуют знаний и навыков как у штатных сотрудников, оплата не соответствует навыкам и опыту. Большая текучка, люди постоянно приходят и уходят. Как долгосрочную работу не стоит рассматривать.

Адаптация построена отлично: помимо руководителя есть наставник-рекрутер, который передает знания. В команде все "на ты", дружелюбные и открытые. Нагрузку добавляют постепенно, помогают и отвечают на все твои, казалось бы, глупые вопросы. Очень все нравится. Пока ничего, что можно было бы улучшить, все своевременно и оперативно решается.

Для небольшого города можно заработать вполне нормальную зарплату.
Рабочий день устанавливаешь себе сам.
Есть рабочие чаты в которых можно узнать интересующие вопросы по заданиям. Бывает что заданий нет совсем, а когда появятся никакого внятного ответа ни от кого нет.

Хочу поделиться своим впечатлением о Яндекс Крауд, компании, в которой я работаю уже более трех лет и не пожалел об этом ни разу.

Начал свой путь в компании я с рядового сотрудника. Я был полон энтузиазма и желания обучаться. Вместе с тем, я понимал, что мне предстоит пройти непростой путь. Я был готов к этому и рад, что мои надежды оправдались.

За первый год работы я прошел путь от рядового сотрудника до руководителя подразделения. Случилось это благодаря поддержке и доверию со стороны моих коллег и руководства. Именно они помогают мне постоянно осваивать новые навыки и учиться принимать ответственные решения.

Одним из главных преимуществ Крауда, я считаю возможность постоянно учиться и развиваться. Компания предоставляет своим сотрудникам возможность для этого. На внутренних сервисах множество обучающих материалов и курсов. Каналы в соцсетях информируют о последних тенденциях и технологиях.

Еще один не маловажный аспект - атмосфера в компании. Приятно работать с профессионалами своего дела. Общение с ними вдохновляет и мотивирует на новые свершения. Не могу не отметить и корпоративную культуру. Здесь ценят каждого сотрудника и создают все условия для комфортной работы.

В заключении скажу, что очень доволен своей работой и рекомендую её всем, кто хочет развиваться и достигать новых высот. Стоит расширить возможности для карьерного роста сотрудников, чтобы они могли получать предложения о повышении без необходимости обращаться с просьбой об этом.

Удобный график работы, который можно выбрать самостоятельно, отличный коллектив и качественное обучение Меня полностью устраивают условия труда. На мой взгляд, пока нет необходимости что-либо менять

Полностью удаленная работа, график свободный, главное соблюдать недельную норму Зп не особо большая, иногда бывают дни когда заданий в кабинете не появляются вовсе, а от количества выполненных задач напрямую зависит твоя зп

Дистанционная работа, оплачиваемое обучение, коллектив который всегда помогает, возможность брать отгул. Заработную плату. Очень маленькая ЗП, на которую невозможно прожить

Нравился удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня Уровень дохода, так как он был очень низким. В итоге приходилось перерабатывать, чтобы заработать хоть что-то.

Гибкий график зависит почти от вас, удаленная работа, устройство по ТК РФ Условия получения дохода, работу руководства, условия выполнения рабочих задач

Возможность работать дистанционно и выстраивать свой график работы Постоянные ошибки в системе и недостаточное количество заданий для выполнения нормы мешали спокойной работе

Удалённая работа, гибкий график, лояльное руководство, удобная платформа для работы. Не контролируемый заработок, задание распределяются системой

Удаленный формат, интересные задачи, условия для обучения. Соответствие срокам выплаты зп. Уровень заработной платы и возможности роста, развития.

Удаленная работа, по удобному графику, хорошее обучение перед работой, много дополнительных возможностей обучения Сфокусироваться на качестве предоставляемых услуг, а не на количестве обработки заявок в час

Дружный коллектив и адекватное руководство, поддержка и помощь на всех этапах Уровень заработной платы и перспективы роста

Я работаю менеджером по работе с клиентами в Яндекс Крауде уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в которых мне довелось работать. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллеги всегда готовы прийти на помощь, а руководство поддерживает и мотивирует. Все это не смотря на удаленный формат работы.

Особенно мне нравится, что в компании ценят индивидуальный подход к каждому клиенту. Благодаря этому я могу полностью раскрыть свой потенциал и проявить креативность. Отмечу отличную организацию рабочего процесса: всё чётко и понятно.

Компания предоставляет большие возможности для профессионального роста и развития. Например, организовывает дополнительные тренинги и курсы по повышению квалификации. Поэтому прийти в неё и добиться высоких результатов может любой желающий. Из пожеланий по улучшению: было бы здорово ввести систему поощрений для сотрудников, которые проявляют особую инициативу и достигают высоких результатов.

Удаленная работа, оплачиваемые траты на интернет, коллектив и обратная связь с руководством Заработную плату, возможность карьерного роста, тяжелая работа в моральном плане, большой поток и маленькая ЗП(