Отзывы о работе в Яндекс Крауд — Санкт-Петербург

В первую очередь нравится ощущать себя причастным к чему-то большему, помогать развиваться огромному проекту. Гибкий график и работу специалистов поддержки тоже можно отнести к плюсам. Добавить больше внерабочей активности, коммуникации между обычными сотрудниками.

Возможность работать с инновационными технологиями и продуктами. Компания постоянно внедряет новые технологии и разработки, что позволяет сотрудникам быть в курсе последних тенденций и применять их на практике. Сотрудничество с коллегами: организация регулярных встреч и семинаров для обмена опытом

Нравится официальное оформление (оплачиваемые отпуск/больничный), свободный график с минимальной нормой выработки, много интересных заданий, возможность участвовать в новых проектах Яндекса, большой перечень партнерских предложений со скидками. Конечно же, удаленка - one love! Хотелось бы больше прозрачности в рабочих процессах. Иногда непонятно кто за что отвечает. Больше обучающих курсов. Больше возможностей для карьерного роста внутри компании вплоть до перехода на полную штатную занятость.

- возможность роста
- возможность совмещать работу с личной жизнью (гибкий график, полностью удаленный формат работы)
- клевый, дружный, отзывчивый коллектив
- телемедицина
- внерабочие активности не могу отнести это прямо к минусам, но хотелось бы повыше оплату труда

Прозрачные условия труда, все процессы полностью отлажены, понятная система мотивации. Возможно, более гибкие точки/направления роста. Но это полностью субъективное мнение

Гибкий график, возможность совмещать с учебой, хорошая заработная плата. Удаленная работа. Как вариант подработки - все отлично, но если рассматривать как основную работу, может возникнуть сложность с объемом работы.

Понятность условий оформления и роста. Сдельная оплата труда. Обучение, доступность информации о работе в компании, поддержка на всех этапах. Постоянство объема задач, регулярность проведения мероприятий по информированию сотрудников о развитии компании.

Компания инновационная, этичная. Здорово построен процесс обучения. Дружелюбная атмосфера в команде. Курсы и обучение здорово было бы дополнить вебинарами, где разбираются конкретные рабочие задачи и ситуации.

Возможность выполнять задания удаленно. Можно совмещать с учебой. Гибкий график. Крайне низкая оплата труда. Невнятные ТЗ. Противоречия между лид-асессорами. Частое отсутствие заданий. Непонятная градация допуска к заданиям.

Совсем недавно попала в команду Яндекс Крауда, но сразу поняла, что это то, что я искала.
1. Сам влияешь на свой заработок, у тебя никогда нет потолка
2. Возможность работать в любое время и в любом месте
3. Перспективы на будущее (много вакансий для повышения квалификации и заработка) Конечно, тяжело начинать с минимальной зарплаты и ждать, пока наработаешь навык для повышения уровня.
Также хочется больше общения с коллегами, а то чаты всё равно засоряются рабочими вопросами(

Разнообразие задач: Каждый день приносит новые вызовы и возможности проявить себя в разных сферах.
- Широкая зона роста: Компания предоставляет все условия для профессионального развития, и я вижу реальные перспективы для карьерного роста.
- Поддержка со стороны коллег и руководства: Всегда могу рассчитывать на помощь и обратную связь, что очень важно для меня.
- Реализация идей: Мне дают свободу действий и возможность внедрять свои идеи, что очень мотивирует.
- Понимание своих будущих целей: Именно благодаря опыту, полученному здесь, я определилась со своими профессиональными стремлениями и знаю, к чему хочу стремиться в будущем. - Больше совместных активностей: Работа на удаленке имеет свои плюсы, но иногда не хватает живого общения с коллегами. Было бы здорово проводить больше совместных мероприятий, онлайн или офлайн.
- Узконаправленное обучение: Компания предлагает много обучающих курсов, однако хотелось бы видеть больше узкоспециализированных программ, которые помогут углубить знания в моей сфере.


В целом, я очень довольна работой. Это место, где я могу развиваться, реализовывать свой потенциал и чувствовать себя частью команды.

Полностью удаленная работа
Относительно гибкий график работы
Дружный коллектив
Внерабочие активности
Возможность карьерного роста
Разные плюшки для сотрудников (скидки, промокоды, телемедицина) Зарплату хотелось бы повыше. В остальном в принципе все устраивает

Нравятся разноплановые задачи, широкая зона роста, поддержка. Реализация моих возможностей и идей. Только на этой работе я поняла - нем хочу быть, когда вырасту. Добавить совместных активностей. Когда работаешь на удалёнке, общения иногда не хватает. Есть много обучающих курсов. Мне ещё не хватает узконаправленного обучения.

Приятный и дружный коллектив, удаленная работа, поэтому легко совмещать с основным делами из-за гибкого графика, задания интересные и разнообразные, огромное количество полезных и весёлых корпоративных мероприятий Нравится, что на некоторых проектах есть вебинары и видео-инструкции, хотелось бы, чтобы таких вебинаров стало больше. В остальном всё супер

Вся коммуникация проходит письменно, нет стресса от непосредственного общения.
Свободный график, в моем случае небольшая обязательная норма для выполнения, ее легко соблюдать.
Могу строить свой график и работать из любого места. Карьерные есть возможности, периодически набирают в кураторы направления людей. Специфика должности — это монотонный труд, но его можно воспринимать по-разному.
Требует усидчивости. Бывают неожиданные непредсказуемые изменения в инструкции, тогда доход на время падает. Есть курсы разные обучающие — это интересно, какие-то активности проводят, чтобы не скучали работники. За всю компанию не могу сказать, так как я удаленный сотрудник, по своему направлению периодически проходят опросы (я бы даже сказала, часто), что нравится, что не нравится. Поэтому сейчас даже не могу вспомнить. В целом, мне кажется, справедливые условия для моей должности.

Очень удобно, могу планировать график работы самостоятельно. Не привязана к месту, главное, чтобы был ноутбук или телефон и интернет. Задания простые, понятные. Добавить обучение по профессии, возможность набираться побольше опыта с реальной работой.

Удалённая работа
Много разных задач
Много новых знаний
Постоянные интересные активности
Хорошие бонусы от компании На данный момент все предоставляемые условия компании соответствуют ожиданиям. Но всегда есть что улучшать.

Свободный график, работа из любой точки.
Официальное трудоустройство, отпуск, больничный, страхование жизни
Своевременная выплата заработной платы
Ежемесячная компенсация интернета
Есть некоторые бонусы для сотрудников (скидки для сотрудников)
Дополнительные и бесплатные полезные курсы для жизни и работы
Внутренне обучение и часто бывают очень интересные проекты — Сохранение условий, которые были при устройстве на работу, то есть по удержанию обещанного уровня заработной платы и обеспечению необходимым количеством задач, так как можно просто сидеть совсем без заданий.


— Урегулирование процесса и решение проблемы качелей: сначала есть задачи, а потом внезапно их сокращают до минимума или совсем без работы сидишь.


— С обратной связью тоже не всегда хорошо, на каких-то проектах бывает все отлично и быстро регулируется, на других хуже, не прислушиваются к сотрудникам, но это только касательно заданий. По поводу личных рабочих моментов, иногда после ответов поддержки ты все равно как-будто в неведении и часто обратная связь больше похожа на отписки.


— Введение системы апелляций , так как часто проверки бывают недобросовестные, отчего в последующем страдает твое качество работы, но доказать обратное невозможно, а от этого зависит доступ к проектам. Есть ощущение несправедливости результатов экзаменов в некоторых заданиях, в которых вспомогательная информация написанная другими работниками уже неправильная.

— В некоторых проектах затраченное время на работу не равноценно оплате, и это бывает гораздо меньше 300 в час, как кто-то писал, ему видимо еще повезло. Такое снижает мотивацию работать, т.к. ты часами работаешь, а получаешь копейки.


В целом, все очень изменилось за год не в лучшую сторону.
Нет перспектив роста.

Обучение происходило на должном уровне. Наставник всё подробно объяснил и рассказал. Команда работает слаженно - во всём помогают руководители и наставники. С открытым вопросом никто не бросит. Хотелось бы увеличить зарплату, очень хочется зарабатывать больше.

Гибкий график, поддержка на всех этапах обучения и работы, бонусы Размер заработной платы

работа из дома удаленно очень удобно, нет привязки к графику наличие рабочих заданий для сотрудников, очень маленькая оплата особенно для крупных городов

Действительно удобный график работы - в работе тогда, когда тебе удобно. Много возможностей для параллельного обучения, есть приятные бенефиты. Хорошее руководство. Есть возможность карьерного роста. Больше бенефитов, мероприятий не удалено. Разнообразие выполняемых заданий.

Доступная среда для развития. Возможность работать в удобное время. Этичное и бережное общение между сотрудниками. Компенсация расходов на интернет. Направление на месте не стоит. Да, проблемные места существуют, но чувствуется, как вся команда над этим активно работает.

Долго искала удаленную работу, у меня не было никакого опыта - только желание делать мир лучше. Яндекс привлекает своей открытостью и доброжелательностью (а еще милыми роботами-доставщиками). Вам понравится работать в Крауде потому что:


- чрезвычайно удобный график, вы сами определяете в какой день вы работаете, когда отдыхаете и сколько часов тратите;
- уютное комьюнити со своими чатами, мемами, ивентами (например, тайный санта или обмен открытками);
- уважительное отношение, все говорят на "ты" и готовы помочь с любым вопросом;
- качественное наставничество, вас не бросают в море, а плавно погружают в новую среду и поддерживают, ваши достижения всегда отмечают;
- обилие разноплановых задач, вы можете взять пешие задания и помогать делать карты лучше, а можете попивать чай под пледиком и учить Алису быть интересным собеседником ;
- регулярные опросы об удовлетворенности всем на свете, ваше мнение ценят и действительно примут к сведению;
- куча бесплатных курсов, пока работаете в Крауде можете начать разбираться в себе, бухучете и программировании;
- понятный карьерный рост, у меня были живые примеры повышений или переводов в другой отдел, а главное, что я знаю как у них это получилось, есть стимул развиваться;
- страховка, бесплатные психологи, корпоративная связь и компенсация затрат на интернет;
- есть промокодики и розыгрыши сертификатов (я получила годовую подписку Плюса в конкурсе мемов). После того, как проходит эйфория "Я работаю в Яндексе" приходит осознание:


1. Устроиться было нелегко - я подавала отклики на разные вакансии Крауда, и даже при прохождении тестового задания на 100% присылали ответ-заглушку "мы вам перезвоним". Однако, действительно, мне "перезвонили" и предложили оффер, но повести может не каждому;
2. Зарплата маленькая - в первый месяц работы это очень заметно, выполнение нормы дается с трудом, руки опускаются. Новичков это отпугивает - неужели так будет всегда? После этого этапа много людей отваливается, но я могу сказать, что набрав большое количество навыков самого разного качества, становиться и вправду легче зарабатывать больше, задания становиться разнообразнее и дороже, но доживают до этого не только лишь все.
3. Баги, лаги, задержки - в какой-то момент вы будете думать, а это точно АйТи компания? Что-то ляжет, что-то упадет, соответственно, работать в такие периоды нежелательно или не получится вовсе.
4. Отсутствие фидбэка по проваленным заданиям - есть проекты с отличным, хорошим, сомнительным, но все еще фидбэком, а есть полностью в этом плане скрытные. Узнать свою ошибку в большинстве случаев не представляется возможным, только самостоятельное отслеживание и догадки.


Советую ли я работать в Яндекс Крауде асессором? Да, попробовать стоит. Здесь абсолютно уникальная атмосфера, ты действительно чувствуешь себя значимым и причастным к большому делу!

Нравится график работы, отсутствие стресса, комфортная атмосфера, возможность учиться чему то новому и большое количество активностей. Я самостоятельно решаю, что и когда мне делать, в каком порядке. Любой вопрос, или проблема решается практически моментально. Всегда есть связь и с руководством, и с коллегами. Всего за год моя работа принесла много новых знаний и положительных эмоций. Очень комфортные условия труда.
Так же хочется открытость и честность работы. Все прозрачно, и если есть какой то вопрос или ты не понимаешь что к чему тебе все объяснят и расскажут. На удаленке я работаю 7 лет. И только 1 год в Крауде. И честно говоря это лучший рабочий год в моей жизни)
Оплата, больничные и отпуска все четко, быстро и честно. Очень настороженно относилась ко всему что происходило на протяжении года, но так и не смогла найти для себя минусов. Мне комфортно, и все подходит.
Возможно кому то будет не комфортно работать из дома, или задачи покажутся монотонными. Я люблю размышлять и решать сложные задачи в тишине поэтому для меня все вполне комфортно.

Удалённый формат, свободный график , корпоративные активности, технологичность бюрократии. Оплата труда. Личное мнение - стоит ввести некую систему существенного поощрения тех, кто много и качественно работает.

Свободный график, разнообразие работы, хорошая техподдержка, ясные инструкции и наличие обучения Количество доступных заданий, оплата заданий,

Свободный график, обучение, корпоративные активности. Нет никакой стагнации, так как задачи постоянно меняются, развивается компания - развиваешься и ты. Хотелось бы чуть повысить оплату заданий и хотя бы на день рождения дарить какие-то небольшие промокоды.

Отсутствие предела по заработку, возможность самостоятельно планировать загрузку, доступ к интересным заданиям, получение уникальных знаний, большое количество корпоративных активностей. Увеличивать количество интересных проектов и качество обратной связи.

Свобода выбора рабочего времени, работа из дома, оплата расходов на интернет и свет. Качество коммуникации между отправителем задания и его исполнителем, повышение оплаты заданий, нормализовать рассылку заданий, чтобы действительно можно было работать в удобное для тебя время, а не сидеть и вылавливать по одному заданию в час, получая полтора рубля за него. Заработок получается минимальный, потому что заданий просто не хватает, и никто не может с этим что-то сделать