Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ

Новый офис,расположение на проспекте Мира,можно добраться из любой точки 1.мотивация HR звучит таким образом: оклад в первый месяц 40-50 тысяч,но он снижается на 2500 каждый месяц до того времени когда останется оклад 20.000,но оклад НЕ выплачивается при условии 1.если нанятые сотрудники являются реферальным каналом 2.если не отработали 14 дней 3.Если нанятые сотрудники не заходят в местную программу 5 дней ,то не выплачивается 4. Если не выполнены показатели по найму.
Если вы попали хотя бы под одно условие,то оклад выплатят 20.000,а не обещанные 40.000
Допустим сотрудник хотя бы один уволился на 13 день ,а не на 15 день,то не выплатят
2.стоимость найма за одного сотрудника 450₽
3.hr получает 3% от сделок риэлторов которых он нанял,но риэлтора раскачиваются на месяц третий,т.е на третий месяц вам будет капать денюшка с них,а первые два месяца сидите без денег
4.холодный обзвон всех подряд от которого моментально выгораешь,обзваниваешь всех подряд что бы уговорить стать риэлтором,будьте к этому готовы
5.на момент моей работы в этажах мною занимались,обучали и помогали,сейчас людей которые обучали их НЕТ! Вас никто не обучит! Будете сидеть и вникать самостоятельно,про вас забудут
6.вам на собеседовании будут рассказывать как все замечательно и возможно предложат оклад 60-70000 на первый месяц и возможно на второй,но после вы слетите на оклад 20.000
И считаем…20000 оклад+за найм людей если перевыполнить план перепадет 5000,за закрепляемость в прошлом месяце 5000 и все,а валовой выручки от риэлторов 3% не будет потому что они еще раскачиваются ,а если и будет то максимум тысячи 2! И итог:зарплата в районе 35-40.000 и то при хорошем исходе!
7.план по найму 5-6 человек,вам нужно будет обзванивать по 30-40 человек в день!!!! Назначать по 6 собеседований каждый день! Что б в найм за месяц ушли 5-6. Т.е ежедневно нужно откуда то брать по 50 человек на звонки (скажу я вам там весь hh перелопатили звонить некому)


На собеседовании все радужно расскажут,но девчата и парниши ,не тратьте время

Офис, инструменты для работы, охват клиентской базы продавцов и покупателей Всегда есть что улучшить

Больше года работаю в компании Этажи в городе Туапсе. За этот короткий срок развила свои навыки и умения, прокачала свои слабые стороны. Работа с недвижимостью очень интересна, разнообразна и ты всегда находишься в курсе самых горячих предложений на рынке недвижимости. А ещё это прекрасный дружный и талантливый коллектив. Очень уютный, светлый, красивый и современный офис! Рада быть частью команды! Оборудовать дополнительную комнату для переговоров и стойку администратора.

Все на высшем уровне! Работа налажена, коллектив сплоченный. Стоило бы поднять заработную плату АУП персоналу.

Предоставление возможностей и много обучения для специалистов Условия труда, рабочие места не очень комфортные

Всегда есть возможность для роста. Все сотрудники коллектива друг друга подтягивает помогает друг другу, чтобы у всех был одинаково высокий стандарт работы Коллектив и агентство постоянно растёт развивается очень быстро и активно. Ничего не стало бы рекомендовать ничего не стало бы изменять.

Гибкие условия работы для сотрудников, моральная поддержка всего коллектива Прекрасная коммуникация с сотрудниками и АУП отделом

Сильная система, в которой работают профессионалы. Отличные it сервисы, классно настроен входящий поток клиентов, отсутствие фейков и большая база для продаж. Если выбирать - работать в недвижимости, то только здесь Уровень дохода для офисного персонала, скорость работы с объектами недвижимости, которые вносятся в базу

Относительно свободный график, обучения, хороший коллектив, лояльное руководство. Увеличение процента выплат специалистам. Коммуникации между сотрудниками.

Мне нравится оснащенный офис обучение особенно онлайн . Нравится коллектив и вообще руководство. Люди недвижимость , взаимосвязь взаимовыручка. Сайт сам и хочется рекламу бесплатно в остальном все отлично

Свобода выбора графика работы и возможность роста дохода, комфортный офис, доброжелательные коллеги, обучение на регулярной основе Гардеробную побольше бы хотелось, место для переодевания. Коллектив большой, а места для верхней одежды маловато

Руководитель департамента лояльный идет на уступки, всегда поможет и выслушает Значительно не хватает обучений по внутренней работе регламента компании, не сокращать подразделение юристов, организовать места отдыха, обеденная зона слишком мала, хочется пожелать, чтобы компания пересмотрела свою внутреннюю структуру работы,

Отличная система обучения, собственная CRM , удобство офисов и масса проф возможностей для продаж Слишком массовый набор сотрудников, быстрое обучение и активный вывод в работу, что влечёт за собой агрессивные продажи и массу ошибок, что ухудшает отношение других агентств в клиентов.

Адекватный руководитель, удобный график и расположение офиса Взаимодействие с другими агентствами, уменьшит количество конкурентов

Свобода в выборе рабочего графика. Свобода в формировании своей заработной платы. Вы сами себе хозяин Можно сразу ориентировать людей на то, что первое время будет очень тяжело

Интересное вовлечение и адаптация в новую для меня профессию. Дружный коллектив, классная помощь новичкам. Крутой баланс между работой и дружеской атмосферой. Объединить два небольших рядом находящихся офиса в один большой

Уровень дохода зависит только от тебя, график свободный. Много обучающих мероприятий. Коллектив самый лучший! Всё просто отлично, улучшать нечего.

Очень много единомышленников, возможность постоянного обучения, не повторяющиеся ситуации и сделки Качество связи и интернета, более удобные перила при входе в офис. Так же убрать возможность парковаться впритык к главному входу(очень мешает всем)

Нравится зарплата, коллектив, бренд, сом система, мотивации, бонусы Качество работы, работа по регламенту, дисциплина, корпоративная культура

Коллектив был хороший, разносторонность. Больше нет плюсов . Вот и все Коммуникацию с сотрудниками , карьерный рост. Зп больше

Возможность карьерного роста, нормированный график, удобное местоположение Рабочие места по типу «опенспейс», нет места для обеда, поэтому не можешь полноценно отдохнуть в обеденные часы

Компания дает возможности развития, карьерного роста, самореализации. Всегда выполняются обязательства. Отличный коллектив! Высокий уровень дохода. Постоянные обучения, развита корпоративная культура Было бы здорово увеличить парковку, но на это скорее всего повлиять невозможно

Очень умный и адекватный руководитель. И коллектив в целом хороший. Обучение на высшем уровне. Зарплата выдавалась всегда вовремя ничего пожалуй и не улучшишь. Может быть только систему мотивации несколько разнообразить(поездки за рубеж, и т.д)

Классные задачи. Интересный опыт в управлении проектами в агентстве недвижимости. С учётом действующих реалий на рынке недвижимости, задачи были ещё сложнее и интереснее. Перенять опыт Тюмени в плане управления проектами. Не нужно придумывать велосипед, там где он уже есть)

Честность, понимание, полноценное обучение и предоставление хорошего рабочего пространства Все было вполне на достойном уровне

Свободный график, возможность роста, возможность роста в доходе Добавить оклад, хотя бы МРОТ, в кризисное время пригодилось бы

Атмосфера развития, отношение руководства.
Возможность реализации своего потенциала. И многое многое ещё можно перечислять! Обновить технику (это уже в процессе)
Дальнейшее развитие корпоративной культуры.

Приятный коллектив, заработок, расположение офисов, мотивация со стороны руководителя Вовлеченность руководителя в процесс адаптации сотрудников, низкий оклад

Коллектив. Гибкость, карьерный рост, возможность дистанционной работы Удаленную работу, возможность работать дистанционно

Без опыта работы можно, предоставляется бесплатное обучение, карьерный рост, возможность планировать свой день, Свободный график, а в общем все устраивает, работа подходит для творческих людей

Рабочий график , корпоративные мероприятия, отличные люди , всегда рад был приходить на работу . Коллектив, и все руководство классный, но улучшить нужно именно з/п так как для новичков чтоб ты начал зарабатывать нужно месяца а то и 2 , и к тому же , предприятие не как раньше 50/50 делит , а 41/59 это тоже бьет по карману