Открытость и прямолинейность. Возможен карьерный рост, но много менеджеров набирают и обучают базе. Далее уж как повезет на самом деле, не всегда навыки продажника помогут
Что можно улучшить?
Больше обучения и помощь на старте молодым сотрудникам
Это самая крутая компания в которой мне доводилось работать! Молодой коллектив, позитив и наставничество — это то, что вас ждет, если вы соберетесь работать в этой компании. Лучшее обучение молодых специалистов, поддержка менеджером и коллеги, готовые прийти на помощь в любое время.
Что можно улучшить?
Вас не будут долго уговаривать, если вы соберетесь уходить. Ни о каких компромиссах не может быть и речи. Хотя, после того, как Этажи — Сибирь стали филиалом Этажей (Тюмень), все может и измениться))
Репутация компании, рабочий график и условия труда, баланс между работой и личной жизнью, соцпакет, возможности карьерного роста, корпоративная культура, командная работа, инновации и технологии.
Что можно улучшить?
Совершенствование финансовой политики -
внедрение более гибкой схемы оплаты труда.
Коллектив топовый, самые лучшие люди, очень сплоченные, постоянно награждения, конкурсы, предоставляется компьютер, место в офисе, бумага для объявлений, обучение с нуля всему, своя богатая внутренняя электронная библиотека, если кто готов переждать набор собственной базы клиентов и объектов, то работать можно спокойно, «старички» работают по 5 лет
Что можно улучшить?
Будьте готовы, что на показы нужно добираться самому, симку оплачивать самому, объявления на агрегаторы выставляются за ваш счёт, но на начальном этапе есть бонусы новичка, нужно выполнять определенно поставленный план, если не добрал объекты, то начинаются беседы. Думаю каждый должен осознавать что здесь всё зависит только от тебя
Отличное место для освоения новой профессии. Можно зарабатывать большие деньги.
Что можно улучшить?
Не все сотрудники готовы консультировать с полной отдачей, касается юридического и ипотечного отдела. Поэтому не всегда комфортно с ними коммуницировать.
Команда была дружная, ни чего более этого. Добираться до работы удобно
Что можно улучшить?
Система мотивации, обучение, сервисы, скорость получения обратной связи от смежных отделов. Оборудовать нормально кухню, чтоб люди кушали сидя, а не стоя как кони
Отличная система обучения, собственная CRM , удобство офисов и масса проф возможностей для продаж
Что можно улучшить?
Слишком массовый набор сотрудников, быстрое обучение и активный вывод в работу, что влечёт за собой агрессивные продажи и массу ошибок, что ухудшает отношение других агентств в клиентов.
Рабочий график , корпоративные мероприятия, отличные люди , всегда рад был приходить на работу .
Что можно улучшить?
Коллектив, и все руководство классный, но улучшить нужно именно з/п так как для новичков чтоб ты начал зарабатывать нужно месяца а то и 2 , и к тому же , предприятие не как раньше 50/50 делит , а 41/59 это тоже бьет по карману