Этажи, федеральная компания: отзывы о работе на должности
Специалист по недвижимости

Пришла на работу в компанию прошлой зимой, работаю уже почти полтора года. За это время очень полюбила свое новое дело. В первую очередь, за возможности заработать столько, сколько нужно. Большой плюс - это то, что компания в начале работы дает опытного наставника, с помощью которого я делала первые сделки. Не понимаю тех, кто сомневается в возможностях заработка в нашей сфере. Сфера одна из самых доходных, это факт!)

Стараюсь совершенствоваться и развиваться, потому что рынок не стоит на месте и всегда есть, куда стремиться!

Отличные возможности, обучение, поддержка по всем направлениям.

Всё поставлено на поток, строгие правила - нет индивидуальной гибкости под кандидата, нет возможно работать удалённо - нужно ездить в один из офисов, которые, в моём случае, расположены весьма удалённо. Офис open-space - нет даже перегородок между столами, фоновый шум - не даёт сосредоточиться, а когда ещё и вытяжка перестала работать - был ад! Ну и холодные звонки для всех, с отработкой возражений к заведомо негативно настроенным людям!!! - к этому я была явно не готова! Call center - для обычных новичков не доступен, или просто его нет.

Свобода действий , нет привязанности к офису, хорошое обучение

Добавить оклад новичкам

Возможности роста, зарплата и отношения руководства, все расскажут и покажут

Коллектив и его мышление, риелторы пытаются притянуть к себе 2 клиентов

Отличная компания для начинающих с нуля. Обучение сильное, сильные ипотечные брокеры и юристы.

Компания на первое место ставит менеджеров, а не специалистов по недвижимости. Если специалисту не устраивает работа менеджера, то простой способ перейти в другое команду или выход за дверь, а проработать минусы менеджера не стоит этим заниматься. Просят обратную связь по менеджеру, говорят менеджер не узнает, информация доходит до менеджера, что от испуга менеджер делает всё возможное забрать у специалиста бейджик.

Крутая система обучения, наставничество, поддержка коллег , возможность роста и развития

Все хорошо, но можно было бы улучшить нематериальную мотивацию, а также ввести в штат психолога

Мощное обучение, хороший ввод в профессию, хороший инструментарий для анализа рынка

Убрать планы для комфортной работы

Возможность карьерного роста, красивый офис, вкусная столовая, дружный коллектив

Зона отдыха, оклад (первые 3-4 месяца)

Возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального.

Можно было бы добавить комнату отдыха для специалистов

Открытость. Обучение. Взаимопомощь. Солидарность. Информационное обеспечение.

Культурно-массовые мероприятия.

Центр города, хорошие условия труда, удобный график, дружный коллектив, взаимопомощь и поддержка.

Обучение, наставничество.

Хорошее отношение, неплохой офис, обучение.

Опенспейс - это не для всех комфортно. Часто шумно и неудобно разговаривать по телефону, проходящие мимо коллеги постоянно заглядывают в монитор. Зато и к коллегам можно быстро подойти и что-то обсудить. Набор базы - это тяжело, иногда плохо взаимодействуют отделы, твою внутреннюю заявку могут долго откладывать, или обработать недостаточно качественно.

Работодатель классный. Всё отлажено практически на 100% Подход ко всем хороший, все вопросы решаются.

Улучшить бы % для сотрудника от сделки.

Неплохое обучение для старта, на момент работы был хороший коллектив

Больше дела меньше слов, этим можно было бы сказать практически всё. Очень много собраний/совещаний/переговоров и т.д. которые "сжирают" очень много времени. Более справедливое распределение клиентов от компании по специалистам, а не только избранным. Есть ещё много других моментов, но я думаю, что руководство и само знает свои косяки.

Понимающий работадатель, всегда готовый помочь, все объяснит. Хорошое обучение

Сделать хотя бы минимальный оклад

коллектив, расположение офисов и сами офисы

больше платить специалистам обслуживающим (юристы итд)

Большой дружный коллектив, возможность роста, развития, хорошего заработка.

решения рабочих вопросов с высшим руководством

Возможность роста.
Неограниченный доход
Свобода передвижения

Поддержка на ранних этапах обучения и работы.

Постоянная поддержка со стороны руководства, подсказки в плане возможностей поиска клиентов

Не знаю даже, наверно постоянно увеличивать базу новичкам очень тяжело работать с большой базой

Мне нравятся возможности роста в компании и хороший доход, если работать в режиме робота

Научить сотрудников не мыслить категориями, типа «дожать клиента»

Плюсы: не компания, а семья. Понимающие руководство, отзывчивые коллеги, сильный отдел новостроек, ипотеки и юридический отдел. Постоянные конкурсы и командные развлечения. Офис в 5 мин от метро сокол, крутая кухня для персонала и зона отдыха, много переговорок

Минусы не нашла, только то, что от дома далеко. Стал строгий офисный стиль

В целом все хорошо: обучение, наставничество, офисы, мне просто не подошел такой характер работы: звонки по холодной базе, активное привлечение клиентов, много звонков и постоянное движение по городу)

Можно прикрепить к новичку личного наставника, тогда адаптация будет полегче)

Создают комфортную среду для работы. Нет ограничений в заработной плате. Много развития

Сделать стильный офис

Если какому-либо сотруднику, что то не понятно, руководитель выкроет для него время и позанимается с ним

Проводить общую планерку чуть покороче

Отзывчивость, желание добиваться поставленных целей, возможность роста в различных направлениях

Возможно есть смысл больше работать в сторону привлечения более молодой аудитории для работы в компании

Корпоративный дух, возможность развития и роста, постоянные обучения...

Свободный график работы