Отзывы сотрудников о компании МАГНИТ, Розничная сеть
Оценка компании
3,5
Хорошо
21 702 отзыва
8 433
6 073
5 050
2 146
56%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Продавец
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, отношение к персоналу. Заработная плата.
Что можно улучшить?
Дополнительные премии за заслуги, доплату за многозадачность.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Можно выбрать свободный графикФиксированная часовая ставка
Время на отдых
Что можно улучшить?
Условия работы, например, сделать больше касс самообслуживания
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Калуга,
январь 2025
Что нравится?
Свободный выбор графика и возможность выбрать рабочее место рядом с домом. Своевременная выплата зарплаты. Наличие места для отдыха, обеда
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты для продавцов, уровень охраны и безопасности в "Магнит Косметик"
Преимущества и льготы
Руководитель сектора комплектации
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Лучшая работа, прекрасный коллектив , все огонь, работаю более года
Что можно улучшить?
Все хорошо , улучшить единственное что это питание можно а так все ок
Преимущества и льготы
Администатор
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Свобода выбора рабочего времени, близость к дому, карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства с сотрудниками, уровень зарплаты, условия труда
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Новосибирск,
январь 2025
Что нравится?
Удобный график работы. Возможность подработать. Зп приходит во время.
Что можно улучшить?
Руководство магазина,в коллективе большинство родственников директора. Соответственно рассчитывать на справедливое отношение не стоит. "Работают только родственники,остальные пришли время отсидеть и зп побольше попросить."Работать за этих самых родственников и быть не компетентным сотрудником на этом магазине нормаРасчетные листы сделать более понятные. Определиться уже с ЗП администраторов,на собеседование говорят одно,по факту получается другое
3 месяца кормили обещаниями о выплате обещанного оклада
Преимущества и льготы
Товаровед
Оболенск,
январь 2025
Что нравится?
Полностью прозрачная информация при трудоустройстве. Поддержка руководства 24/7. Очень приятный коллектив и руководитель.
Что можно улучшить?
Установка рамки на выходе для покупателей для обнаружения кражи товаров
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Самара,
январь 2025
Что нравится?
Хорошая заработная блата , компенсация гсм , хороший и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
На данный момент нет возможности предложить что можно улучшить
Преимущества и льготы
Товаровед магазина
Киров ,
январь 2025
Что нравится?
Руководство, непосредственный и вышестоящий руководитель. Суть работы и ее смысл, возможность реализовывать свои способности и делать что-то во благо общества
Что можно улучшить?
Заработная плата, к сожалению, не достойная заработная плата.
Преимущества и льготы
Инженер-эколог
Красноярск,
январь 2025
Что нравится?
Есть возможность работать удаленно, лояльное руководство, отличный коллектив!
Что можно улучшить?
Слишком много программ, и с каждым годом их ставится все больше и больше.
Преимущества и льготы
Товаровед
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Прозрачность, высокий уровень оплаты труда, возможность карьерного роста, возможность работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Оплата переработок,больше нечего добавить
Преимущества и льготы
Товаровед
Белгород,
январь 2025
Что нравится?
Если готовы стать грузчиком, уборщиком и директором в одном лице, то вам туда, обычным продавцом работать можно, идти в администраторы - будешь вечно как лошадь пахать, воры будут выносить магазин, пока ты будешь носиться по магазину и готовить бесконечные отписки, выкладки и фотоотчёты, а потом с тебя по итогу вывернут 4 часть зарплаты, и скажут, но вы же не работали с потерями.
Что можно улучшить?
В штате просто необходим охранник и грузчик, но руководство этого не слышит.
Преимущества и льготы
Менеджер по коммерческой недвижимости
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Возможность работать и в офисе, и из дома, множество должностей для работы, возможность обучаться и получать новые знания, изучила разные профессии, у меня замечательные коллеги
Что можно улучшить?
Сложности в изменении процессов, тормозящих работу, нужна ответственность каждого за его работу
Преимущества и льготы
Товаровед
Энгельс,
январь 2025
Что нравится?
ЗП без задержек, рост карьерный. Работа с людьми. График 2/2
Что можно улучшить?
Зарплату увеличить, рабочий день не 13-14 ч а хотя бы 12 ч, грузчиков бы тяжело выгружать овощи девочкам
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в МАГНИТ, Розничная сеть?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер по охране труда
Тула,
январь 2025
Что нравится?
График, заработная плата, доступность информации, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Сотрудникам с графиком 5/2, с 8:00 до 17:00 ввести дополнительный рейс.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
коллектив хороший, но начальство такое себе. близость к дому
Что можно улучшить?
уменьшить количество часов работы, т.к. учитывая обеденный перерыв работа была на 13 с половиной часов, исходя из чего можно сделать вывод, что оплачиваемость труда слишком мала для такого количества часов
Преимущества и льготы
Товаровед
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Группа товаров с которой приходилось работать, условия труда хорошие.
Что можно улучшить?
Однообразные акции на одни и те же товары из года в год, нет защиты от воров
Преимущества и льготы
Категорийный менеджер
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Можно быстро построить карьеру в этой компании. Возможность переводится из отдела в отдел. Есть умные и толковые руководители, но их не много.
Что можно улучшить?
Больше автоматизировать процессы для рядовых сотрудников, чтобы те меньше руками заполняли и сводили разные таблицы. Сократить время на внесение данных и обслуживание полуавтоматических рабочих платформ, доработав их.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Челябинск,
январь 2025
Что нравится?
Можно выбрать место работы близко к дом. Оборудованная (наверное не на всех прям) место отдыха.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к продавцам. Низкая заработная плата.
Преимущества и льготы
Старший продавец
Омск,
январь 2025
Что нравится?
Нет такого, условия не для людей, требований очень много, но зарплата не большая очень
Что можно улучшить?
Условия для рабочих, повысить оплату за работу !!Убрать лишние отчеты, на них слишком много времени уходит и составлять реальные планы на месяц
Инженер-строитель по запуску объектов
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Не плохо. Крупная компания, белая зп и мотивация. Хороший офис.
Что можно улучшить?
Увеличить кол-во объектов в запуск В1. Увеличить размер зп и мотивации.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому. Стабильность и хороший коллектив. График работы. Карьерный рост.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Заработную плату. Лояльное отношение к рабочему персоналу.
Преимущества и льготы
Директор магазина
Тюмень,
январь 2025
Что нравится?
Стабильность,белая зарплата,большой ассортимент товаров, возможность самостоятельно подобрать сотрудников
Что можно улучшить?
Увеличение штата сотрудников
Преимущества и льготы
Администратор магазина
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Работа находилась близко к дому. И больше, пожалуй, ничего хорошего я в ней не нахожу
Что можно улучшить?
Комплектовать смены. Уменьшить время приезда поставщиков. Четко говорить обязанности продавцам. Начальству следует дорожить опытными сотрудниками, а не держать глупых, ленивых и 14 +. Задачи распределить по определённым дням, а не в один день. ...., бери, подхватывай..Ежедневная смена ценников бессмысленна. Ценники лучше менять один раз в месяц. Тайные покупатели - не нужны. Лишняя суета! Лучше начальству приезжать на магазин и проговаривать, что надо делать, а не отсиживаться в кресле. И проговаривать по человечески, а то уйдут и остальные. Уменьшить рабочий день.( поверьте с 8.00 до 9.00 идёт три калеки за 100гр водки и с 21.00 до 22.00 также.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, возможность выбора, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличения численности сотрудников в смене.Не реально работать в смене, по одному продавцу.
Преимущества и льготы
Грузчик-экспедитор
Волгоград,
январь 2025
Что нравится?
Общение сотрудниками и с коллегами по работе и понимание своих сотрудников 🤝 и также поддержка сотрудников
Что можно улучшить?
Заработная плата сотрудников и общения с людьми которые работают в данной организации
Преимущества и льготы
Оператор текстовой поддержки
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Удобный график 2 через 2 и удаленная работа, возможность работать из дома.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Условия труда, кошмарная нагрузка на одного работника.
Преимущества и льготы
Товаровед
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
В общем нравилось всë, коллектив и работа сама меня устраивала,потому что находилась около дома, 3 мин и я на работе, и наверное больше не чего
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить отношение нормальное к своим подчинëнным, не требовать такого чего бы они сами не смогли сделать на магазине с одним продавцом и пекарем, а ты бегаешь разрываешься то на приемку к поставщикам, то за компьютер, то за кассу и ещё надо принимать товар и следить чтобы не чего не своровали. Когда магазин миллионник и большой (600 кв/м) , это просто нереально все успеть, вот что хотелось бы сказать
Преимущества и льготы
Товаровед
Чишмы,
январь 2025
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив, карьерный рост, отзывчивость
Что можно улучшить?
Заработную плату сделать выше, не присылать так часто машину с товаром
Преимущества и льготы
Инженер по холодильному оборудованию
Краснодар,
январь 2025
Что нравится?
Зимой тепло, летом прохладно. С крыши вода на голову не капает
Что можно улучшить?
Повысить сотрудникам зарплату до рыночной. Нанять достойных, грамотных руководителей, которые будут думать о развитии компании, об создании достойных условий труда для работников, а не только о своём обогащении.
Преимущества и льготы
Кладовщик-отборщик
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Понравилась форма, и в особенности-твëрдая защитная обувь. Внимание к технике безопасности. В течение смены есть небольшие перерывы, чтобы отдохнуть. Есть талончики на обед.
Что можно улучшить?
Воздерживаясь от категоричности, просто озвучу тот факт, что руководство в начале смены отпускает домой половину кладовщиков, если не большую часть, потому что "план на сегодня небольшой". Где-то в середине смены стабильно падает план в несколько раз больше, который оставшиеся сотрудники просто не успевают выполнить до конца смены, из-за чего всех задерживают, пока не дособерут всë. А это может быть и несколько часов. И всë это на фоне сидящей по лавочкам от нечего делать дневной смены, которой никто по каким-то своим соображениям задачи не передаëт.В итоге, домой можешь уйти на несколько часов позже. Но и это ещë не всë, развозка, которая везëт от метро в область в промзону, стабильно привозит сотрудников за час и больше до начала смены, и они вынуждены это время дремать в раздевалке на лавочках, потому как на сон в пересменку, из-за переработки и дороги, остаëтся всего пару часов.В самом коллективе ругань, склоки. Пообедать банально не успеваешь из-за километровой очереди в столовой.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию МАГНИТ, Розничная сеть для трудоустройства?
56.4% сотрудников рекомендуют компанию МАГНИТ, Розничная сеть для трудоустройства, на основании 21 702 оценок.
Какая оплата труда в компании МАГНИТ, Розничная сеть?
Сотрудники компании МАГНИТ, Розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 21 702 оценок.
Как сотрудники МАГНИТ, Розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МАГНИТ, Розничная сеть оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 21 702 оценок.
Как сотрудники МАГНИТ, Розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МАГНИТ, Розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 21 702 оценок.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест. Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 магазинов «у дома», свыше 900 магазинов "Магнит-Косметик", более 180 гипермаркетов и 70 магазинов нового формата "Магнит Семейный", расположенных более чем в 60 субъектах Российской Федерации. В состав Компании входит 27 распределительных центров и 26 автотранспортных предприятий. В 2014 году Компания планирует открыть более 1 100 магазинов "у дома", 80 магазинов формата гипермаркет и "Магнит Семейный", более 300 магазинов косметики, 6 распределительных центров и 6 автотранспортных предприятий. Такое стремительное развитие сети обеспечивают сотрудники самых разных профессий – продавцы, товароведы, экономисты, финансисты, водители, специалисты по работе с персоналом, информационным технологиям, логистике, менеджеры разных уровней и многие другие. В Компанию охотно принимают выпускников колледжей и ВУЗов. Для студентов, совмещающих работу и учебу, предлагается гибкий рабочий график, неполный рабочий день. Большое значение в Компании придают уровню образования и профессиональной подготовки молодых специалистов. Разработаны специальные программы развития «Молодежный проспект» и «Зеленый вход», ознакомиться с которыми Вы сможете на сайте компании. Ежегодно Компании требуются сотни менеджеров разных уровней – такое динамичное развитие сети открывает перспективы для энергичных, инициативных и трудолюбивых сотрудников. Наши преимущества
Стабильность: - достойная оплата труда - интенсивный рост компании - соблюдение трудового законодательства - социальные отчисления - премии по результатам работы Профессиональный рост: - решение интересных задач - профессиональное самосовершенствование - карьерный рост Забота о сотрудниках: - материальная помощь - санаторное лечение - отдых для детей - корпоративная дисконтная программа - открытый диалог с руководством Уверенность в будущем: - пенсионные программы - компенсация аренды жилья при переезде - льготное кредитование
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о МАГНИТ, Розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля