МАГНИТ, Розничная сеть: отзывы о работе на должности
Руководитель торгового сектора

Отличный коллектив, карьерный рост достижения целей Заработная плата, отношение к персоналу, график работы, качество поставок

Гарантированные выплаты заработной платы. Близость к дому. Возможно выбрать удобный график работы. Повысить заработную плату

Есть карьерный рост для всех
Не важно какое у тебя образование и сколько тебе лет
Если ты быстро схватываешь информацию есть все шансы рости выше Компания буквально экономит на рабочей силе
Создаёт ощущение что зарплаты идут в верх но с нынешней ситуацией в стране зарплата стоит на месте
Продавец например если будет работать в нормальном графике будет зарабатывать чистыми меньше 30К рублей
Администрация магазина может не получить полную зарплату по любой фигне каждый день или получить даже меньше продавца
И не важно кто именно накосячил Ты, руководитель, администратор, продавец
Минималку получат все
Нет возможности зарабатывать больше обычного Можно заработать только меньше

В выборе рабочего графика, близко к дому .
Доброжелательный коллектив Коммуникация у сотрудников, чаще прислуживаться к покупателям

Близость к дому. Стабильная заработная плата без задержек.соц.пакет. отпуск за отработанные дни Руководство и кол-в в целом. Катастрофически не хватает рядового персонала.

Стабильность, развитие, официальное трудоустройство, карьера Отношение руководителей к своим подчинённым. Без любимчиков

Стабильность, близость к дому Постановку задач руководителем и многое другое

Белая зарплата, соц. пакет Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому, коллектив Оплата труда, наличие персонала

Возможность роста. Стабильная работа. ЗП вовремя. Отношение высшего руководства к сотрудникам.

Стабильная заработная плата Корпоративное обучение, премии, достойную заработную плату.

Дружный коллектив, гибкий график, Удобное месторасположение, Стабильность в компании. Делегирование полномочий сотрудникам.

График работы , стабильная заработная плата . Хорошее расположение магазина . Финансовую поддержку магазинов . Внести логику в поставки товара ,а значит привозить в магазин товар который действительно нужен .

Большая сеть магазинов во многих городах. Близко к дому. Своевременная выплата заработной платы Коммуникация с офисом

Стабильная заработная плата 2 раза в месяц. Систему поощрения (ее почти нет), увеличение штата для равномерного распределения нагрузки

Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы. Льготы, возможность ипотеки. Есть обучение. Уровень зарплаты. Решение с отсутствием штата из-за снижения зп. Коммуникация с начальством и его заинтересованность в новых кадрах. Отсутствие возможности обучения для новых сотрудников( Из-за нехватки кадров, сотрудник не обучается, а сразу переходит к практике) и отсутствие реальных наставников.

близость к дому, лояльность руководства Оплату труда. Очень небольшой аванс

Заработная плата всегда вовремя, коллектив, акции на товар до 70% Руководству пройти курсы по общению со своими работниками

Своевременно оплата, официально трудоустройство, оплачивается больничный Оплату труда, отношения к сотрудникам

Близость к дому, возможность приобрести обед Постановку задач, оплату за переработки, обозначение что переработки в любом случае будут

Близость к дому. Больше плюсов нет. Есть нормальные люди,в остальном полный бардак Улучшать нужно всё. В нормальной компании текучки кадров не будет

Близость к дому, карьерный рост, выбор свободного времени, постоянная выплата Коммуникация между сотрудниками, повышение окладов

был отличный коллектив Работаешь за грузчика, кассира, продавца. и еще надо выполнять обязанности зам. директора и при этом куча сторонних задач наваливают сверху по вацапу и срочно .

З/п и технологические процессы Рядовой персонал и атмосфера в сети

Возможность карьерного роста, дружный коллектив, своевременное выплаты, оплата Больничных и отпусков. Повысить зарплату всего персонала.

Хорошая оплата труда Нормализовать график работы и не взваливать на одного человека любую работу, несоответсвующую его должностным обязанностям. Есть "хитрая" приписка в должностной инструкции: "Выполнять распоряжения руководства", а руководство может дать любые распоряжения, вплоть до мытья полов. Вот так. Подумаешь, стоит ли идти в эту компанию или нет. В довесок работа сверхурочно и даже в ночное время.

Стабильная заработная плата 2 раза в месяц. Улучшить можно все, от расходных материалов до отношения к персоналу.

Белая з/п, соц пакет, такси в ночное время, карьерный рост спец одежда Количество выделяемых часов на работу сотрудников и количество сотрудников

Стабильность, скидка на обед, климат в торговом зале, есть электронные тележки Отношение к подчинённым, время отдыха, график работ, зарплата, карьера

Близость к дому, место покупок Отношение к сотрудникам,честность, прозрачность