Отзывы о работе на должности Продавец в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Санкт-Петербург

Близость к дому, стабильные выплаты, возможность подработок, карьерный рост Труд - оплата - отдых.

Хороший коллектив!
Удобно.
В шаговой доступности от дома.
Хорошее и понимающее руководство. Всё отлично! Нечего не надо улучшать...

Команда, взаимодействие с водителями и клиентами. Дружный коллектив много новых людей. Места погрузо разгрузок, раздевалки, место приема пищи. Руководство.

Возможность выбрать удобный график работы,руководитель подстраивается под работника Время и условия отдыха сотрудников

Возможность работать. Полный соц пакет. Еще бы главные выполняли свои обязанности на мм и было бы супер Условия труда. Четкие правила.
Контроль за соблюдением качества работы директоров. Научить директоров ознакамливать сотрудников с графиком работы за месяц. Обучить всех компитентности и правилам поведения на работе.

учитывают пожелания на графику, лояльность руководства, соцпакет фиксированный обеденный перерыв (час), стабильные выплаты, близость к дому коммуникация с офисом кадров, бухгалтерии
уровень дохода
место для приёма пищи

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность роста. Дикая нехватка сотрудников, тем, кто работает приходится работать на несколько магазинов. Товара приезжает очень много, с половиной штата не получается консультировать покупателей, расставлять товар и смотреть в камеры.

Близость к дому, комфортный график, стабильная зарплата, дополнительная мотивация сотрудников. Отношение руководства к сотрудникам, заработная плата, найм мужчин для тяжелой работы, девушкам самим приходится принимать разгружать товар.

Своевременные выплаты заработной платы, прозрачная система её расчёта. Перерывы на еду или чай регулярные и плановые, коллеги следят за отдыхом друг друга. Обновить оборудование (сканер и принтер), поставлять товары в точку с учётом наличия места под них на полках и на складе, нанять охрану в маленькие магазины и установить в них противокражные рамки на входе.

Лояльность, всё по факту во время работы! Входит в положении любого работника Побольше сотрудников, кассы самообслуживания

Своевременная выплата зп. Возможность работы рядом с домом. Если повезет — хороший коллектив. Если коллега уходит в отпуск, то хотелось бы, что бы начальство искало замену ему, что бы не получалось так, что ты устраивался на график 2/2, а в итоге работаешь 14/1.

Близость к дому.Понимание.Нормальное отношение. Нормальное общение.Убрать грубость и раздражение, если стажер чего-то не понимает в объяснении.

Близость к дому. Все остальное надо улучшать, улучшать и ещё раз улучшать Качество работы административного персонала, уровень заработной платы, условия труда, количество персонала на каждый магазин.

Близость к дому,своевременная заработная плата,оплачиваемый отпуск,медкомиссия за счёт компании Низкая зарплата, дефицит коллектива

Свобода выбора графика "близость" к дому заработная плата персонал покупатели условия магазина и работы Все хорошо кроме "близко" к дому магазины подбирают далеко от дома чем сложнее добираться до места работы

Близость к дому: шаговая доступность;хороший дружный коллектив; нравится занятость процессом(не скучно);живое общение с людьми (покупатели возвращаются за покупками в наш магазин). Предложила бы, по возможности, поставить кулер с водой.

Честная зарплата, близость к дому. Микроволновка и туалет, до которых иногда можно на пять секунд добежать Ввести систему наказаний для старшего и среднего персонала за неуважительное отношение к рядовым сотрудникам и несправедливые наезды по работе

График, рядом с домом, хорошое расположение, возможность подработки Отношения руководителей с офисов к Персаналу магазину

Близость к дому; график 2/2 , возможность подработки. Есть свободный график (СВП сотрудники, без привязки к конкретному магазину), часовая ставка ниже. Лояльное руководство в магазине , коллектив сплоченный. Допустимы перекуры каждые два часа , обед полчаса , чай/кофе вечером. Условия труда оставляют желать лучшего. Естественно, это же продуктовый магазин.Физическая выносливость, нагрузки в течение рабочего дня. Т к я человек слабоват в этом плане, буду увольняться, работу терплю, с момента трудоустройства болею (зимне-весенний период - у кого здоровье слабовато, легко простыть).
Повысить и стабилизировать оплату труда.

Стабильная работа. Своевременная зарплата. График работы. Надёжная компания. Зарплату. Условия труда.

Рядом с домом, не надо тратить много времени на дорогу, хороший коллектив Повысить зарплату, руководству перестать заниматься поборами с продавцов, так же директору магазина стоит ценить своих работников, а не грозить им чуть что выговорами и увольнениями.

близость к дому, руководство, удобный рабочий график, сбор заказов Условия труда, отношение коллектива, заработную плату, увеличить процент оплаты стажировки

Близость к дому, лояльность руководства, всегда можно договорится если куда-то срочно нужно. Самое первое конечно заработная плата. Оплата всех переработок и праздничных дней.

Если работать как свп, то свободный и гибкий график, когда можешь тогда и выходишь. Большой плюс для студентов Оплату труда, слишком маленькие зарплаты, свп за смену 12 часов получает ~1500 р. Сотрудники которые в штате, получают чуть больше, в районе 1800 за смену.

Близость к дому
График обговаривается с каждым сотрудником
Достойная оплата
Дружный коллектив Понимание вышестоящих о процессе работы

Официальное трудоустройство, есть зона отдыха (стол, микроволновка, шкафчики для переодевания). Увеличить количество сотрудников (на огромный магазин 3-4 продавца)

Легко договорится о графике.
ЗП выплачивается вовремя.
Устроится можно рядом с домом. Работа с командой и более качественный отбор кандидатов.
К сожалению, мне попалась не заинтересованное руководство, которое никак не взаимодействовало с командой.
Нет чёткого объяснения обязанностей и kpi на смену. Сотрудники не до конца понимают, что от них хотят и требует.
Нет фокусировки внимания руководства на вводимые изменения и нет коммуникации.

Близость к дому, коллектив. Своевременная оплата труда, оплата отпусков и больничных. График работы, с 8 утра нет смысла работать и до 23 часов. Лишний пустой час утром и также вечером. Отношение к сотрудникам.

Удобный график, близость к дому, хорошая зарплата, дружелюбный коллектив Кассы самообслуживания, сканеры цен в залах

Нравился коллектив. Всегда в случае чего поддержит и поможет. Оплату труда так как работаешь на износ, а по факту на выходе почти ничего не получаешь. Нужно иметь очень хорошее здоровье для того, чтобы все было хорошо.