Руководитель сектора контроля качества при хранении
Тюмень,
декабрь 2024
Работал 5-10 лет
3,7
Что нравится?
Есть карьерный рост, своевременная выплата ЗП и полный соцпакет. Что в принципе у всех работодателей сейчас
Что можно улучшить?
Вместо развития и сплоченности команды и подразделения Магнита ведут постоянную войну между собой. Нет руководителя который смог бы решить эту проблему.
Друзья, вам мешают ваши амбиции и не желание слушать коллег. Пока не будет четкого разграничения обязанностей и их выполнения, ничего в этой компании не поменяется. Но я люблю тебя Магнит, ты навсегда в моем сердце
Близость к дому, лояльное руководство, в основном хороший коллектив, на некоторых магазинах есть корпоративное такси
Что можно улучшить?
Единственное что нужно улучшить это уровень зарплаты, труд физически тяжелый, работают в основном женщины совмещают должности продавца кассира и грузчика в одну продавец универсал, хотя бы уж зарплату достойную сделали, чтоб было на что лечить надорваную спину
Вежливое руководство. Понятные задачи. Внимательное обращение с сотрудниками.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату. Данный объем работы за такую цену вообще не цена.
300 рублей в час после вычета хотя бы можно было бы остаться работать, но 200 это вообще грабёж.
Конкретно у меня был очень хороший директор и лучший коллектив!
Что можно улучшить?
Каким-то образом набирать полный штат, когда мало людей работают в такой сфере это всех безумно выматывает, на смене очень тяжело работать двоим, а то и одному продавцу.
Очень просто устроиться на работу и без опыта работы. Так же отлично подходит для студентов, которым нужны деньги, но нет возможности работать постоянно
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам на месте работы, условия для отдыха сотрудников
Дружный и веселый коллектив, работа рядом с домом, имеется обеденная зона со всем необходимым. Удобный формат перевозки груза, так, что любой сможет его перемещать.
Что можно улучшить?
При плотной загрузке целый день, совсем не выделяется время на перерыв. Самопроизвольное изменение цен в течении дня, без оповещения об этом. Переработки и доп смены, от которых невозможно отказаться. Свалки в раздевалках, из спецодежды, которую некуда деть.
Близко к дому, есть возможность карьерного роста, всему учат на месте
Что можно улучшить?
Нужно больше человек в смене. Текущий состав работников в зале приводит к конфликтам с покупателями, воровству продукции и низкой скорости выполнения работ
Думала, пыталась найти плюсы и ни на чем в своих мыслях не сошлась! Ни графика стабильного, ни времени на обед, ни достойной оплаты за отработанное время работы, оплата только за 5/2, за 9 яасов , хотя отработал почти весь месяц по 14-16 часов! Увы! Ничего!
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, разграничение обязанностей, оплата за фактически отработанное время