Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Самара

Близость к дому, удобный график, возможность подработки, бонусы от компании Коммуникация ап с рп, ЗП, коллективные мероприятия для сплочения команды

Известный бренд магазинов в РФ, ДМС, официальное трудоустройство Слабые HR процессы. Необходимо наладить политику, и внутреннюю культуру компании. Не соблюдается субординация и деловая этика в коммуникации, высокая текучка кадров- персонал не удерживают. Нет карьерного плана, и стратегии развития. Нет плана обучения. Много ручного труда, отсутствие автоматизации рабочих процессов. Бюрократия. Задержка, либо невыплата квартальной премии. Work life balance размытый, не соблюдается.

Стабильность, выплата зарплаты, больничных, отпуск, возможность карьерного роста Административный сегмент, без образования и опыта нельзя доверять управление коллективом, отсюда недоверие к компании, некоторые директора даже не знают о собственных производствах в Краснодаре, самые крупные в Росии теплицы по выращиванию грибов, зелени, т. д.

Близость к дому, соблюдение графика работы (если выполняешь все в срок), выплаты в срок, премии. Коммуникации между сотрудниками, мало корпоративов, зп повыше.

Прекрасный коллектив, прекрасный руководитель, удобный график Зарплату, нанять грузчиков, либо же людей для раскладки товара.

Да, коллектив хороший, зарплаты без задержек, официальное трудоустройство, больничные, отпуска - все имеется и во время оплачивается. Но сама работа требует очень много сил. Набрать больше сотрудников, но даже с учетом постоянной вывески объявлений, найти просто кассиров было ужас как сложно. Зарплата скорее всего не соответствует требованиям к сотрудникам. Понятно, что ставка для кассира фиксированная, но часто ты выполняешь объем работы далеко не за одного человека….Физически и морально тяжелая работа, для новичков. Много обязанностей, выкладка товара, смена ценников каждую неделю/день (акционные товары + ежедневные корректировки цен), курьерская доставка. Когда не хватало сотрудников, а доп. люди не приходили с других магазинов, приходилось в прямом смысле разрываться. Успевать подхватывать и вторую кассу и сборку доставки, и в свободное время успевать раскладывать товар / вечером снимать просрочку. И такой темп работы это обыденность, а не экстренное решение. Проработав несколько месяцев просто не выдержала. К сотрудникам магазина в котором работала вопросов нет, директор и товаровед разрывались абсолютно точно так же, успевая еще дополнительно отправлять отчеты, следить за камерами, решать конфликты с покупателями, составлять графики, искать людей на помощь. Очень часто выходили в свои выходные заменять кассиров, когда не хватало рук.

близость к дому, возможность карьерного роста, возможность перехода в другие магазины сети Магнит отношения вышестоящих сотрудников к младшим, заработную плату

Свобода выбора графика для продавцов, своевременная оплата(2 раза в месяц), возможность подработок. Форму одежды улучшить. Увеличить з/п, работы много из-за недоштата.

Работа находится рядом с домом, гибкий график хороший и слаженный коллектив, достаточно хорошая оплата на момент работы в данной организации Улучшить условия отдыха сотрудникам так как перерывов почти нету или очень малые и увеличить штат т.к. при большом потоке людей, сотрудники в малом количестве тяжело справляются со своими обязанностями

Оплата труда своевременная. А так больше нечего сказать. Зарплату. Форму. Работу рядом с домом

Все!!! Самый лучший работодатель!!! Достойная заработная плата. Дружный коллектив! Немного условия труда и повысить зарплату.

Удобное расположение, к дому, стабильная заработная плата, дружный коллектив. Повысить заработную оплату

Честность, порядочность, всегда готовы прийти на помощь! Хороший уровень заработной платы! Облегчить отчетность. Уменьшить количество документов для предоставления отчета.

Своевременная зарплата и аванс. Работа близко к дому. Хороший директор Продавец кассир хотя бы чистыми должен получать около 40000 тыс.руб. Так как продажи и атмосфера торговли и не посредственный контакт имеет с покупателем. Также адскими труд сколько здоровья ты оставляешь на работе. Мы компании приносим прибыль и рост и повышаем уровень их конкурентоспособности. И надо ценить людей которые верой и правдой работают долгие годы.

Хороший коллектив и руководство, лояльный директор, всегда идет на встречу. Технику переоценки товаров можно было бы скорректировать, а также уровень дохода

Близость к дому, есть перерыв на обед 30 минут и выход на перекур Отношение персонала друг другу, зарплату, при трудоустройстве предупреждать, что задерживаться надо на 30мин так как надо сдавать кассу, дополнительные расходы на 2-3т.р. на кражи магазина

Близость к дому, полностью официальное трудоустройство, соц пакет, выдача спец одежды. Выставлять посильные нормы, составлять удобный график, стажировать при выходе на новый цех.

Всегда вовремя зарплата и все выплаты, компенсация ГСМ, доплаты за разъездной характер работы, оплата телефоной связи и т.д. Уровень заработок платы.

Своевременная выплата заработной платы. Работа рядом с домом. График работы, работать по 15 часов в сутки это издевательство.

Близко к дому, возможность не тратиться на транспорт, можно пешком за 15 минут дойти до магазина. Своевременно выплата з/п, оплата больничного, и отпуска. Все устраивает. Всё так как должно быть!

Можно было выбирать магазины ближе к дому и свободный график Поднять ЗП, контроль кураторов над магазинами чтоб не забывали часы ставить.

Близость к дому. Достойная заработная плата. Хорошее место работы. Условия труда. Нормальный график работы. Больше внимание к сотрудникам.

Стабильность, зарплата день в день, развитие в должности. Ответственность Наличие персонала, и заработную плату поднять

Стабильность в выплате ЗП. Гибкий график. Возможность карьерного роста. Режим работы магазина.

Близость к дому, удобный график,сплоченный коллектив,скидки сотрудникам, Увеличение заработной платы, открытие должности грузчик

•Работа рядом с домом.
•Возможность карьерного роста,при наличии вакантных места.
•Наличие столовой,с электрочайником,микроволновкой.
.•Наличие оборудованной раздевалки, с душом,туалетом,умывальниками. Увеличить набор в штат новых сотрудников.

Близость к дому, официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу Условия для отдыха, кадровую политику

В выборе рабочего графика, близко к дому .
Доброжелательный коллектив Коммуникация у сотрудников, чаще прислуживаться к покупателям

Близость к дому;
Стабильная зарплата;
Общение с постоянными покупателями (они иногда дарили вкусняшки); В магните можно работать временно, но не советую задерживаться на долго;
Штата не хватало - часто просили выйти в выходные и приходилось работать с графиком 3/1 с 8:00 до 23:00;
Был один обед, который длился
20 минут, вместо 1 часа (это за 15 часов работы);
Также были вечные смены ценников из чего приходилось слушать постоянные жалобы по поводу того, что они не совпадают;

Близость к дому.
График работы.
Больше ничего не могу сказать хорошего. Зарплату ,отношение к сотрудникам.
Не выходить на ценники в свой выходной день!