Работа в Магните учит действительно многому, тут ты становишься универсальным солдатом, но из-за этого многие не выдерживают такой нагрузки. Плюс на должности директора это возможность формировать тот коллектив и ту среду, которая тебе нравится, однако не всегда все идет как по маслу. Возможностей для роста в магните очень много, только нужно желание работать и подчиняться постоянно меняющейся сфере. Если вдруг работать стало некому из-за больничных, отпусков или элементарных не выходов на работу , не переживайте - для вас работа точно найдётся
Что можно улучшить?
Низкая зарплата с огромным уровнем ответственности, очень многое зависит от коллектива и начальства
Сама по себе компания надёжная и стабильная. Хорошая база знаний, помогает развиваться.
Что можно улучшить?
Некоторых людей не изменить, тут уж как кому повезет с коллегами и вышестоящими руководством. Мне в целом попался хороший коллектив на время стажировки. Так же "посчастливилось" повзамодействовать с директором другого магазина, и ее воспитание и профессионализм оставляет желать лучшего.
После всего увиденного, для меня не удивительно, что люди не хотят работать и выходить на подработки в другие магазины.
Возможность карьерного роста, возможность работы рядом с домом
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к своим подчинённым.
Оплата труда за переработки.
Нормализация выходных дней.
Улучшение работы отдела кадров.
Чёткая градация должностных обязанностей.
Приём отдельных сотрудников на выгрузку товара.
Охрана (её вообще нет).
Корпоративные мероприятия.
Инвентарь для полноценной работы (стулья, столы).
Своевременные выплаты з/п.
Возможность расти по карьерной лестнице персоналу.
Что можно улучшить?
Проблема с клинингом. Недостаточно колличество часов на уборку.
Возможность формирования или корректировки заказов МП и рц
Возможность корректировки матрицы
Рабочее место ДММ
Проблема с нехваткой персонала
возможность карьерного роста, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
график работы, количество сотрудников в магазине, чтобы не было переработок и ситуаций, когда сотрудники работают с 7:00 до 23:00 по несколько дней подряд