Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Омск

Белая зп, возможность выбора времени начала рабочего дня, коллектив Работа в офисе формата опен спейс, иногда очень сильно отвлекает, фиксированое время обеда

Близко к дому, вежливость, хорошее отношение и помощь, своевременная выплата зарплаты Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, зарплата вовремя, отпуск, развитие обучения Поднять зарплату из-за этого катострофически не хватает людей и ты работаешь не в своей должности а за всех выполняя свои обязаности и ещё кучу за недостающих сотрудников

Близость к дому, дружелюбный коллектив, отзывчивый работодатель Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, удобный график, хорошая зарплата , дружный коллектив Условия труда ,набрать персонал

Сбрда в выборе графика, стабильность, рядом с домом, карьерный рост Коллектив, руководство, систему KPI, элементарно провести ремонт в старых магазинах, это просто ужас, в каком они состоянии

Близость к дому, своевременная оплата труда, хороший коллектив Заработную плату- приходится очень много работать

Только близость к дому Оплату и условия труда

Руководство, лояльность, график работы, возможность найти работу в своём районе проживания Оплату труда, возможность карьерного роста

Карьерный рост. Это всё. Отношение начальства к сотрудникам

Близость к дому ,карьерный рост Условия труда,мало оплачивают ,много задач

Близость к дому, быстрое устройство и увольнение, униформа, приятный коллектив Соблюдать выделенное время на отдых и обед

Заработная плата выплачивается вовремя
условий никаких, работаешь и за кассира и за грузчика Уровень зарплаты, наличие грузчиков

Близко к дому, стабильные выплаты, коллектив, скорость карьерного роста. Условия труда, зарплату, уважение начальства к подчинённым.

Близость к дому, прекрасный коллектив, отличное отношение к сотрудникам Зарплату, премии, внутрикорпоративные конкурсы среди рп

Близость к дому,возможность карьерного роста, дружный коллектив , своевременная заработная плата. Повысить зп, улучшить условия труда

Свобода в выборе графика, возможность работать рядом с домом. Время отдыха распределено удобно. Повысить уровень заработной платы.

Близость к дому. Свободный график работы. Зарплату, условия труда.

График работы, своевременное оказание поддержки на торговой точке, Процесс обучения ну и ЗП

Свобода в выборе графика близко к дому, стабильность,зарплата без задержек, коллектив Не хватает сотрудников, и обновить оборудование кассы например

Могут подстроить график под сотрудника. Всё зависит от директора. Мне оба раза попадались очень хорошие. Своевременная выплата зп Уровень заработной платы оставляет желать лучшего. Люди увольняются именно из-за этого.

зарплата вовремя, возможность карьерногороста нехватка персонала,работа сверхчасов без оплаты

Перспективы развития, возможность быстрого карьерного роста, главное - желание Коммуникации руководителей и подчинённых, грамотный подбор персонала

близость к дому. есть возможность роста и обучения. грамотные руководители ЗП не индексируется каждый год

Близость к дому. Современный отпуск. Своевременная выплата заработной платы. Заработную плату, условия труда, коммуникацию с работниками.

Близость к дому, хорошее отношение, удобный график,понимание в любой трудной ситуации Коммуникации между сотрудниками

официальное трудоустройство, компетентность наверное оплату труда

Очень редко, но может попасться хороший коллектив. Проходят различные треннинги, что позволяет улучшить свои знания в работе Отношение руководства к своим сотрудникам.
Рабочий график
Количество нагрузки в течении рабочего дня
Обзавестись тех персоналом. Уборщица, дворник. Никак не назовешь эту компанию одной из лучших на рынке. Пока АО Тандер не входит в это число.

Стабильность, уровень дохода Отношение к персоналу , работу в команде , помощь и лояльность к рядовым сотрудникам

Свобода выбора свободного графика( добровольно принудительно). Близость к дому. Улучшить условия труда. Улучшите условия, люди работать придут. Без условий ни кто не может работать, поэтому бегут с магнита. З/п маленькая, а требования на одного кассира- отвечать за весь магазин. Это не от директоров магазинов зависит, они такие же как продавцы, только название Директор. Это зависит от самого основателя.