Отзывы о работе на должности Товаровед в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС — Москва

График, опыт в складских операциях, хороший, дружный коллектив Зарплата ниже чем у конкурентов, тяжелая работа у товароведов(если ты девочка-таскай коробки и вещи сама), постоянные поставки в неделю по 2,3 поставки и в каждой от 1000-5000 единиц товара, большая загруженность в зале(для своей выгоды управляющие с администраторами ставят на день по 3-4 человека чтобы производительность была больше и у них была выше зарплата)

Дружный и коммуникабельный коллектив, отзывчивые руководители, карьерный рост Уровень заработной платы

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому хороший коллектив!! Более честное отношение к сотрудникам, достойная зарплата а не копейки которые платят!!

Нравится мой коллектив. Не нравится новый график , нет времени для отдыха Отношение начальства к сотрудникам и достойная зп

Коллектив был хороший, просто лучший, и главное что была взаимозаменяемость и поддержка Повысить уровень зарплат следить за инфляцией

Стабильная оплата труда. Дружный коллектив, возможность карьерного роста Нет комнаты отдыха/обеда

Свободный график, хорошая заработная плата, отличный коллектив Коммуникация между сотрудниками и руководством

Стабильность, порядок, интересная и подходящая работа для тех, кто любит уединение Коммуникация между сотрудниками. Зарплата.

Близость к дому, удобный график, всегда идут на встречу, когда это необходимо Чуть больше обучаемости

Берут без опыта. Хороший коллектив. На этом плюсы заканчиваются, как и положительные моменты Руководство не ценит сотрудников, компания никак не развивает свои кадры. Множество подводных камней

График , рядом с домом , коллектив , возможности роста , свобода действий . Доход , нету комнаты отдыха , руководство не держит своих обещаний

Хороший коллектив, да и на этом пожалуй все. Плюсов больше не вижу Заработная плата очень маленькая для тех объемов работы которые вам предстоит делать. Нормированного графика нет, даже если будет полный штат не факт что будете работать 5/2 как указано в должности.

Гибкий график. Возможности карьерного роста. Скидки на товары. Поднять зарплату.
Перестать навязывать на кассе не нужные товары.
Нормальное обучение персонала без глупых зазубриваний показателей. Должна быть вовлеченность в работу, правильно мотивированная начальством.
Цена-Качество вещей.
Места для отдыха и переодевания не оборудованны.

ничего, молодой коллектив единственный плюс все, от зп до карьерного роста

Возможность карьерного роста и высокий уровень дохода,предоставление скидок в магазинах компании Отдел кадров,что тщательней проверяли кого брать на руководящие должности,и больше сотрудников

Близко к дому. Был карьерный рост.
Стабильная зарплата.
2 раза в месяц Руководство поменяла бы

График,коллектив,руководство.
Близость к дому. Возможность карьерного роста . Скорость и качество работы

Лояльность (во время карантина платили мрот, бонусы в нг , и 13 зп в 21 году из за повышение цен) Уровень зп повысить, в соответствии уровнем продаж, организация места приема пищи (не стол и стулья по среди коробок в складе)

График и зарплата,можно получить скидку на товар,оплачиваемая подработка Подсобное помещение, зону отдыха и зал так как в зале старое оборудование

Приятный коллектив, не сложная работа, понимающее руководство. ЗП побольше хотелось бы

Близко к дому,график работы удобный,хороший дружный коллектив Заработную плату и рабочее место товароведа

Своевременная выплата заработной платы, доступное местоположение, понимающий и коммуникабельный коллектив. Заработную плату, возможность продвижения по карьерной лестнице

Близость к дому, нет установленной формы одежды, быстрое трудоустройство Отношение к сотрудникам, организация работы коллектива, заработная плата

Пятидневный рабочий график, дружный коллектив, хорошо освещенное и просторное рабочее место, часовой обед Уровень заработной платы

Возможность роста, свобода в графике Условия труда, отдыха, перерывы, комплаенс в коллективе

Управляющая хорошая. И коллектив. И более ни чего сказать тут нельзя. Нагрузка конская, а зп мизерная. Все урезают, кроме объёма работы.

Мне очень понравилось магазин в котором я работала . Но с руководством последнее месяцы до моего увольнения ухудшилось. До администратора меня не повысили, так как пришла новая девочка на кассира , она им понравилась и ее сделали администратором. Видела я ее как она работала администратором, весь подсобке сидела и плакала, что ничего не успевает . Мало того что ничего не успевает , так она и не знала товароведческие дела . Чтобы руководство относилось к своим сотрудникам одинаково. А то отношения ко всем разное

Близость к дому, приятное оформление торгового зала, самый известный бренд российской одежды Просто поднять ставку

Близость к дому, относительно лояльное руководство Рабочую зону сотрудников склада

Стабильность, идея в продвижение бренда и продаж, прислушиваемость к просьбам подчененных Комнату отдыха и кондиционер