Оплата здесь посменная, а не сдельная, как на многих других производствах. Для меня это плюс, можно спокойно делать свою норму, а не гнаться за объемами, при этом теряя в качестве.
Что можно улучшить?
Серьезных минусов за почти год работы так и не нашел. Главное, что начальство нормальное и готово пойти на встречу, если нужна подработка или выходной.
Занимаюсь разработкой методик ведения бухгалтерского и налогового учета. Заработная плата выше рынка + есть годовой бонус. Руководство более чем лояльное, нет переработок и повышеной нагрузки.
Что можно улучшить?
Расширить возможность подключения ДМС не только на сотрудников.
1. Начальство ценит нестандартный подход и свежие идеи. 2. Забота о сотрудниках - выдали мощный корпоративный ноутбук, есть скидки на обучение, фитнесс и т.д. 3. Заработная плата - всегда вовремя + есть премии.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий для очного знакомства со всем коллективом.
Крупная, надёжная и старинная компания, являющаяся лидером рынка и имеющая собственное производство. Хороший коллектив, квартальные и годовая премии. Все рабочие процессы налажены за годы работы.
Что можно улучшить?
Уровень зп по низу рынка, а в целом за годы работы все процессы отражены и что-либо менять - только портить.
С пятилетним стажем и правами категории С устроился быстро. Отмечу отдельно работу кадрового отдела: все условия работы, уровень зп и т.д. сразу на собеседовании разъяснили, на все уточняющие вопросы спокойно отвечали. По опыту скажу, что так до сих пор не везде.
Что можно улучшить?
На данный момент претензий у меня нет, через полгода после начала работы уже сходил в отпуск.
Удаленная работа, вовремя ЗП, зарплата +- соответствует рынку
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, ОС от вышестоящих руководителей, четко поставленные задачи, адекватные сроки выполнения задач, стабильный график работы
Относительно моего прошлого места работы тут условия вообще отличные, даже общежитие бесплатно предоставили. Договор заключили с первого дня работы, зп вся белая.
Что можно улучшить?
Поменьше бы ночных смен, а в остальном меня все устраивает в целом.
Это не первый мой опыт работы оператором, но что плюс, тут не приходится совершать исходящие звонки, только фиксировать поступающие обращения. Работаю из дома с графиком 2/2, что для меня является также большим преимуществом
Что можно улучшить?
Я бы доработала алгоритмы корпоративного обучения, в некоторых моментах пришлось разбираться самой по ходу работы.
Близость к дому. Единственный плюс зарплата без задержек
Что можно улучшить?
Менять нужно все, условия труда ужасное, коллектив не плохой но необщительный. Руководство не контролирует ничего, никакого карьерного роста, руководство менялась как перчатки.
Стабильность,престиж,13 зарплату еще очень приятно получать
Что можно улучшить?
Уровень дохода,хотелось бы чтоб в такой большой и знаменитой фирме уровень дохода был бы выше чем у менее известных подрядных/субдподрядных организаций
хорошее обучение, после которого дали корочку стропальщика. для мо как по мне зарплата даже выше, чем в других предприятиях. особенно с учетом, что до работы возит корпоративный автобус и еще есть недорогая столовая
Что можно улучшить?
нельзя выбрать график или только ночные/дневные смены. но в целом за те условия, которые есть не критично
Предоставляют современное оборудование, а также инструменты, спецодежлу и особенно нравится, что есть корпоративный транспорт. Это очень удобно, когда объект находится за городом. Плюс ко всему, график работы 5/2, выходные - как у всех
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть более частые премии или другие виды поощрений.
Работа спокойная, коллектив дружный, поэтому и атмосфера для работы благоприятная. В остальном все как обычно, зарплата чуть выше по рынку, поэтому место менять не хочу. И к тому же компания оплачивает обучение, сейчас не везде такие условия
Что можно улучшить?
Разве что не хватает некоторой автоматизации, но это касается лишь отдельных аспектов. В остальном компания очень хорошо развивается в технологическом плане
На текущем месте работе проводила DD активов для приобретения, работы много, иногда срочная и объемная. Поощрений со стороны коллег за срочную работу нет, обратная связь от коллег только в виде критики. Объем покупки активов большой, на такой объем работы рук мало. Работа становится монотонной, другого функционала нет (а если и есть, то к нему подключают только избранных).
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративной культуры, отсутствие дружеского общения в коллективе, работая на удаленке коллеги выстроили только строгое деловое общение, сложно вливаться в коллектив, все заинтересованы только в результате. Рабочее место есть только в опен спейсе где могут разместиться 15-20 человек либо удаленка. Работая на удаленке с большим количеством документов для просмотра и подготовки отчетных документов выдали маленький ноутбук, даже монитор не предоставили. Я разочарована в компании и сотрудниках. Зарплата по рынку, но не выше рынка, ДМС есть, но без стоматологии.
Нравится, что здесь ценят опыт и знания сотрудников. Я участвовал в строительстве нескольких крупных жилых комплексов и как-то даже гордишься тем, что приложил к этому руку. С моей стороны к компании претензий нет. Руководство лояльное, старается идти на встречу, все вопросы решаются достаточно быстро
Что можно улучшить?
К сожалению, не всегда удается найти квалифицированных рабочих. Кадровый вопрос остается актуальным для нашей отрасли.
Начинал изначально как рядовой инженер и за время работы смог значительно продвинуться вверх по карьерной лестнице. Нравится, что компания ценит инициативу и готова поддерживать новые идеи. Сейчас добавилось еще больше программ мотивации, что тоже не может не радовать.
Что можно улучшить?
Иногда возникают сложности с согласованием изменений в проектной документации.
Есть возможность работать с разными направлениями бизнеса. Не только строительство, но и IT, и другие сферы. Это позволяет расширять свои знания и опыт. Зарплата неплохая, есть бонусы за закрытые вакансии.
Что можно улучшить?
Иногда бывает сложно найти подходящих кандидатов на узкоспециализированные позиции.
Есть профессиональный и карьерный рост, что для меня было важно. Часто за счет компании отправляют на разные курсы и тренинги в профессиональном плане, а также есть дополнительные скидки на курсы вроде изучения английского, электронные библиотеки и т.д.
Что можно улучшить?
Автоматизировать процесс сверки документов на соответствие заявленным характеристикам
Компания неплохая, главное стабильная. Оформили по тк, зарплата по расписанию, есть положенный отпуск и больничные. Также нравится, что есть возможность подработать, если есть желание, но и основной оклад хороший, меня устраивает.
Что можно улучшить?
Объекты разные и не всегда находятся близко друг к другу. По городу не хватает корпоративного транспорта
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?
89.5% сотрудников рекомендуют компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства, на основании 1 860 оценок.
Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 860 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 1 860 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 1 860 оценок.
«ПИК-специализированный застройщик»- крупнейшая российская девелоперская компания. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров.
Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!
ПИК в цифрах и фактах:
- Мы уже построили свыше 30 млн кв.м. жилья
- Мы запустили проекты в 16 регионах России
- В наших квартирах живёт более 500 000 семей
- В работе над проектами задействовано свыше 30 000 человек