ПИК-специализированный застройщик: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Работаю на удаленке, при этом официально. График стабильный 2/2- самый удобный, как по мне, выходных больше получается. Платят неплохо для нашего города, особенно, если выполнен план. Работа с людьми непроста, особенно поначалу, но я уже ко всему привыкла.

занимаюсь продажами, консультирую клиентов по жк, наличию квартир, характеристикам и т д. Работа не скучная, даже интересная. размер зп, но т.к работа удаленная и не требует доп. издержек на транспорт, еще норм.

С учетом, что работа удаленная получается очень неплохо по зарплате. Идут очень хорошие надбавки за выполнения плана. И что классно нет никаких "холодных продаж". Люди сами звонят по поводу бронирования и других вопросов. Так что в работу быстро влился, наставник мне помогал в случае чего. Правда пришлось обучить работе в CRM-системе, но это оказалось не так сложно Информация по проектам может доходить до нас не сразу. Люди бывают что-то спрашивают, а мы еще не в курсе

Близость к дому, комфортный офис, близость к продаваемым объектам. Увеличить коллектив для более активных продаж

Можно заработать хорошую премию (правда при условии работы 24/7), есть возможность удаленного формата работы, коллектив в целом не плохой, но основная часть коллектива работает в других городах. Нет выходных вообще (кроме отпуска), работать нужно всегда, самое минимальное от 30 мин до 7-8 часов в «выходной день».
Готовьтесь к совещаниям в 22:00, это норма для ПИКа, сочувствую регионам, где часовые пояса отличные от мск (их присутствие тоже обязательно и пофиг, что у людей полночь).
При условии скользящего графика очень сложно согласовать изменения за несколько дней, нужно за месяц знать, что тебе потребуется сходить с ребёнком к врачу (и естественно все выложить руководству вплоть до на какой ягодице выскочил прыщ ) и только после аргументов дадут ответ можно ли тебе поменять смены местами (зачастую реально важные личные дела оцениваются как неважные).
С отпусками тоже аналогично. Отпуск можно брать только до сентября, дальше только в январе.

Есть куча ненужных отчётов, таблица на таблице.

Новогодних подарков для детей сотрудников нет, стыдно такой компании-махине жмотиться на этом. Но зато все соки выжмут.
Дмс кстати тоже нет, сможете сами купить себе тыщ за 50 ( на льготных условиях у партнеров).

А, ну и менеджеров задушили скриптами. Так что быстро начнёте говорить как робот, даже с близкими. Каждое слово контролируется в звонках, тк есть речевая аналитика, и все это влияет на твою премию.

Если любите бегать всегда с ноутом в свои выходные и у вас нет своей жизни и дел, то можете попробовать, а если хотите хоть на один день в месяц отключаться от работы, то не рекомендую.

Хорошо, что не звонки, а чаты. Не надо постоянно разговаривать на работе, только в крайних случаях. Зарплата устраивает, часто премии за выполнение кпи получаю. График 2/2 для меня не самый удобный, а других вариантов пока нет.

Удалённая работа (можно переехать в другой город без потери рабочего места), график 2/2 Не хватает прозрачности начисления оплаты (именно премии), нет нормального ДМС для регионов. Необходимо сменить всех, кто работает над сайтом и срм, так как частые неполадки и недочёты, которые мешают работе

работа нормальная, руководство вежливое, зарплату никогда не задерживали. постоянно устаю от общения с людьми, но это издержки профессии.

Хорошее обучение, поддержка на всех этапах работы , лояльное руководство Поменять график работы, тк по мск времени не удобно в регионах, позднее время окончания смены

Работаю на удаленке, сразу выдали ноут. Считаю, что зп для региона и такой работы нормальная. Плюс есть ДМС. Тяжело брать больничный т.к. люди всегда нужны, все равно дергают

работа не напряжённая, сижу на телефоне принимаю входящие заявки. Устроилась без проблем, опыт не нужен был, здесь всему учат сами. зп для Московской компании низкая

Дистанционный вид работы, многозадачность, разбор сложных задач, хороший коллектив и начальство, если усердно работать, то можно получать достойные ежеквартальные выплаты. Найти больше сотрудников различного контура по дальнему востоку (тех.поддержка и т.д). ДМС, чуть больше обращать внимание на выходные сотрудников.

Адекватность общения с руководством, нормальный коллектив, карьерный рост, приличная зарплата Работа в режиме многозадачности и стресса по 12 часов, поэтому хотелось бы увеличить время перерывов

Предоставляют рабочую технику, вся ЗП официальная. Хорошее руководство. В первый месяц обучение с наставником. Нужно быть на связи каждый день, можете сразу с ноутбуком выходить из дома в выходной день. Очень высокая нагрузка на менеджеров, очень низкая мотивация за сделку. Ощущение, что работаешь в колл центре.

работаю менеджером удаленно с Волгограда, был уже опыт в этой сфере взяли сразу, да и обучение далось легче. Расширить базу знаний, чтобы предоставлять более точную информацию клиентам, а не поверхностно, просто не все могут понять сразу.

Удаленка, полная автоматизация всех процессов, четкое понимание своих обязанностей. Работа не требудщая професианальных навыков. Заработную плату поднять

Удалённая работа и белая зарплата. Сейчас редко где оформляют: на карту деньги кидают и будь здоров, ни стажа... ни больничных. Здесь же все официально, у меня впервые такая работа. С понедельника в первый отпуск - уже пришли отпускные)) Взаимодействие между сотрудниками

Удаленный формат работы и стабильные выходные , в которые тебя не дергают Фонд оплаты труда сокращается ежегодно, весь опытный топ-менеджмент, который строил компанию, ушел. Процессы разваливаются на глазах.

Заработная плата, комфортные люди, отличный коллектив, удаленная работа Нагрузки, общее количество часов работы

Системный подход к обучению специалиста и к выстраиванию работы дальнейшей. активно внедряют IT решения. Качество квартир ПИК

Нравится, что работаю удаленно. Когда ребёнок болеет не приходится брать больничный и в з/п не теряю. На удаленке тяжеловато было вначале, первое время приходилось самой вникать в работу, не хватало личного общения с коллегами, когда можно просто подойти в любой момент и что-то спросить.

- Возможность работать удаленно из дома
- Оплата труда
- Отношение к сотрудникам
- Возможность быстрого карьерного роста - Защищенность сотрудников перед клиентами
- Денежная мотивация

Отличный коллектив, отличное обучение, карьерный рост, возможность стать профессионалом в своем деле Коммуникация между сотрудниками

Удобно, что работа на удаленке. Застройщик один из самых популярных, всегда есть клиенты и работы хватает, что соответственно положительно сказывается на зп. Зарплата всегда вовремя, мне еще ни разу не задерживали, это огромный плюс, т.к. плачу ипотеку. Пока на данном этапе устраивает, улучшить можно лишь размер премии в сторону повышения

Четкие инструкции, работа «от звонка до звонка», жёсткие регламенты, дедлайн и куча отчетов Отношение к работникам как к роботам, щаг вправо, шаг влево - объяснительную пиши, разбор за каждый косяк, даже не твой; вечно горящие дедлайны. Школа выживания в найме отличная!) #советую

Удалённая работа прекрасно для того чтобы иметь больше свободного времени и не тратить на проезд Мотивация
Меняется часто и не в пользу работника

Раньше доходная часть была интереснее. После смены мотивации компания поплыла. Отношение к сотрудникам.

Хорошая зп и удалёнка, хорошая система Обучения продажам и онбординга Слишком большая нагрузка

Стабильность, известность, большой проект где постоянно учишься чему-то новому. Можно было бы улучшить отношение к коллективу, уровень дохода. И избавиться от текучести.

Очень хорошая школа недвижимости, работаю профессионалы и из вас сделают акул недвижки.
Все официально.
Оклад высокий.
Курсы переподготовки на лучшем уровне.
Самый лучший коллектив (оп Новороссийск) за все время моей работы. Мотивацию улучшить, затраты своей энергии выше чем уровень заработка.