Удобный график работы, дружественный и отзывчивый коллектив, своевременная оплата труда, руководитель всегда подскажет, расскажет и объяснит, если возникают вопросы в процессе работы
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить взаимодействие с партнерами, не всегда получается оперативно получить обратную связь.
Современная и динамично развивающаяся компания. Матричная система управления. Грамотный стратегический подход к целям с вовлечением в процесс сотрудников на всех уровнях. Отличный новый офис и дружелюбный коллектив. Достойный социальный пакет и оплата труда.
Что можно улучшить?
Не очень гибкая система мотивации.
Порой долгие согласования различных проектов и изменений, но это скорее вызвано существенным масштабом компании
Уютный новый офис, дружный коллектив, наставничество, защита (ДМС+НС+Синопсис), своевременная , достойная заработная плата. Возможность карьерного роста и развития(корпоративное обучение)
Что можно улучшить?
Ничего, все классно! Работадатель заботится о своих сотрудниках в полном объеме и даже больше.
Сильная корпоративная культура, вовлеченность работодателя в развитие сотрудников, в командообразование, в комфорт сотрудников на работе и при взаимодействии с руководителем.
Что можно улучшить?
Сокращённый рабочий день по пятницам.
Корпоративы за счёт компании.
АльфаСтрахование "белая" компания, без серых схем оплаты труда + премия по выработанным показателям, отпуск в соответствии с Трудовым законодательством, понимающее и лояльное руководство, много социальных бонусов, есть перспективы карьерного роста.
Что можно улучшить?
Снижение уровня шума в больших подразделениях, более просторное размещение, комнаты отдыха.
Отличные возможности для карьерного роста, отзывчивые коллеги, а так как компания очень динамичная есть возможность вносить изменения в рабочие процессы, руководство всегда со вниманием относится к предложениям о нововведениях от своих сотрудников.
Что можно улучшить?
В компании есть корпоративные скидки, но было бы здорово если бы их было больше
Мне нравиться ценности компании, к примеру Свобода и ответственность, Новаторство и Лидерство, эти ценности не только близки мне, компания дает возможность реализовать все твои идеи, всегда поддержит в новых начинаниях.
Что можно улучшить?
В офисе хотелось бы - чтобы было место - где можно уединиться на 5 минут, к примеру позвонить по личному вопросу.
Уровень дохода, условия труда, возможность профессионального роста и развития
Что можно улучшить?
Систему взаимодействия между подразделениями, добавить коллективные спортивные и/или досуговые мероприятия для работников, добавить стоматологию в ДМС, улучшить место для приема пищи
Главный эксперт отдела урегулирования розничных убытков
Ставрополь,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Очень добрый и отзывчивый коллектив, есть возможность для роста, в случае не стандартных вопросов руководство всегда придет на помощь. В общем все супер, приятно работать.
Что можно улучшить?
Увеличить штат для снижения нагрузки. В остальном все хорошо.
Грамотное зрелое руководство. Система планирования, управление нагрузкой, отсутствие переработок и аврала. Хорошее отношение к сотрудникам, контроль work-life balance. Интересные сложные задачи, возможность обучения и самостоятельного поиска решения (актуально для опытного сотрудника).
Что можно улучшить?
Некоторые операционные процессы в компании можно автоматизировать.
Коллектив, в котором работал, но это скорее не преимущество всей компании, а только нашего подразделения. Все зависит от того, с кем работаешь
Что можно улучшить?
Объем работы превышает лимит человеческих возможностей и нужно или работать по выходным или забивать на все, а с учетом того, что часть сокращают и часть уходит сама, то весь объем работ распределяют на оставшихся сотрудников. Новые коллеги почти не приходят.
Отношение руководства такое, что "не нравиться - уходи", даже ответственных сотрудников пытаются удержать на словах, обещают что-то, а сами сразу ищут им замену. Сильно подумайте. если соберетесь в АС устраиваться.
Свобода в принятии решений, открытость руководства, возможность менять бизнес процессы и творческий подход к работе. Интересные задачи и разнообразие процессов.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда с такой структурой могли быть и выше. Слабо развита корпоративная культура, нет регулярных мероприятий, нет даже комнаты отдыха.
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, прозрачная мотивация, четко поставленные задачи, возможность обучения, карьерный рост, возможность обмена опытом между филиалами.
Что можно улучшить?
Улучшить что-то всегда есть, но на сегодня точных критериев улучшения нет. Если только зафиксировать режим работы по гибридному графику.
Плюс был только в непосредственном руководителе на месте. Спасибо ей за понимание, терпение.
Что можно улучшить?
Проработала 9 месяцев в данной компании. Дольше работать не хватило сил. Минимальные переработки были каждый день по три часа. Сотрудники в отделе урегулирования убытков просто фактически ночевали в офисе приходя раньше и уходя намного позже своего рабочего времени. Руководство в Ростове всегда было не довольно результатом работы, считали что сотрудники просто плохо работают. Из-за высоких нагрузок на сотрудников была текучка.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АльфаСтрахование
Рекомендуют ли сотрудники компанию АльфаСтрахование для трудоустройства?
80.6% сотрудников рекомендуют компанию АльфаСтрахование для трудоустройства, на основании 839 оценок.
Какая оплата труда в компании АльфаСтрахование?
Сотрудники компании АльфаСтрахование оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 839 оценок.
Как сотрудники АльфаСтрахование оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АльфаСтрахование оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 839 оценок.
Как сотрудники АльфаСтрахование оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АльфаСтрахование оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 839 оценок.
Мы делаем страхование лучше!
АльфаСтрахование – крупнейшая российская частная страховая группа и один из ведущих игроков рынка. Вместе с нами вы сможете создавать решения для бизнеса и современные страховые продукты, которые ежедневно делают жизнь 30 миллионов россиян проще и безопаснее. Мы ценим профессионализм и помогаем строить карьеру, доверяя серьезные задачи. Инновационная лидерская культура и свобода действий в компании — идеальные условия для того, чтобы реализоваться в профессии и стать частью большой успешной команды.
АльфаСтрахование входит в консорциум Альфа-Групп и объединяет 4 бизнес-единицы в разных направлениях деятельности: традиционное страховые продукты в АльфаСтрахование, инвестиционные и накопительные решения в АльфаСтрахование-Жизнь, обязательное медицинское страхование в АльфаСтрахование-ОМС, а также медицинские услуги в сети клиник Альфа-Центр здоровья.