Ростелеком: отзывы о работе на должности Менеджер по подбору персонала
Оценка компании
3,3
Хорошо
17 отзывов
7
3
6
1
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Омск,
октябрь 2024
Что нравится?
Хороший руководитель. Сплоченный коллектив. Хорошая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Карьерный рост. Очень много отвлекающих факторов.
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Руководитель,рассудительная понимающаяВсегда поддержит
Из минусов:все остальное сплошной минус
Что можно улучшить?
ЗАРПЛАТУ! И отношения к работодателям
Менеджер по подбору персонала
Владивосток,
июнь 2024
Что нравится?
Статус компании( так как федеральная , белая зп). И то не для всех это плюс. Есть структура
Что можно улучшить?
Свобода в выборе графика, kpi скорректировать, офисы старые
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Нижний Новгород,
май 2024
Что нравится?
Мне повезло с коллективом, в котором меня радушно приняли и всему обучили Были все необходимые условия для отдыха
Что можно улучшить?
Условия оплаты трудаУсловия мотивации персонала
Создание системы мотивации
Выйти на более прогрессивную и эффективную систему управления
Создать больше возможностей для карьерного роста
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Коллектив Только это спасала в работе в этой компании
Больше плюсов нету
Что можно улучшить?
Зарплату И систему мотивации
Год назад было лучше с ней ,но сейчас решили усложнить жизнь что жизнь медом не казалась !!!
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
честность от начальства, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
сделать фиксированный оклад. по всему ростелекому, желательно. чтобы текучки постоянной не было) для тех, кто считает, что у вас есть вариант зарабатывать от 80000 - ну, думайте так дальше)место работы постоянное, но используют договор ГПХ. выплаты 1 раз в месяц(нестабильно, могут прислать на 5-6 дней позже назначенного срока). экономят на вашем будущем.
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Екатеринбург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Лояльность;возможность работать в гибком графике;
Возможность реализовать свой потенциал и заработать.
Что можно улучшить?
Средства коммуникации;Партнёрские отношения между подразделениями;
Систему мотивации.
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Орел,
июль 2023
Что нравится?
Стабильность. Прозрачная зп
Что можно улучшить?
Снизить уровень бюрократии в компании.
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Екатеринбург,
май 2023
Что нравится?
Диалог с любым из руководителей. График.
Возможность удалённого формата.
Возможность ЗАРАБОТАТЬ, а не работа ради работы.
Что можно улучшить?
Скорость введения в использование инноваций. Упразднение процесса согласований.
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Краснодар,
ноябрь 2022
Что нравится?
Руководство в отделе управления персоналом блока проф БТИ, дружный коллектив, который всегда придёт на помощь
Что можно улучшить?
Увеличить зп, так как она не соответствует обязанностям, ДМС
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Новосибирск,
август 2022
Что нравится?
Удаленный формат работы, работа на результат, гибкий рабочий день, официальное трудоустройство, прозрачная мотивация, достижимые KPI, стабильный доход, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека с выбором литературы на любую тематику, корпоративная культура - награждают лучших сотрудников.
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы ещё не все выстроены в связи с переходом на целевую модель управления, но активно к этому идём.
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Тула,
июль 2022
Что нравится?
Хороший благоустроенный офис, удобное месторасположение.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы московское руководство слышало сотрудников из филиалов. Кругом неразбериха, никто ни за что не отвечает. Задаёшь вопрос и тишина. Кстати, и само руководство меняется постоянно. Операторы-бедняги работают за копейки, постоянные штрафы, постоянно меняющиеся правила. Обучение в принципе сложное, так ещё и ведётся непонятно как, тренеры меняются часто. Короче, хаос.
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Барнаул,
май 2022
Что нравится?
Удобный график, расположение офиса в центре, возможность работать из дома, не напряжная атмосфера в процессе работы
Что можно улучшить?
Зарплату поднять, заняться обучение сотрудников
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Ростелеком?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Главный менеджер по подбору персонала
Краснодар,
май 2022
Что нравится?
Стабильность, масштаб, возможность заниматься тем, чем хочешь. Возможность роста
Что можно улучшить?
Не выделяют деньги на праздники, нет комнат отдыха, офисы зачастую старые и без ремонта.
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Краснодар,
март 2022
Что нравится?
Удаленный график работы, дмс , возможность карьерного роста, возможность развития
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Екатеринбург,
декабрь 2021
Что нравится?
Хороший коллектив, достойные зп на некоторых позициях
Что можно улучшить?
абсолютно нет оптимизации рабочего процесса, нет автоматизации, мобильная связь не компенсируется, договоры согласовываются долгое время (гпх), аккаунт вовремя для работы не создаётся, никакого обучения, никакой обратной связи
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала
Краснодар,
ноябрь 2021
Что нравится?
График любой, удалённая работа. Оформление по гпх, дают источники
Что можно улучшить?
Не задерживать выплаты и не забирать кандидатов для менеджеров которые работают в офисе
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Ростелеком
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь