Ростелеком: отзывы о работе на должности
Менеджер по персоналу

Есть комната отдыха, красивый офис и чистый офис. Все дружелюбные Руководство. Набирают кучу людей с улицы. Детей 14 лет, стариков и всех всех, чтобы те работали как не в себя за копейки. На тебя не обращают внимания. Я ушла на больничный никому не сказав и меня даже не искали.

Прекрасно, построен процесс адаптации и обучения новых сотрудников. Гибкий график ( гибрид, удалёнка, офис). Отличный коллектив. Поднятие заработной платы, тем кто долго работает.

Известная и крупная компания. Был хороший молодой коллектив и был большой толчок к уходу в hr Честно рассказывать кандидатам на какую должность их приглашают (у нас был по квартирный обход) дабы не тратить своё время и время других людей

Гибридный график работы
Чёткая постановка задач и сроков их выполнения Нужно больше возможностей для карьерного развития сотрудников

Свобода выбора карьерного роста. Условия работы, отношение к сотруднику Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому , в офисе есть окно ,лифт.Суббота и вск выходные дни Уровень зп, сменить Руководство ,требуется ремонт

Отзывчивый и лояльный руководитель, компетентные коллеги, дружелюбная атмосфера в целом. вот бы еще и зарплату по уровню обязанностей= было бы вообще шикарно))

Близость к дому, удобное расположение. Есть место приёма пищи Плохое отношение к сотрудникам. ЗП начисляют в 2 раза меньше чем обещают. Депремирование сотрудников за хорошую работу, если он не дружит с руководством

Возможности для развития,
Онлайн-университет и другие способы самообразования,
Проекты обучения и развития компетенций совместно с внешними провайдерами
ДМС,
Стабильный доход,
Льготы и компенсации,
Широкий спектр средств коммуникаций и технических возможностей Гибкость и адаптивность бизнес-процессов

Удобно что график можно регулировать, но если к вам руководитель относится хорошо( Ужасный условия работы! Элементарно нет стульев для сотрудников! На кухне не возможно есть, никто не следит за чистотой в залах! Нет разделений обязательностей! Один человек выполняет несколько задач, но за это вам конечно никто не доплатит. Не теряйте своё время на данную компанию.

Я вырос в компании как специалист. Для старта вырос в компании как специалист. Для старта карьеры это очень хорошее место, тем более что они дают шанс начинающим специалистам. Не могу сказать о компании ничего плохого, много свободы а соответственно и возможностей. Работал 2 года назад, сейчас могло все измениться

Плюсы график работы, удобное месторасположение,
Не понравился коллектив и руководство руководство не ценит твоей работы Коллектив у руководство. Не ценили моей работы как новичка.

Официальная работа
Белая ЗП
Стабильный график работы Официальное трудоустройство (не гпх)
Отсутствие штрафов
Более высокую зп
Бонусы от компании
Лояльность к сотрудникам очень не хватает

Крупная компания, стабильность, развита корпоративная культура Условия труда, уровень заработной платы, качество предоставляемых услуг

Честность
Дружелюбный коллектив
Онлайн университет
Стабильная компания
Без задержек ЗП Рассматривать как оценивают сотрудников, договоры, заработная плата .

Белая компания, официальное трудоустройство, выплаты в срок. Стабильность. Для крупной компании всё в норме!
Глупо ожидать от стабильной гос. машины каких -то нюансов и излишеств.
Большой лайнер, который движется медленно, но верно к своей цели.
В связи я с 2007 года, помню и знаю, что это такое.
Есть и карьерный рост и продвижение, необходимо много работать и смириться с трудностями.)

Возможность работать на удаленке/в гибридном графике. Возможность реализовать идеи для оптимизации работы Коммуникация между сотрудниками, открытое отношение со стороны руководства, возможность роста

Коллектив огонь. Удобный график ЗП не понятно в каких числах, каждый месяц по разному, работал по договору ГПХ

Официальное трудоустройство. Отпуска больничные и тд. Недалеко от метро. Есть столовая а нм этаже кухня и комната отдыха. Корпоративные мероприятия. Бренд. Официальный представитель связи для государственных органов власти - надежно Мотивацию. Тренинги были бы уместны. А то ходили га них только от ведущих специалистов и выше. Процесс адаптации немного замусолен. После обучения сразу в бой. Далее нет никаких точек соприкосновения отделов

Работала к ГАПе. У нас был отличный коллектив. Есть возможность для роста и профессионального развития. Меня, как молодого специалиста, обучали с нуля, но это, скорее, плюс моему руководителю. Повысить заработную плату или изменить систему мотивации
Выплачивать ЗП без задержек
Проводить корпоративные мероприятия от компании
Выделять больше средств на развитие HR бренда
Убрать, улучшить изменить бюрократическую систему (работа с документами: согласования, СБ и прочие) +100500 инстанций

- оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- дмс;
- белая ЗП;
- лояльное руководство + отличный коллектив. В отпуске могут звонить/писать по рабочим вопросам

Стабильность , возможность удаленной работы , официальное трудоустройство , возможность начать карьеру ,нет переработок. Коммуникацию между сотрудниками, настроение в коллективе, но самое главное- заработную плату. Она значительно ниже рынка.