ДМС. Коллектив. Расположение офиса рядом с метро. Большой светлый офис
Что можно улучшить?
Руководство это отдельная история.
Если ты вдруг кому то не понравился, тебя никто не будет защищать и никого не будут интересовать твои профессиональные качества или твои заслуги, которые ты уже успел сделать на своей позиции. Очень жаль, что тебя не слышат
Удобный график работы, особенно на моей должности достаточно гибкий, прекрасная команда отличных специалистов
Что можно улучшить?
Зарплату до уровня рынка поднять, активнее развивать портал идей, вам сотрудники бесплатно выдают множество гениальных решений, не стоит их отбрасывать
Много прекрасных людей и высоких профессионалов, которые с радостью делятся своим опытом и помогают. Было невероятно комфортно работать - чувствуется как в тебя верят.
Возможность интересных обучений в рамках проектов Ростелекома и их партнеров.
Возможность гибридного графика.
Что можно улучшить?
Если пришел в компанию по договору ГПХ, то устроиться по ТК РФ очень сложно - мало ставок. Зп стабильная и честная, но чуть ниже рынка.
Не хватает ДМС для всех сотрудников - были коллеги, которые работали более 5-7 лет и у них не было страховки.
Хороший старт и обучение сотрудников. При этом заработная плата ниже рынка, причем на всех должностях практически. Есть отделы в которых все приходит в норму
Что можно улучшить?
Мнение сотрудников ниже Грейдом не учитывается. Нововведения доносятся с задержкой на пару недель. Стоит сообщать заранее и учитывать полевой опыт сотрудников
Очень классная команда как внутри тренерского состава, так и на площадке. Поддержка и отзывчивость на всех этапах адаптации и после неё.
Можно развиваться и участвовать в разных смежных проектах: съемках, анализе аудитории, почее
Что можно улучшить?
Побольше актуальной информации в базе знаний (насколько знаю над этим уже работают)
Крупная федеральная компания, есть возможность обучаться в корпоративном университете и прокачивать любые soft skills. Если есть желание, то и карьеру можно сделать. Для сотрудников в штате есть своя система мотивации
Что можно улучшить?
Честно и открыто обсуждать с соискателями свои возможности. Если нет ставки в штате, дайте человеку альтернативу
Очень хороший коллектив вверенной территории. Очень хорошая коммуникация с другими структурными подразделениями
Возможно, неплохая ЗП учитывая регион.
Что можно улучшить?
Вешают регионы, которые к твоему региону никак не относятся, под предлогом "коммандировки в целью твоего обучения" могут отправить тебя куда-нибудь в Дагестан обучить за три дня нового сотрудника)) руководитель не умеет и не будет выбирать тон и соблюдать субординацию)) Ближайшее руководство находилось в г.Краснодар(500км), Обучают только на бумажках, никто ничему не обучает, никто ничего не показывает (как проводить посещение, как обучать, что вообще делать), но спрашивать будут как с опытного. В целом, я бы порекоммендовал сделать систему обучения более корректной))