РЖД это всегда про надежность и уверенность. Очень нравится, что есть полный социальный пакет, включающий медицинское страхование, и возможность отпусков по графику. Большой плюс коллектив, где каждый готов помочь и подсказать. Рабочие процессы четко отлажены.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает новых технических решений для оптимизации рабочего процесса. Было бы здорово чаще обновлять оборудование.
- Оплата проезда на электричке до работы и обратно.
- Широкий социальный пакет, наличие льгот и поддержка сотрудников.
- Постоянное развитие, обучение и работа в коллективе прекрасных профессионалов.
Что можно улучшить?
Организацию выездов на место работы, особенно в сложных зимних условиях труда.
Социальные гарантии высокого уровня, тёплая рабочая форма не в единственном экземпляре. Оплачивают обучение, медстраховку, предоставляют служебный автомобиль по необходимости. Коллектив работящий, ребята отличные.
Что можно улучшить?
Работа сложная, особенно в зимний период важно поддерживать тепло в помещениях. Так вот нам в коморку нужен обгреватель, ибо отопительная система не справляется с холодами.
Работа стабильная, зарплата хорошая, всегда вовремя. Коллектив дружный, обеспечивают всеми инструментами для работы. ДМС и медобслуживание — на уровне.
Что можно улучшить?
Надо улучшить процесс подачи заявок на замену оборудования. Часто задерживаются документы для закупки новых материалов.
Работа с современными машинами и тех.оборудованием, всегда есть возможность улучшить свои навыки труда. Хорошие условия и безопасная работа. Приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить систему отдыха, смен много ибо людей не хватает у нас.
Стандартные условия труда, стабильная оплата. Есть возможность работать с качественными материалами, а также участвовать в разных проектах РЖД. Всё официально, никаких задержек с выплатами.
Что можно улучшить?
Неплохо бы, если бы график работы был менее жестким, особенно в зимнее время, когда объем работы меньше.
В РЖД мне предложили хорошую должность без испытательного срока и с нормальной зарплатой. Зарплата всегда вовремя, что помогает планировать свои финансы. Коллектив хороший, начальство адекватное.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше дней отпуска мне и немного повысить зарплату.
Заработная плата всегда вовремя, предоставляется долгий отпуск и средняя зарплата. Есть бесплатный проезд даже на дальние расстояния. В компании работает профсоюз. Еще есть реальные перспективы для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Необходим хотя бы косметический ремонт в помещениях технической надобности.
Официальное оформление, хорошие условия труда. Инструменты и материалы всегда есть в наличии. Всегда выдают удобную рабочую форму. Хороший коллектив, всегда помогут.
Что можно улучшить?
Обновить оборудование, местами старое. Добавить возможности для прохождения тренингов и курсов.
Белая зарплата без задержек, льготы, ДМС, профсоюз, различные корпоративные мероприятия. Удобное расположение рядом с домом, соблюдение социальных обязательств и перспективы карьерного роста.
Что можно улучшить?
Сложности с выездами на аварийные вызовы, особенно зимой, когда на улице холодно.
Залог моего спокойствия - стабильный доход, крепкая команда без вечных новичков, адекватное руководство и наличие социальных гарантий. В РЖД всё это имеется в достатке.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает достаточного освещения и снаряжения во время выполнения работ, есть накладки с поставками оборудования.
Стабильный доход, начисляют на карту дважды в месяц. Отрабатываешь существующие навыки, осваиваешь новые, можно за счёт компании квалификацию повысить. Есть ДМС.
Что можно улучшить?
Доработать бы программу повышения квалификации для слесарей, чтобы были блоки обучения новым технологиям, новым инструментам
Стабильная работа, хорошая зарплата с премиями. Полный соцпакет, включая льготную пенсию. Возможность получить новые навыки. Коллектив опытный, всегда подскажут.
Что можно улучшить?
Тяжелая физическая работа. Иногда не хватает инструментов. Работа в неудобных позах при ремонте составов.
Коллектив профессионалов, адеватные руководители, отлаженный рабочий процесс. Нравится ещё, что есть отработанные схемы реагирования на форс-мажорные ситуации, чётко знаешь что делать и не нервничаешь лишний раз.
Что можно улучшить?
Расширить команду слесарей. Поставить новый диван в комнату отдыха.
инструменты новёхонькие, форма классная, крепкая и по размеру. Есть где отдохнуть в перерыв, пообедать. Дают скидки на проезд и оплачивают ДМС.
Что можно улучшить?
Не первый год в профессии, по зарплате есть вопросы. Ну потому что надо бы дотянуть хотя бы до среднего уровня, вот накинуть сверху 5-10 тыс и уже супер будет.
Уверенный рост зарплаты из года в год, начальство мировые люди. Есть медицинская страховка, её олпачивает сама компания. Расположение территориальное в двух шагах от моего дома.
Что можно улучшить?
Приходится взаимодействовать с инертными коллегами, вообще не понимаю, что в них может зажечь огонь, если честно...
Теплый цех с хорошей вентиляцией. Инструменты качественные. Коллектив опытный, все друг другу помогают. Руководство ценит хороших специалистов. Есть своя столовая в депо.
Что можно улучшить?
Не хватает современных подъемников. Медленно поступают некоторые запчасти.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
74.8% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 20 462 оценок.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 20 462 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 462 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 462 оценок.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
Общее собрание акционеров
Совет Директоров
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.