Отзывы о работе в Российские железные дороги — Иркутск

Надежность, стабильность, новые места, современные локомотивы, регулярные тренировки и симуляторы для улучшения навыков.

Обновление старых моделей электропоездов, лучшее планирование графиков движения.

Стабильный доход, возможности для профессионального роста. Хорошие условия труда. Медицина собственная + длительный отпуск.

Оптимизировать или скорректировать процессы отчетности, порой слишком много времени уходит.

Замечу, что форма на высшем уровне, и соц. пакет впечатляет новичков, мы то уже привыкли.

Расширение зоны Wi-Fi и установка зарядных станций для мобильных устройств в залах ожидания.

Надежный и стабильный работодатель, внимание к безопасности и качеству работы.

Ускорить процесс внедрения новых технологий для улучшения качества и скорости ремонта.

Близость к дому, коллектив, зарплата, карьерный рост, профсоюз, путевки детям

Повышение заработной платы, улучшение условий для студентов транспортных вузов (стажировка,работа для совмещения с учебной,начало профессии и.т.д)и молодых специалистов

Удовлетворен качеством рабочих условий и стабильностью выплаты зарплат. Отношения в коллективе тоже хорошие.

Было бы замечательно ввести более гибкий график работы и предоставить сотрудникам дополнительные привилегии.

Стабильный работодатель, заботящийся о сотрудниках и клиентах, например я отвечаю за создание комфортных и функциональных зон отдыха для пассажиров, где они могут расслабиться в ожидании поезда. В моих достижениях- успешное внедрение зон с Wi-Fi, зарядными станциями и детскими игровыми зонами.

Добавление более разнообразных опций для отдыха, включая книжные кафе и тихие зоны для работы.

Самостоятельный выбор городов, куда можно поехать и заработать

Коммуникация между руководством и сотрудниками

Стабильность, развитие, уверенность в завтрашнем дне, социальные программы

Адаптационные мероприятия для новых сотрудников и контроль за переработками

Оплачивается проезд от работы до дома и обратно ( удерживают 13% за это)
Можно забронировать отдых в санатории
Медицинский полис ДМС есть.

Повышение зарплаты
Комфортные зоны отдыха
Столовые
График.

Проходили с одногруппником практику в институте и остались)) Стабильный доход, хороший коллектив, проведение совместного отдыха (корпоративов) Все необходимое современное оборудование!

Необходимо увеличить оплату труда работникам, путем реального увеличения окладов, а не за счет снижения премии.

Удобное расположение работы относительно дома и комфортные условия на рабочем месте.Дружеская атмосфера в коллективе. Социальный пакет, конкурентоспособная зарплата, возможности для профессионального роста. Я в ЖДшке с самого начала карьеры, сразу после шараги пришел, взяли без опыта с радостью, помогают и обучают каждый год.

Исправить некоторые формулировки в договоре о должностных обязанностях. Поставить задачи четче и однозначнее, чтобы не было спорных моментов.

Занимаясь развитием инфраструктуры в РЖД, я вижу, как мои проекты воплощаются в жизнь и как это меняет облик железнодорожного транспорта в нашей стране. Работа предоставляет возможность применять инновационные решения и технологии для повышения эффективности и безопасности железнодорожных перевозок. Мне нравится чувствовать себя частью большой и важной миссии по развитию транспортной инфраструктуры, а также возможность обучаться и расти в профессиональном плане в окружении опытных коллег.

Активизация работы по привлечению внешнего финансирования для масштабных проектов и улучшение процессов взаимодействия с государственными органами могли бы способствовать более быстрому и качественному развитию инфраструктуры.

Стабильные выплаты зп. В отпуск как полагается. Коллектив как повезет-везде люди разные

РЦС-2 Отношения руководства к подчиненным как в армии. Убрать семейственность. Компьютеры из прошлого века.

Использование передовых технологий для анализа и оценки состояния рельс и шпал позволяет мне и моим коллегам предотвращать потенциальные проблемы до их возникновения. Компания серьезно относится к вопросам безопасности и предоставляет все необходимые инструменты и оборудование для нашей работы.

Например, обновление и модернизация некоторых устаревших систем мониторинга увеличило бы точность наших измерений и эффективность работы. Также полезным было бы проведение дополнительных тренингов и обучающих программ для инженеров для повышения квалификации.

Возможность формировать и поддерживать высокие стандарты корпоративной этики в РЖД вдохновляет меня на развитие культуры честности, открытости и уважения внутри компании.

Организация регулярных тренингов и воркшопов по корпоративной этике для всех уровней сотрудников, чтобы укрепить важность этических принципов в рабочей среде.

Сменный график, временами стабильный, руководители некоторых подразделений адекватные

Отношение к работникам от высшего звена руководства

Стабильная выплата заработной платы, небольшие премии, наличие социального пакета.

Карьерный рост отсутствует, многие сотрудники не ходят разбираться в своих вопросах.

Мне нравится работать в РЖД из-за возможности помогать сотрудникам в их карьерном росте и решении любых кадровых вопросов. Компания заботится о своих работниках.

Оптимизация процесса адаптации новых сотрудников и улучшение программы внутреннего обучения для повышения квалификации.

Работа в динамичной среде, использование передовых систем связи, возможность профессионального роста.

Повышение надежности систем связи в удаленных районах, введение дополнительных каналов связи для оперативного реагирования.

Надежность и качество инструментов, предоставляемых для работы, и забота о безопасности.

Организация рабочего места и склада инструментов требует доработки.

Взаимодействие с пассажирами, возможность помогать им в пути. Стабильный график и социальные льготы.

Внедрение более современных систем контроля билетов для удобства пассажиров и упрощения работы контролеров.

Начиная работу в РЖД на должности инженера по безопасности, я не представлял, насколько масштабной и значимой будет моя роль. Каждый день я вижу, как мои усилия напрямую влияют на безопасность пассажирских и грузовых перевозок. Особенно ценю подход компании к обучению и повышению квалификации сотрудников. Это позволяет не только укреплять мои собственные знания, но и вносить вклад в безопасность на железной дороге на более высоком уровне.

Несмотря на высокий уровень профессионализма в области безопасности, я заметил, что существует потенциал для усиления мер предотвращения инцидентов. Например, увеличение инвестиций в современные технологии мониторинга и диагностики могло бы значительно снизить риск возникновения аварийных ситуаций. Такие инвестиции не только повысили бы безопасность, но и дали бы сотрудникам дополнительные ресурсы для предотвращения потенциальных угроз.

Стабильность, гарантии

Программу развития и карьерного роста

Отличное медицинское обслуживание и гарантированные отпуска. Работаю с передовым оборудованием.

Необходимо усилить связь между управлением и рабочими, а также обновить некоторое оборудование.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Есть своя специфика но к этому привыкаешь.

Увеличение заработной платы пропорционально улудшело бы отдых.

Надежность, стабильность, наличие регламентов и четкой структуры

Коммуникации между руководителями и сотрудниками

Что только одно нравится это график работы пятидневка и всё больше ничего не нравится

Поменял бы я бы отношения к сотрудникам потому что сотрудников не ценят не уважают

Качественное медицинское обслуживание и социальные гарантии. Работа в дружном коллективе.

Улучшение внутренней коммуникации и информационного обмена.

Организованно питание сотрудников
Удобное расположение места работы

Коммуникация между сотрудниками