Отзывы о работе на должности Консультант в компании Технологии Доверия — Москва

Блестящий состав Партнеров в компании. Люди которым доверяешь. Коллектив всех направлений готов идти на встречу. Очень демократичный подход работы, компания куда можно принести свою индивидуальность. Место в котором каждый день растешь, честная открытая обратная связь. 0 бюрократии. Блестящая дмска с первого дня работы. Бонус платить не один раз в год а 2 или 3 раза. Больше наверное ничего

Формат работы, корпоративная составляющая на высоте, много мероприятий и возможностей для развития Меня все устраивает, единственное как и всегда, хотелось бы заплату выше)

гибкость (можно вообще не посещать офис, если нет потребности), адекватный коллектив, доверие, уважение уровень оплаты труда и возможности для роста

Свобода выбора между удаленной работой, полностью офисной и гибридом
Чёткий путь карьерного роста
Старшие коллеги готовы помогать и обучать
Возможность выбирать и развиваься в интересных для тебя направлениях
Возможность работать в разных командах ЗП, но сейчас они средние по рынку, пожтому это не то, чтобы минус
Большая загруженность в сезон

Молодой, дружелюбный коллектив.
Достаточно легко попасть (речь только про аудит). Для старта работы будет достаточно базовых знаний бухучета (для прохождения собеседования), далее 90% работы в экселе, которому обучат в первые недели работы, высшее образование не требуется, но будет преимуществом. - Обучение. С самого начала это место работы рассматривалось исключительно как источник знаний и получения релевантного опыта, поэтому к низкой ЗП и переработкам был готов. Однако наибольшим разочарованием стало то, что за полгода и на горизонте следующих месяцев работы в компании не были НИ ОДНОГО курса/обучения/мастер-класса и т.д. кроме вступительного по учебникам и записям.

- Удаленка. Первые пару месяцев были офлайн из офиса клиента, но следующие 6+ были и планировались исключительно онлайн, что не лучшим образом влияет на скорость понимания материалов и интеграции в компанию. За полгода работы я ни разу не посетил главный офис компании и дважды был в административном (при трудоустройстве и увольнении).

- Проекты & нетворкинг. Проекты меняются каждые 0.5-3 месяца, а с учётом того, что все они на удалёнке и в основном ты общаешься со своим руководителем или другими членами команды, которые не в твоём городе, достаточно сложно наладить какие-то связи, которые останутся по завершению проекта, хотя допускаю, что тут сыграли роль и мои характеристики. Сами проекты мало чем отличаются и на начальных позициях (первый год) даже нет необходимости знать чем занимается компания, которую аудируешь, поскольку просто выполняешь роль продвинутого калькулятора.

- Exit-opportunities: внутренний аудит, бухгалтерия, внутренний контроль, мсфо-отдел и тому подобное. Хороши они или нет судит каждый сам для себя.

Итог: возможно это место подходит как старт карьеры, но только в случае если у вас нет знаний и вы готовы работать там как минимум ближайшие пару лет с огромными переработками и низкой ЗП. Если у вас есть какие-то знания/возможность подготовиться, то рекомендую потратить больше времени на трудоустройство, но сразу устроиться в реальный сектор.

Удаленная работа, быстрый рост и развитие навыков, обучение, Сократить переработки или оплачивать их соответственно. Чаще проводить мероприятия для оффлайн коммуникации

Современный подход к управлению персоналом, понятная система оценки, прозрачный система повышений, крутой коллектив, развития корпоративная культура, множество путей для самореализации. Работа в четверке это в первую очередь инвестиция. Вы должны понимать, что уровень зарплат на аналогичной позиции в отрасли почти всегда будет выше. Особенно на начальных позициях, зарплата будет невысокой. Вместе с этим, стоит отметить что развитие и карьерный рост здесь значительно выше

Замечательная команда
Продуманная система онбординга нового сотрудника, постоянные обучения
Из-за относительно небольшого размера команды FS есть возможность поучаствовать в решении разнообразных задач
Прозрачный карьерный рост Заработная плата необоснованно низкая
Отсутствие work life balance

Хороший карьерный рост, гибкий график работы в основном, профессиональный рост Поменьше переработок

Возможности для карьерного роста, замечательный коллектив, а также расположение офиса в самом стильном районе Москвы Размер заработной платы на начальных позициях несоизмерим с объемом высококвалифицированного труда. Это скорее успешный трамплин для карьеры, но не для зарабатывания денег

Крупная именитая компания, сильные проекты, сильная компания, хорошая строчка в резюме Карьерный рост, ориентация на развитие сотрудников, а не потребительное отношение к ним, уровень заработной платы очень низкий

Удобное расположение офиса, достойная корпоративная техника. Выплата зп без задержек Отсутствие компенсации обедов, руководство субъективно оценивает результаты работы сотрудников. Необоснованные переработки: заставляют просто сидеть в офисе подольше, даже если все рабочие задачи по проекту уже выполнены. Очень мало корпоративных обучений

Можно многому научиться, хороший офис. Хорошо для резюме. Удобное расположение Нездоровые отношения рядовым сотрудникам, много переработок, низкий уровень зп

Тебя ценят, как сотрудника и человека, отличные и комфортные условия для адекватных людей Зарплаты могли бы быть побольше, но все существующие плюсы полностью перекрывают этот небольшой недочет

Карьерный рост, постоянное развитие, разнообразие в работе, отличный молодой коллектив, общая замотивированность Уровень оплаты труда, соотношение work/life

график, офис, коллектив увеличить зп, минимизировать неоплачиваемые переработки

Зарплата у консультанта на стартовой позиции выше среднего по рынку даже среди четверки, коллеги - невероятно талантливые, интересные и приятные люди. Работа интересная Много переработок и стресса, но это специфика работы

Корпоративная культура, уровень организации рабочих процессов, ДМС.
Продуманные процессы удаленного/гибридного формата работы, постоянные обучения, повышения квалификации. Странный процесс адаптации новых сотрудников, мероприятия по обучению, на мой взгляд, построены нерационально. Ожидания работодателя не всегда объективно понятны. Уровень оплаты труда гораздо ниже рыночного предложения.

Удаленная работа, отличный коллектив, прозрачная система роста, разнообразный опыт Размер оплаты труда на стартовых должностях, загруженность в busy season

Хороший коллектив, интересные задачи, много обучения, оплата экзаменов Слишком высокая нагрузка в сезон, отсутствие компенсаций за удалённую работу

Хорошие условия труда, команда состоит из профессионалов. Отзывчивый коллектив. Пока не знаю, все нравится, все устраивает.

Корпоративная политика, возможность удаленной работы. Постоянная поддержка на ротациях внутри компании и возможность проходить курсы по повышению навыков. Заработную плату и соблюдение количества рабочих часов

Хорошая команда, строчка в резюме Условия оплаты труда, бонусы за переработки, необходимо больше ценить труд сотрудников, которые делают основную работу

1. Полученные навыки
2. Опыт
3. Английский язык
4. Бухгалтерский учет Колличество рабочих часов в день

Хорошая организация, хорошие, добрые и отзывчивые коллеги. Пока что всё очень нравится, работа в удовольствие Пока не могу сказать, не вижу минусов

Уверенность в завтрашнем дне, стабильность, уважение к сотрудникам, политика компании направлена на поддержку сотрудников и установление их комфорта заработок несоизмеримый с уровнем загрузки. Ужасно низкая заработная плата

Гибкость, мобильность, возможность карьерного роста и развития улучшение- повышение среднего уровня зарплаты

Хороший коллектив, удаленная работа, поддержка Указывать изначально цели наемных работников, большие переработки

Коллектив, руководство, атмосфера в компании Заработную плату, повышение по карьерной лестнице

Интересные проекты. Замечательная система наставничества. Классные коллеги! Больше возможности для отдыха хотя бы в выходные.