Отзывы о работе на должности Старший консультант в компании Технологии Доверия — Москва

Кузница кадров) С института мечтала сюда попасть. Благодарна за навыки и знания, которые здесь получила. За самых лучших коллег, профессионалов, у которых хотелось всему учиться. За бесконечные челленджи, за развивающую среду. Убрать едоматы) Их слишком много и они отвлекают)

Хорошее обучение для начинающих, корпоративная культура такая, что всегда у старших или других коллег можно спросить уточнить вопрос, приятные интересные коллеги, возможность работать удаленно, отличная медицинская страховка, когда уходила была даже возможность бесплатно консультироваться с психологом Work-life balance, сильная рабочая нагрузка в аудите с января по апрель, оплата труда по отношению к количеству рабочего времени занижена по сравнению с рынком

- сильный уровень окружения (как коллег, так и руководящего состава)
- возможность получения опыта, который востребован на рынке труда
- возможность роста, как в плане з/п, так и в плане позиции год-к-году - work-life ballance (хотя здесь он во многом обусловлен спецификой профессии)

Коллектив, возможность роста, интересные проекты, широкий портфель клиентов Заработаная плата, work life balance

Действительно лучший работодатель.
Коллеги все уважают друг друга и ценят. Очень трепетно относиться к твоим личным границам. В компании действительно работают профессионалы. Много можно научиться. Интересные проекты. Задачи поставлены на результат. Гибкий промоушен, прозрачная система грейдирование и роста в компании, Дмс ( и на членов семьи) , бади в первые месяцы работы. Уважение и профессионализм. Поднять зп, все-таки немного ниже рынка. Есть переработки.

Работа в крутой компании (БИГ 4),
Интересные проекты (когда они есть), возможность прокачаться
В основном хороший коллектив
ДМС (стоматология - условно, по факту нет)
Годовые бонусы у старших грейдов
Крутой офис
Внутреннее и внешнее обучение
Удаленная работа
Корпоративы и неформальные встречи
Работа в выходные и праздники оплачивается по двойной ставке Необъективная и непрозрачная оценка персонала по итогам года для возможного дальнейшего повышения
Панибратство, повышают и поднимают ЗП в основном тем, кто дружит с кем-то из руководителей, иначе долго будешь ждать повышения
Очень сильно уменьшили % сотрудников для ежегодного повышения за последние два года
Часто присутствует снисходительное отношение у старших коллег по отношению к младшим
Если не сработался с кем-то на проекте, даже не по своей вине - скорее всего, за тебя не заступятся и отстаивать не будут
То сидишь без проектов долгое время, то работаешь без выходных - нет никакой стабильности в этом плане
Уровень ЗП сильно ниже рынка

Команда, возможности роста, обучение, прозрачные перспективы роста Переработки, уровень оплаты труда

Отличные люди, супер-профессионалы, интересные проекты, карьерные возможности Work-live balance, как в любом консалтинге

Свобода выбора рабочего места;
Бесплатный кофе и сахар, иногда лимончик;
Большая текучка - можно за короткий срок поработать со многими людьми из разных городов и стран. Иностранная компания, и сейчас там не осталось иностранного менеджмента, а с ним и европейской культуры менеджмента.
Очень часто в фокусе коллег исключительно карьерный рост - могут перекладывать(пытаться) ответственность за неудачи на других.
Неравномерная загруженность - можно месяц искать себе проект, а потом две-три недели работать по 16-20 часов. Скорее всего эта ситуация связан с недостаточным уровнем проектного управления.
Улучшение балансировки загрузки сотрудников позволит сократить текучку кадров и использовать эффективнее потенциал сотрудников.

Можно работать как удаленно, так и в офисе
Стремительный рост компетенций до грейда Менеджер
В основном адекватный коллектив Увеличить заработную плату до рыночной

Молодой амбициозный коллектив, возможности обучения и роста, корпоративная культура Work-life balance, уровень оплаты труда

Прозрачная карьерная лестница, хороший коллектив. Очень много неоплачиваемых переработок. С января по апрель приходилось работать по 10-14 часов в день.
Это можно исправить, если уделять достаточно времени планированию проектов летом и осенью (но на многих проектах бюджеты не пересматриваются, а просто копируются с прошлых лет).

Международный стандарт работы, компания заботится о людях - приятно, английский язык, замечательные коллеги. Механизм карьерного роста.

Высокий уровень профессионализма сотрудников и корпоративной культуры Ненормированный рабочий день, необходимо сокращать количество переработок

Удобное расположение офиса, сплоченный и дружный коллектив, понятные перспективы роста Повысить нормированность рабочего дня

Свобода в выборе проектов, интересные задачи, комфортный вариант работы (можно совмещать удаленку и ходить в офис, по желанию), ДМС, бесплатный кофейный аппарат в офисе. Обучение сотрудников. Отличные возможности для карьерного роста. Отсутствие отдельной рамки должностей и грейдов для разработчиков, много обязательных треннингов в сфере аудита

Стабильность, здоровая атмосфера, в сотрудниках воспитывается гордость и преданность компании/бренду Овертаймы, система менторинга

Гибкий график; дружелюбный коллектив; общение внутри компании на "ты", в том числе с руководством; есть возможность оставить обратную связь на вышестоящего или нижестоящего сотрудника (анонимно и публично). Хороший офис в центре Москвы. Можно договориться на удалённую работу. Есть ДМС Уменьшить переработки, либо за переработки достойно платить

Возможности для самореализации, интересные проекты, классная команда Говорят, что work and life balance хромает… но я не заметил. Все круто

Возможность удаленной работы, конкурентная заработная плата, профессиональный коллектив Так как я только недавно устроился в организацию, я не могу сказать о зонах для развития, считаю это необходимо обсуждать после более продолжительного периода работы на новом месте

Проекты, сильная команда, передовой опыт Вознаграждение ближе к рынку

Можно продвинуться по карьерной лестнице, хорошее место для первой работы, удобные системы для работы, дмс Уровень зарплаты, прозрачность годовых оценок, work life balance

Прекрасная компания, соответствует уровню международной компании, возможности для роста и колоссальный опыт Сложно внести изменения в график работы в связи с сезонностью

Адекватное руководство, адекватная зп, хороший коллектив Увеличить годовые премии

Серьёзные задачи
Понятный карьерный рост
Конкурентная зарплата Трудно что-то сказать

Близость к метро, достаточно комфортный офис, хорошее рабочее оборудование, множество разнообразных проектов в различных индустриях, пересмотр уровня заработной платы раз в год Абсолютно непрозрачный процесс оценки работы сотрудника, оценки зачастую ставятся из личных субъективных суждений, руководство вообще не интересуется проблемами сотрудников и тем более способами их решения, отвратительная атмосфера внутри коллектива