Один из редких случаях, когда повезло хорошо зарабатывать, но и то, из-за коллектива и в сезонный период.
Количество задач - огроменное. Приходилось делать работу администратора, потому что людей не хватало. Времени на нормальный перерыв нет. Таскали сами тяжеленные коробки!! Места для отдыха нет, и находится оно на складе с вещами!! Это ужас! Интернет мог отключаться несколько раз в неделю на несколько дней. Свет отключался.
Не рекомендую работать там.
Что можно улучшить?
Все. Дополнительных людей нанимать для помощи девочкам. Повысить зп за такую работу! Организовать зону отдыха.
В целом ни к коллективу, ни к руководству претензий нет, все заинтересованы помочь.
Что можно улучшить?
Очень устают ноги на протяжении рабочего дня, нельзя посидеть (только 2 перерыва по 30 минут). Изменение в проценте продаж в середине месяца, очень не приятная ситуация, когда рассчитываешь на одно, а получаешь совсем другое.
Ничего, но местоположение магазина очень удобное ! О графике можно договориться но в основном это 2/2.
Что можно улучшить?
Данное место работы мне не понравилось по ряду причин!
- комната отдыха есть так же обеденный стол, но холодильника нет!
- низкий уровень зарплаты.
- организация труда также оставляет желать лучшего.
- работает лишь одна касса!
- очень грязно!
Близость к дому, адекватные понятные задачи, зп без задержек
Что можно улучшить?
Полное безразличие по отношению к магазину компании. Уволился администратор и осталось 3 продавца? Разбирайтесь сами.
Погас свет в магазине или он перегружен поставками? Сами)
Работала в компании INCITY очень давно, но впечатления от компании остались приятными. Мне попался дружный коллектив и отличный менеджер. Работать было в радость.
- Великолепный офис
- Чистые и ухоженные магазины
- Отличный коллектив
- Начальство, которое старательно обучает сотрудников\
- Ожидания равняются реальности
- Возможность подработки в других магазинах
- Плюшки сотрудникам
- Своевременные выплаты
Что можно улучшить?
- Заработная плата (но даже она приемлемая в рамках должности)
- График, который из-за обстоятельств не всегда стабилен 2/2
- Система учета сотрудников, которая может плохо работать по техническим/индивидуальным причинам
Свобода в выборе графика , можно совмещать с учебой, администратор хорошая
Что можно улучшить?
Улучшить зоны отдыха , сделать побольше перерывов, так как работа начинается с 10 утра , но в графике ты работаешь не 12 часов , а 10 с половиной , обед не оплачивается.
Тебе не дают даже посидеть 5-6 минут , даже если ты "умираешь" в зале.
Оплата труда все еще зависит от процента продаж, которые по мнению руководства зависят ТОЛЬКО от персонала, но никак не от качества товара или странного дизайна вещей.
ЗП выплачивают без задержек, конечно ее всегда хочется больше зарабатывать))) оформление официальное, есть карьерный рост, обучение, у меня в магазине был хороший коллектив и руководитель, можно выбрать график.Рекомендую! Обязательно вернусь,как улажу семейные дела.
Что можно улучшить?
Если нормально относиться к работе, то и проблем нет. Единственное, можно бы было кондиционер установить в примерочные дополнительный,чтобы зимой можно было включать.
Белая ЗП и выплачивают без задержек, карьерный рост, обучение, хороший коллектив и руководитель, можно выбрать график и всегда подмениться с продавцами. Рекомендую, кто не боится работы, очень хорошая компания для обучения и развития!
Что можно улучшить?
Обновить ремонт в магазине, купить кресла для отдыха в обеденное время. Ну кондеры еще можно поставить, чтобы зимой можно было включать,если нужно.
Стабильная выплата заработной платы
Предоставляли форму
Есть карьерный рост
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, целый месяц работаешь, а в итоге все равно не знаешь сколько получишь.
Уменьшить количество перезонирований и фотоотчетов, все это мешает продажам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Модный Континент
Рекомендуют ли сотрудники компанию Модный Континент для трудоустройства?
45.5% сотрудников рекомендуют компанию Модный Континент для трудоустройства, на основании 444 оценок.
Какая оплата труда в компании Модный Континент?
Сотрудники компании Модный Континент оценивают оплату труда на 2.5 из 5, на основании 444 оценок.
Как сотрудники Модный Континент оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Модный Континент оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 444 оценок.
Как сотрудники Модный Континент оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Модный Континент оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 444 оценок.
FASHION CONTINENT (АО «Модный Континент») — это динамично развивающаяся компания, которая с момента создания в 2003 году построила одну из крупнейших федеральных сетей модной женской одежды, аксессуаров и нижнего белья в России.170 торговых точек в более чем 90 городах России; продажи также осуществляются через собственный интернет магазин.
INCITY — мода большого города!
Многообразие коллекций бренда позволяет подобрать подходящий стиль для любого случая по доступным ценам: будь то блузка и юбка для делового дресс-кода или футерные костюмы для занятий спортом и прогулок по городу, платья на каждый день и для особого случая.
INCITY следует мировым трендам, использует современные материалы и натуральные ткани, ведет постоянный контроль качества.
DESEO
В каждом сезоне Deseo предлагает широкий ассортимент нижнего белья и домашней одежды: элегантный хлопок и вискоза на каждый день, изысканное кружево и соблазнительные модели, яркие купальники. Все комплекты обеспечивают идеальную посадку и ощущение исключительности.
С Deseo роскошь и изысканность могут быть доступны каждой!
С целью обеспечения конкурентоспособности в ценовом позиционировании, компания оптимизирует затраты, снижая себестоимость продукции за счет увеличения заказов и расширения списка производителей, включая производителей России и стран единого экономического союза.
При этом дизайнеры АО «Модный Континент» постоянно следят за последними мировыми тенденциями, совершенствуют модели и ассортимент, таким образом бренды компании не уступают своим конкурентам по дизайну и качеству, но выигрывают за счет ценовой политики.