Отзывы о работе в Модный Континент — Москва

Карьерный рост, честность в оплате труда, возможность общаться между магазинами сети и разными отделами компании Отношение московского офиса к периферии, то вводят личные продажи то убирают

Узнаваемость Бренда, хорошие трудовые условия, быстрая связь от руководства по решению вопросов Оплату труда, возможность работать удаленно

Скидки корпоративные, и возможность в конкурсе выиграть доп.скидки Зарплату. Комнату отдыха, перерыв. Возможность отдыхать если нет покупателей, тк нас просто заставляли ходить туда сюда, в прямом смысле слова

Приятный коллектив. Несложная работа. Возможность обучения. Скидки сотрудникам. Подходит для студентов Постоянно ломается оборудование. Низкие зарплаты. Убрали проценты с продаж

Ничего не нравилось в данном работодателе. Совершенно ничего Нужно начинать с нуля, без учета твоего предыдущего опыта. Постоянные перезанирования, упреки из-за плана. Также нужно постоянно говорить про акции, следить за сохранностью товара, раскладывать все из примерочных, пробивать на кассе и все это будет делать 1-2 человека на смене. Почти со 100% вероятностью никто не даст отгулять 2 выходных подряд, с одного выходного вызовут на работу и плевать они хотели на твои планы. А также никто дополнительно не собирается доплачивать за переработанные часы, а задерживаться придётся на час и более, если ты работаешь до конца смены

Выплаты 2 раза в месяц без задержек
Официальное трудоустройство
Недалеко от дома
Приятный коллектив
Скидка сотрудникам Коммуникация между сотрудниками. Менеджер магазина супер, начальство не очень.
Условия труда. На складе холодно. Обещаешь в теплой одежде.
Древняя техника, вечно что-то ломается. Заявки по ремонту выполняются выборочно: 2 недели без общего света в примерочных; вывеска не горит уже 3 месяца.
Нереалистичные планы продаж при низкой проходимости.
Нет оклада. Всё зависит от отработанных часов. У продавца ставка за день 1700. Процент от продаж сократили, получили копейки.

В работодателе не понравилось ничего, условия работы ужасный, вечные переработки нехватка персонала, а требования настолько завышены, как будто в люксе работаешь Отношение руководителя к персоналу, добавить обучающие программы, повысить заработную плату

свобода выбора графика,средняя заработная плата,официальное трудоустройство коммуникацию между сотрудниками,условия отдыха,качества вещей

Близость к дому и больше ни чего.Белая зарплата , без задержки выплачивают . Все: начиная с зарплаты , общение руководства с сотрудниками и тд

Известный бренд. Возможность покупать вещи дешевле. Интересные люди Не ценят сотрудников. Низкий уровень зарплаты. Магазины Пошарпанные.

Близость к дому , выбор свободного графика ,дружный коллектив Ничего все на высшем уровне

Свобода в выборе рабочего графика, возможность выбора магазина ближе к дому Уровень зарплаты и помещения для персонала для более комфортного нахождения в нем в перерывы

Хороший коллектив. График подстраиваешь под себя. Понимающее руководство. Было бы идеальным сделать место для отдыха сотрудников. Обычно это маленький стол для обеда, где находится склад

Своевременная выплата заработной платы. Четкие требования к работникам, дружный коллектив. Заработную плату. Надбавки за переработки. И премии за выработку лет в компании

Близость к дому, ранее был удобный график работы . И больше ни чем Коммуникации между руководителями и магазинами

Открытость к сотрудникам без рабочего стажа, гибкий график, близость к дому Повысить оплату труда, понизить нагрузку на сотрудников, провести ремонт магазина

Прозрачная зарплата все объяснять, если надо квиточек выдадут, обучение понятное и интересное, карьерный рост есть возможность из продавца вырос и до директора дивизиона , дружный коллектив!!!! Поднять заработную плату, бонусы бы ввели, оплата проезда, достойные подарки на 8 марта и на Новый год деткам и сотрудникам

Добрый , понимающий, справедливый, умеет войти в положение, рассудительный Коммуникация между сотрудниками, зарплата, условия отдыха, занятость

Удаленный формат работы из всех оставшихся плюсов для IT департамента Компания находится на дне своего развития, нужно просто менять весь коллектив

Уровень заработанной платы достойный. График удобный. Возможность выпить кофе с печеньками) Отношение к сотрудникам стоило бы улучшить. Хамское поведение.

Возможность карьерного роста
Навык активных продаж
Таймменеджмент Коммуникация между руководитель и подчиненый,обучение управляющих тому,как нужно себя вести со своими сотрудниками

Одно время был большой бренд, много магазинов. Развитие, погружение полностью в ритейл, оплата. Коммуникацию, рабочие места, развитие внутри бренда

Быстрый рост, обучаемость. Оплата труда,сплочение коллектива,условия для отдыха.

Хороший коллектив, руководство, можно обсудить график, режим дня включает 3 обеда по 30минут . Заработная плата, обучение и его оценка, поощрение за кураторство, количество сотрудников с разделением обязанностей

Хороший коллектив, отношение руководства, скидки на продукцию Уровень дохода, расположение

Хороший коллектив, хорошие условия труда. Своевременная выплата зарплаты. Все хорошо. Условия достойные. Желательно добавить кондиционеры на склад.

График, возможность работать удаленно. Оплачивают проезд. Карьерный рост Прислушиваться к коллегам, индексировать зп

Индексация зарплат, можно поменяться рабочими сменами, с зп не обманывают Организовать обеденные зоны с чайниками и микроволновками

В целом ни к коллективу, ни к руководству претензий нет, все заинтересованы помочь. Очень устают ноги на протяжении рабочего дня, нельзя посидеть (только 2 перерыва по 30 минут). Изменение в проценте продаж в середине месяца, очень не приятная ситуация, когда рассчитываешь на одно, а получаешь совсем другое.

Отличное адекватное руководство, супер-команда в офисе, свобода идей, свобода творчества Маленькие бюджеты, нет премий, индексаций, нет больших перспектив для профессионального роста