Из плюсов: условно бесплатные обеды и ДМС (включают в общий доход и удерживают 13%), соц пакет, спец одежда и доставка из 3х районов города, хороший коллектив. Подарки детям на нг и 1 сентября.
Что можно улучшить?
Самое главное на что работодателю стоило обратить внимание это зарплата специалистов. Очень многие уволились из за ее неконкурентоспособности по сравнению с другими ритейлами.
Оплачивают медкомиссию, зарплата на карту любого банка всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, сменить некоторых руководителей смен склада. Заблокировать возможность раздавать хорошие заказы на определённых сотрудников. Сделать возможность компенсации жилья для вахты, хостел в котором предоставляется жилье грязный и с клопами. Закупить новую технику.
Близость к дому .
Свобода в выборе графика .
Место для приема пищи .
Что можно улучшить?
Зарплата за 8 лет только уменьшилась .
Столовая перестала работать.
С меньшей зарплатой кладовщик теперь выполняет обязанности не только кладовщика ,но и :
Оператора ПРР
Оператор базы данных
Нгз.
Не советую тут работать,обещанного вы не увидите .
Стабильность в зп если умеешь работать и считать свой %,
Обучение хорошее, попался отличный наставник «старичок». Все рассказал как нужно делать.
Отправляют в командировку (разные города)
Еще один повод заработать больше)
Стабильность , полное оформление , зп вовремя , оплачивают время устройства и так же время увольнения , обеды , спец одежда , техника безопасности , структура организации на очень хорошем уровне , в отличии от пятерки и прочих подобных
Что можно улучшить?
График работы " гибкий сотрудник " от чего многие просто увольняются
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства?
63.3% сотрудников рекомендуют компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства, на основании 5 255 оценок.
Какая оплата труда в компании Лента, федеральная розничная сеть?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 255 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 5 255 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 5 255 оценок.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвёртой среди крупнейших продуктовых ретейлеров страны по выручке.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 июня 2023 года под управлением «Ленты» находится 260 гипермаркетов, 513 супермаркетов и магазинов «Мини Лента» общей торговой площадью почти 1,77 млн кв. м в более чем 200 населённых пунктах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 15 распределительными центрами по всей России. В 2022 году выручка «Ленты» составила 537 млрд руб. (около 7,6 млрд долларов США).
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером Ленты является Севергрупп которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.