Большая, классная компания. Люди чудесные! Льготы для сотрудников просто супер..) Премии регулярные + годовая..) конкурсы, тренинги, бесплатная библиотека, юридическая поддержка, психологическая поддержка)
Что можно улучшить?
Оптимизировать штат работников. Больше специалистов-профессионалов, меньше руководителей-громкоговорителей)
Идеи и возможности шикарные, но исполнение хромает (во всяком случае в регионах)
Иногда ( раз в 3 месяца можно раз приехать домой), узнал больше город
Что можно улучшить?
Зарплата не такая, как указана, а гораздо меньше, отдыха нет от слова вообще- работаешь в свободное время постоянно, если не будешь работать,то будет много работы и это все постоянно копится. Оборудование постоянно лагает, не запускается, постоянные проблемы с ним, работать невозможно. Любой косяк будет- твой, коммуникации между отделами вообще нет, никто ничего не знает. Обучение- курсы, остальное по ходу работы только узнаешь, но если тебе что-то не объяснили,то виноват будешь ты, если нажал не туда. Постоянно упреки почему что-то не сделано, хотя все прекрасно знают,что оборудование это кошмар, по рассказам почти всех бывших просили написать заявление по собственному после малейшего замечания, если не хочешь работать в нерабочее время- тоже виноват ты.
Комфортные условия труда, предоставляется гарнитура для работы, офис чистый и аккуратный. Перед работой идёт неделя обучения, материал был понятный, сотрудники, которые обучали, были приятные, на дополнительные вопросы отвечали. Классный молодой коллектив, готовый всегда помочь. Возможность уехать на такси после 22.
Что можно улучшить?
Увеличить перерыв, за 4 часа перерыв в 10 минут маловат. Офис далеко находится, не всем подойдёт. Неоправданная зарплата за такое большое количество работы. Тяжело найти замену, если случился форс мажор.
Ведущий специалист Группы сопровождения расчетно-кассовых операций Управления по сопровождению банковских операций и операционной деятельности
Ярославль,
ноябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Стабильная компания, регулярные выплаты заработной платы, на момент моей работы в банке премий практически не было. Заработная плата у специалистов, не бизнес подразделения не высокая.
Что можно улучшить?
Повысить уровень ЗП для БэК офиса, разработать систему премирования и возможность карьерного роста.
Хорошие условия труда, в том числе организация рабочего места.
Слаженный и дружный коллектив.
Шикарный соц пакет и корпоративные льготы.
Месторасположение.
Лояльное и радеющее за сотрудников руководство.
Возможность корпоративного обучения.
Реальный карьерный рост.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями банка в разных регионах.
Увеличить денежный размер для корпоративных льгот, в том числе для для регионов.
Коллектив в офисе, УДО поддерживали всегда . До сих пор общаюсь и встречаюсь с коллегами
Что можно улучшить?
Для некоторых работа похода на ад, работы много , а проходимом офисе работала одна , при вакансии 2 сотрудника . Обед иногда был 10 минут ,если был вообще .
Новая начальник отдела не смогла решить не одну проблему ,только добавляла новые. Не могу работать когда начальство не улучшает работу , а только ухудшает . Вывод один ,ушла , а замену не нашли. Удачи нач. Отдела
Хороший коллектив. Руководители поддерживают сотрудников. Хорошая заработная плата и дополнительные бонусы, оплата путевок и фитнеса. Планы выполнимые и есть чем, привлечь клиентов. Для сотрудников проводят классные мероприятия и обучения. График работы 5/2 без задержек.
Что можно улучшить?
Упростить процессы работы. Проводить еще больше мероприятий для сотрудников.
Нравится удобный формат работы - разъездной. На текущий момент ни в одном банке, кроме ПСБ нет такого формата именно по работе с юридическими лицами. В Казани дружный коллектив, коллеги адекватные и приятные. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Технические процессы староваты, хотелось бы модернизировать. Зачастую «глухая» коммуникация с коллегами из других регионов.
Офис в центре, хорошая заработная плата, возможность удалённой работы.
Что можно улучшить?
Компетентность руководства, качество документации продукта, прозрачность процессов, взаимодействие внутри команды (при погружении в новый функционал приходилось искать информацию по продукту самостоятельно, коллеги, работающие давно весьма неохотно делятся опытом. Напряженная атмосфера в коллективе.)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») для трудоустройства?
71.2% сотрудников рекомендуют компанию ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») для трудоустройства, на основании 2 462 оценок.
Какая оплата труда в компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 462 оценок.
Как сотрудники ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 2 462 оценок.
Как сотрудники ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк») оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 462 оценок.
ПАО "Промсвязьбанк" входит в топ-10 крупнейших банков России и является универсальным банком с государственным участием, чья история насчитывает уже более 20 лет. Входит в десятку крупнейших банков России и в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком.
Промсвязьбанк выбран в качестве опорного банка для операций по гособоронзаказу и крупным госконтрактам.
Услугами банка пользуются 2,5 миллиона физических и свыше 200 тысяч юридических лиц, в том числе более 11 тысяч крупных корпоративных клиентов. Сеть банка насчитывает около 300 точек продаж в России.
Мы уверены, что успешный банк начинается с успешных сотрудников. Именно поэтому мы каждый день работаем над тем, чтобы ПСБ предоставлял лучшие условия труда, лучшие возможности для роста и профессионального развития!