Отзывы сотрудников о компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)

Удаленное рабочее место, комфорт, лояльность, адекватность, понимание Уровень дохода, возможность карьерного роста, улучшение Ит инфраструктуры

Цельность бизнеса и добрый настрой в коллективе, взаимопомощь, руководство всегда рядом Ничего, подобный вопрос не возникал передо мной, работа, нацеленность на результат, как внутреннее состояние было превыше всего

Стабильный доход, система премиальных выплат, организация бесплатного спортивного досуга для сотрудников Ежегодная индексация зарплаты, возможность 100% удаленной работы для сотрудников подразделений, не требующих присутствия в офисе

Офис находится в живописном месте. Всегда можно выйти и подышать воздухом. Удобное расположение. Внутри комфортно и можно найти собеседника по технологиям для обсуждения работы. Руководитель мог очень беспокоиться, если ушёл в туалет дольше, чем на 5 минут. Звонил, ходил проверять, что правда сидишь в кабинке. Заботливый. В остальном странное место из-за бюрократии.

Возможности для карьерного роста!
Опыт в построение бизнеса практически с «0» Оплату труда, условия для отдыха, корпоративные мероприятия!

Официальное трудоустройство, оплата больничного листа, белая зарплата Повышение зарплаты, ходить спокойно на выходные

Хорошее отношение к сотрудника, хорошие условия для работы. Достойный уровень оплаты труда Количество сотрудников, большая нагрузка, не очень удобное расположение офиса.

Прямое руководство ок, но не хватает отзывчивости.
Нет дресс кода.
Более менее свободный график. Полное отсутствие какого либо кофе/чая.

Отсутствие зон для отдыха.
Процессы согласования длится целую вечность, сроки не соблюдаются.
Уровень опен офиса, комфорта столов и стульев отстает на лет 10.

Процесса адаптаций нет, где то там сделай то, а за этим спроси этого, а это знает тот.

Возможность карьерного роста и высокий уровень оплаты труда. стоп-факторов для улучшения не замечено ,в компании все хорошо

Стабильный государственный банк, хорошая заработная плата и соцпакет. Возможность проявить себя. Достаточный бюджет на реализацию проектов, над которыми я работаю. Хотелось бы больше кадровых ресурсов — больше людей, работающих по направлению. Не хватает рук.

Корпоративные мероприятия , возможности роста , получение опыта Коммуникация между сотрудниками , CRM, четкая структура работы , обучение от тренеров при устройстве

Коллектив дружелюбный, профессиональный, офис новый, расположение удобное. Скорость работы локальной сети ПК.

Удачное расположение офиса, легко добраться, центр города. Современный офис, с хорошим ремонтом, рядом сквер, много зелени. Уровень заработной платы, политику комплектования штата, условия для отдыха сотрудников, парковку для сотрудников

Масштабные задачи, интересные проекты, инициативным - все для роста, хороший офис непрозрачная система доп.премирования, очень много так называемой политики и "подковерных игр", влияющих на результаты, бесконечные трансформации, долгие согласования любой активности и документации, сложности с оплатой обучения и участия в профильных конференциях, очень много руководителей разного уровня, задачи и зоны ответственности которых пересекаются

Близость к дому, своевременная выплата зп, дмс, коллектив, руководство Сделать ремонт офиса (более современный стиль)
Установить кондиционеры, сделать отдельную переговорную комнату для вип-клиентов

Крупная структура. Стабильный доход. Общение с людьми. Интересная работа Автоматизация работы. Условия труда. Заработная плата. Социальное обеспечение

В целом псб хорош, работать можно, стратегии на каждый период времени нормальные Поменять зурб, нокп и рг в рознице. Должны работать и управлять профессионалы. А здесь строиться только на личном.

Возможность построения программной архитектуры предприятия в условиях импортозамещения Хаотичные решения руководства приводят к непредсказуемым последствиям и вредят бизнесу

Близость к дому, непосредственный коллектив, обеспечение необходимой техникой, канелярией Нужен системный подход и дорожите сотрудниками, на которых возложены адские задачи, научитесь отвечать на вопросы, а мне уходите от них

Свобода в выборе, отличные условия работы, достойный уровень дохода, дружный и сплочённый коллектив Бесплатные обеды, вкусное кофе

Свобода выборе решений, социальный пакет. Отличный коллектив, эксперты своего дела. Немного завис на текущей позиции без продвижения, а так все супер.

команда, свобода в проектах, развитие и возможность обучаться социальный пакет, долгие согласования, не было английского языка

Надежность, белая зарплата, прозрачная мотивация, условия труда, возможность карьерного роста Чтобы бизнеси-процессы были быстрее

Большой системный банк с большой продуктовой сеткой, много интересных программ для сотрудников. Новых сотрудников необходимо вводить в курс работы с "важностью" и качеством, учитывая масштабы банка и его продуктовые предложения. Кадры решают всё, но для качественной работы кадры должны пройти качественную подготовку, чтобы "удобно и с максимальной отдачей влиться в рамки именного этого банка".

Уровень заработной платы, на этом все, больше ничего не понравилось Можно было бы улучшить корпоративную культуру. Соблюдать договоренности, достигнутые на собеседовании.
Про корпоративную культуру:
Она как бы у них есть - Широта взглядов, Личная ответственность, Единая команда. Но это все просто слова, не подтвержденные делом.
Есть кафетерий льгот: ДМС со стоматологией, компенсация отдыха, компенсация покупок на ПСБМаркете. Никакого льготного кредитования для сотрудников НЕТ, но об этом говорят на собеседовании. У меня условия по обслуживанию в Сбере были лучше, чем как у сотрудника в ПСБ.
Специфичная выплата премий, если уволишься отработав квартал/год, то не получишь ее. Так понял, что текучка кадров большая (также это подтвердили HR других компаний, с кем общался на собеседованиях, к ним много обращений бывших сотрудников ПСБ), в моем подразделении из 12 человек, за полгода уволилось 5 человек.
Возможно стоит рассматривать работодателя при начале карьеры, но переходить из солидных компаний не рекомендую.

Постоянный движ. Всегда надо быть в курсе событий на рынке IT технологий, всегда анализировать, продумывать стратегию. Из бытового: оформляют по белому и платят точно так же, отпускные и больничные, бонусы для сотрудников и от самого банка и от партнеров. Зарплата неплохая, даже выше рыночной, но это понятно, сейчас хороших IT спецов разбирают быстро. Мне тут нравится. Ускорить документооборот и согласования в других отделах. Больше возможностей для желающих работать удаленно частично

Крупный банк, большая квалифицированная команда, много скидок и бонусов, соцпакет, кафетерий льгот с возможность потратить лимит на авиаперелеты или гостиницы. Лояльность руководства, нагрузку на специалистов, уровень ЗП при высокой нагрузке, условия труда.

Близость к дому. Рядом с работой, можно дойти без использования транспорта Коммуникации между сотрудниками, пунктуальность, ответственность

Свобода выбора рабочего графика, инициативы ценятся и рассматриваются Условия труда, недостаток рабочих мест, оборудование, безопасность(в некоторых офисах можно выйти только через лифт, пожарная лестница заблокирована), в некоторых офисах советский ремонт, своевременно реагировать на заявки по проблем в (проблемы с вентиляцией и кондиционерами)

Полное соблюдение ТК, стабильная выплата ЗП, гибкий подход к удалённой работе и рабочему графику, отличный коллектив Заработная плата ниже рынка, проблемы с рабочими местами (нехватка площадей и кабинетов)