Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Хороший коллектив, есть комната отдыха с массажным креслом, столовая для сотрудников и бесплатный спортзал, дмс и другие льготы после более длительной работы в компании. Работа активная и многосторонняя. Можно получить разнообразный полезный опыт. Есть программы по интеграции новых сотрудников. Выдают рабочий телефон, что очень удобно. Не всегда адекватное руководство, которое иногда не понимает реальную ситуацию в отделе и приследует только личные цели. Очень маленькая зарплата относительно нагрузки и объёма обязанностей. Постоянная нехватка сотрудников. Вертикальный карьерный рост практически невозможен, тк скорее возьмут человека из другогой компании, чем будут продвигать своего сотрудника, который заинтересован в развитии. Много пустых обещаний по поводу повышения зп, поэтому мотивация работать лучше со временем пропадает. Программы для обучения устарели и затрагивают уже не актуальный ассортимент. Квартальные премии во многих магазинах - крайне редкое явление.

Прекрасная компания. Я проработал почти семь лет, и у меня нет никаких негативных историй. В центре внимания всегда стояли интересы сотрудников. Компания подойдет тем, кто ищет стабильность и комфорт. Мне нечего добавить. Моя работа была комфортной все годы. Многие вещи можно назвать, но они все равно продуманы лучше, чем в других отраслях.

Личный подход к каждому вопросу
Объективная обратная связь
Доброжелательное отношение ко всем сотрудникам Неплохо было бы влиять на свою зарплату более точечными элементами

Есть место для отдыха, тренажерный зал. Все замечательно. Условия труда хорошие Зарплату побольше. И транспорт поближе к работе.

Хороший коллектив, сносные условия труда, есть вечерняя доставка на такси за счёт компании Низкая на фоне рынка з/п

В столовой все стоит дорого, обед выходит 250 руб, 5250 рублей компенсации питания в месяц вообще не хватает🤣

С каждым годом становятся хуже и хуже условия работы, связываю это с тем что французы ушли от нас + происходит "супер" ребрендинг

После ребрендинга нет премий,

Так расхваливаемый ими кафетерий социальных льгот доступен не сразу а после года, трёх и шести лет стажа,

Индексации просто смешные, раз в два года прибавят 3500 руб🤣😵😭, а цены в стране растут в 3 раза быстрей.

Очень медленно решаются все рабочие вопросы связанные с твоим личным развитием:

права на технику дают по пол года, хотя по факту это вопрос двух недель,

про увеличение з/п и повышение в "уровне по dome", вообще молчу, раз в год прибавят 2000 тыс. руб. и хоть стой хоть падай,

В общем порадовал только коллектив 90% приятные, адекватные люди,

и радует что мы совместно с некоторыми из них продолжим работать в другой компании с условиями хуже, но зарплатой в 2 раза больше

Лояльное отношение к просьбам о выходном дне. Коллектив отличный. Выплаты. Сделать раз в неделю как и прописано в объявлениях. И выплачивать сумму по более за такой труд

Спорт зал , питание оплачивают, хорошая база для обучения ( можно много узнать) Полная замена рук. состава. Улучить зону роста и зарплату ( хотя бы чуть выше )

Гибкость, открытость предложениям, мягкая корпоративная культура Прозрачность бизнес- процессов, профиль некоторых сотрудников

Крупная, стабильная компания. Ориентированная на своих сотрудников и клиентов. График и заработную плату

Устройство по ТК.
Стабильные выплаты зароботной платы.
Корпоративный транспорт. Неуважительное отношение к сотрудникам
Отсутствие карьерного роста
Зароботная плата ниже рынка

Близость к дому, своевременная оплата труда, хороший коллектив и руководитель отдела Кондиционирование помещения (очень душно в теплые дни), коммуникации между сотрудниками разных отделов

Находится рядом с домом, удобное расположение магазинов в городе.
Для сотрудников есть комната отдыха и курилка. Если бывают какие-то конфликты на почве пола,расы,ориентации то руководство строго присекает такие моменты, это даёт безопасность нахождения на рабочем месте. Коммуникации с руководителями, они почти не слышат своих подчинённых, требуют слишком много или того, что простой продавец сделать не в силах.
Количество работающих единиц увеличить, тк нагрузка на действующих сверхбольшая. Увеличить заработную плату, тк зарплата слишком маленькая для той работы, которую делают продавцы (реально много работы и физической и эмоциональной)

Выплаты вовремя, работал от подрядчика. Много работаешь много зарабатываешь. Дружный коллектив отдела ОЗК Сократили внештатных сотрудников неожиданно, в целом всегда знал что такое может произойти.

Выплата з/п и аванса без задержек.Оплата за обеды.оплачиваемый отпуск, больничный. Вознаграждение за выслугу лет В компании все хорошо!

Близость к дому, хороший коллектив,интересная должность,дружелюбная отмасфера Поднять заработную плату,заменить руководителей на амбициозных,энергичных и доброжелательных

Хороший коллектив, гибкий график, интересные задачи и хорошая политика компании Зарплату конечно и возможности для развития своих профессиональных навыков

Белая компания, все официально. Оборудованные места для отдыха, столовая, спорт зал. Душевые. Форму предоставляют Не удобный график работы. Постоянно на работе. Высокая нагрузка и много переработок. Клиенты. Гипермаркет. Всегда нагрузка есть

Возможность работать в гибридном формате( удаленка+офис), отличный ДМС, хорошие условия труда Увеличить пособие на питание, возможности для вертикального роста предусмотреть, распределять задачи грамотно, проверять качество наставников ( не может вчерашний стажер обучать нового сотрудника, пока сам принимает новые для себя задачи)

Стабильность и возможности роста в компании. Своевременная заработная плата Уровень дохода мог бы быть по выше да и условия труда тоже можно сделать лучше.

Кормят, одевают, развивают (курсы, тайминги) дополнительное медицинское страхование, обеспечивают всем для работы Улучшить взаимоотношения между сотрудниками, стараться удержать сотрудников

Очень хороший руководительский состав и условия труда , хороший коллектив. Зарплату и премию за труд который люди делают хорошо и ответственно.

Главный офис, соблюдение всех договоренностей, ДМС. Новое оборудование. Увеличить ЗП и проработать систему развития внутри организации

Можно ходить во внутренний спорт зал в свободное время. Частичная компенсация питания. Ежеквартальная премия. Абсолютно все можно улучшить, коллектив нервный, странный подход обучения, возможно я попал не к тому руководителю, поэтому не обобщаю.

Хорошие бонусы и условия от компании, такие как оплата питания, доставка и развоз сотрудников, материальные выплаты, наличие комнаты отдыха и душевых. Наладить работу склада, службы доставки и подрядных компаний. Они создают много дискомфорта в работе.
Поменять отношение сотрудников к клиентам.

Социальный пакет! Дружный коллектив! Все хорошо! Но может быть и лучше! График работы! Соотношение между работой и домом! Заработная плата

Удобный график и качественная организация работы. Преподавала французский, это был отличный опыт. Нет вопросов за период моей работы в этой организации.

Социальная поддержка, социальный пакет, белая зарплата, квартальное премирование уровень заработной платы, возможность индивидуальной оценки заработка квартальной премии

ДМС со стоматологией
Компенсация обедов
Вполне хороший, дружный и отзывчивый коллектив( речь про линейный персонал) Грамотную организацию рабочих процессов. Компетентность некоторых руководителей. Рабочее оборудование не всегда исправно работает

Близость к дому, график работы, наличие хорошего и удобного места для отдыха Коммуникация между сотрудниками

Есть, ДМС, обеды и страховка, больше по моему мнению нечего интересного нету Так же проводить ифлюацию заработной платы, в 22г перестала повышаться зарплата

Работать легко без сверх нагрузок руководство лояльное, задачи реальные планы тоже Зарплата соответствующая, много в Леруа не заработаешь, но и сильно не устанешь как-то так