Лемана ПРО (Леруа Мерлен): отзывы о работе на должности Специалист по продаже проектов

Возможности роста внутри компании, условия труда
Достойная компания, внутри каждого магазина хороший коллектив Заработная плата ниже среднего-это и есть основная проблема текучки

Чистые условия, забота руководства о каждом сотруднике. Хорошие условия работы Возможность менять свой оклад не от уровня продаж

Стабильная зп, что обещают выплачивают вовремя, хорошая столовая, есть обучение Зп можно было бы увеличить, слишком большая иерархия

Ценят своих сотрудников. Всегда развиваются. Много возможностей для роста Редкое повышение зп, не часто индексируют зп

Стабильность в зарплате , завтрашнем дне, отличный коллектив, постоянные улучшения Зарплата немного отстаёт от рынка, но и темп работы тоже, КПД совпадает с оплатой, если стремитесь заработать как можно больше, лучше подыскать что-то другое

Большой и надежный бренд, создающий тепличные условия для своих сотрудников. Если не лениться, и адекватно подходить к работе, можно чувствовать себя очень комфортно (главное, чтобы повезло с непосредственным руководителем, потому что от него и зависит этот самый комфорт).
Если магазин в целях, то будут квартальные премии, плюс премия за год (сами понимаете, какой-то период нужно отработать), и социальные доплаты в зависимости от стажа работы (от 1 года) - ДМС, либо компенсации за какие-то услуги (в пределах определений суммы). Плюс, оплачивается все праздничные дни, и выходные все возвращают- с этим все строго. Также, компенсация питания, и ежемесячная премия, если не брал больничный, и не опаздывал. В итоге, средний заработок выходит неплохой (но только если кварталки будут).
Столовая, курилка, спорт зал, комнаты отдыха, автоматы с едой - это реально, и это очень круто. Зарплата все же начинает отставать от инфляции, хотя так много где сейчас.
Нужно улучшить коммуникацию между магазинами и удаленными складами, потому что иногда это полная дичь - складу все равно, если случился какой-то косяк, весь негатив выливается на персонал в магазине, а там могут и матом покрыть.
Вообще, имейте ввиду, это стройка и ремонт, вспомните себя, когда вы касаетесь этих дел.
График может быть неудобным (выходные в выходные чаще нет, чем да, хотя они спаянные, но все индивидуально;) после выходных можно выйти в первую смену, а на выходные уйти после последней смены. Опять же, если повезет с руководителем, все будет очень круто.
В туалеты, иногда, жутко заходить…
Компания постоянно развивается, и может быть очень много нововведений, иногда откровенно бесполезных. Хотя, постоянное обучение, может даже и плюс.

Все хорошо, только придется бежать за морковкой которой и нет. В компании работают в основном ипотечники Ваши сотрудникт сппо перерабатывают по своей инициативе, давайте им хотя бы достойную премию.

Потрясающая работа. Когда мне было необходимо переехать в другой город, в компании быстро помогли мне сделать перевод, я не потеряла работу и стаж, плюс ко всему дали компенсацию на переезд, все сделали очень быстро, работа вовсе не сложная, не смотря на большой объем информации. Сотрудники всего магазина всегда готовы помочь и поверьте так в любом городе. Уволилась по семейным обстоятельствам, хотя очень жалко что пришлось уйти. Предложений так таковых особо нет, все супер. Но часто от других сотрудников слышала, что не хватает времени на личную жизнь, так как график плавающий

Коллектив очень хороший ,отношение компании очень лояльное к работникам Повысить заработную плату на местах где большая загрузка и нехватка персонала

В целом всё отлично, особенно если сам хочешь работать и за это получать достойное вознаграждение, если не хочешь работать, но многое требуешь, задумайся о себе. Коммуникация, но в принципе это как везде, во многих местах хромает коммуникации между подразделениями.

Уровень организованности пространства для отдыха сотрудника, полный круг обучения в того сотрудника, который нужен компании Зарплата могла быть и выше, ТК обязанностей очень много, меньшее бесконечных обязательных онлайн обучений, потому что реальные оффлайн задачи не ждут

Близость к дому, хорошие отношение старого руководства, возможность изменений графика работы Странная коммуникация с новым руководством, выставление странных концепций по улучшению работы вызывающее отторжение

Близость к дому, своевременная оплата труда, хороший коллектив и руководитель отдела Кондиционирование помещения (очень душно в теплые дни), коммуникации между сотрудниками разных отделов

Наличие столовой, зона отдыха с креслом я могучи бесплатно.
Возможность проходить обучающие тренинги. Улучшить оплату труда , равноценную реальным условиям труда, при не хватке сотрудников.
Корпоративный психолог было бы не плохо.

Есть интересные льготы, лояльное руководство, выплаты без задержек Добавить график 2*2, пересмотреть ЗП для спп, своевременно повышать коллег

Крутой коллектив который всегда поддержит и поможет. Понимающе руководство. Есть спорт зал, зоны отдыха, столовая. График убивающий, но в целом работать можно) график 4/2 был бы идеальным, но увы и ах. Менеджер в отделе плитка - потрясающий человек с стальным характером

- Компания некогда с европейским менеджментом радовала своим лояльным отношением ко всем сотрудникам.
- До недавнего времени была конкурентная зарплата.
- Когда то были премии размером с оклад.
- Прислушиваются к пожеланиям относительно графика.
- Форма качественная, обувь удобная, поло изностойкое - можно носить год пока не выдадут новую.
- В моем отделе хороший коллектив. За другие отделы говорить не буду - люди разные бывают.
- Компенсация переработок. За год переработок вернули выходными. Пару месяцев работал по 15-16 смен по 9 часов.
- ДМС есть, но честно ни разу не пользовался, неудобно - нужно ехать в поликлинику в другом конце города. (В разных городах разная ситуация)
- Небольшое но все таки софинансирование ипотеки.
- Есть внутренний портал с информацией и прочим.
- Поддержка от IT.
- Приложение на телефоне с урезанным функционалом по сравнению с порталом, но тоже достаточно информативное. Кстати за использование собственного телефона дают 500р в месяц. По надобности дают телефон от компании и симку.
- 5 000 р на питание.
- Хорошая школа, после опыта работы здесь, Вас начнут ценить и в других компаниях.
- В проектных мирах развиваешь коммуникативные скилы.
Вклиниваешься в смежные отделы. Иногда получаются классные коллабы, некоторые совместные проекты не стыдно указывать в портфолио.
- Корпоративы. Начальство не ханжи, знают что иногда нужно отрываться. - С переходом компании на отечественные рельсы появилось много бюрократии.
- Некоторые магазины переживают худшие времена. Забываем про премии.
- Логистика хромает. Слушаем негатив от покупателей.
- Компания хочет денег, но что для этого делается непонятно. Может быть это временная проблема.
- Обучение чаще всего по типу "Плывите ". Благо у меня опыт в таких компаниях есть т.ч. я быстро освоился. Новичков нужно спасать, менеджеры часто вместо своих обязанностей занимаются обучением, получается довольно скомкано.
- С первого взгляда вся работа кажется сложенной, поработать пару месяцев - все держится на костылях.
- Нет скидок для сотрудников.
- Если работа с клиентами по проектам, готовьтесь к полному сопровождению, а логистика и подрядчики будут подкидывать Вам много лишней работы.
- Если ты не пошел на обед из за клиентов, это твои проблемы - улучшай тайм менеджмент. Так говорят по цепочке, от старшего менеджмента и доходит рядового сотрудника. Ситуация редкая, но крайне неприятная.

Дружный коллектив, всегда помогут , наставники быстро интегрируют в процесс работы Присматриваться и повышать сотрудников, на руководящее должности. Очень много опытных ребят

Дружный коллектив, хорошая заработная плата, лояльное отношение, есть обучение Очень мало продавцов из-за чего Спп занимались и своими должностями и должностями продавца-консультанта.

Тренажёрный зал, своя столовая, форма, душевые кабинки, комната отдыха. Зарплату, очень низкая! Не соответствует оплата труда! Куча новых обязанностей, увольняют сотрудников, но новых не берут и все перекидывают на других. Не ценят опытных сотрудников, очень много кто уходит не по своему желанию!

Зарплата приходит во время без задержек ,питание ,одежду выдают . Увеличит зарплату сотрудником .

Стабильность в выплатах, льготы в спортзалы, бассейны, ДМС, участие в прибыли, премии Заработная плата, понимание и уважение со стороны руководства к обычным сотрудникам , график.

Стабильность в выплатах, льготы в спортзалы, бассейны, ДМС, участие в прибыли, премии. Заработная плата, понимание и уважение руководства к обычным сотрудникам, график.

Отличный коллектив, в котором комфортно находится. А также компания предоставляет все условия для комфортного отдыха Стоит пересмотреть отношение к сотрудникам, которые работают длительное время.

Плюшки и преимущества для сотрудников, шикарный коллектив, к вкусная столовая, комната отдыха, спорт зал Чуть больше отзывчивости к сотрудникам, так как много обратной связи и мало результатов

Классный коллектив, вовлеченность в сотрудников, в их обучение и развитие. Хорошая компания для старта Сделать рост в компании более доступным, повысить зарплату или добавить процент от общей прибыли отделов

Леруа Мерлен это замечательное место работы, отличная команда, к сожалению в последнее время есть тенденция увольнения старых сотрудников. Тем кто думает идти или не идти, конечно же идите но Вы должны понимать что придётся работать, и ещё раз работать, а просто ходить и делать вид не получится. И конечно знайте график до 22 часов тогда когда есть семья и дети очень тяжело. Сделать график 2:2. Больше ценить своих сотрудников. Облегчить физический труд

Можно заработать деньги при желании,дают возможность научиться График работы. Сделать стандартный 2/2, иначе на выходных в субботу и воскресенье тебе никогда не побывать дома

Дружный коллектив, ДМС, оформление по ТК РФ. Комната отдыха для сотрудников, спортзал и отдельное кафе. Уделять больше внимания на сотрудников. Насколько им комфортно работать в коллективе. Набрать полный штат сотрудников.

Близость к дому ,очное обучение ,питание за счёт компании ,все условия для отдыха Неконкурентоспособная заработная плата ,логистические обороты и коммуникация между ТЗ и складом