Официальное трудоустройство, есть дмс, премии, компенсация питания в размере 5 тыс в месяц
Что можно улучшить?
Абсолютно всё, начиная с руководителей у которых двойные стандарты. Выполняешь очень много работы, а зарплата копейки. Очень много приходящих, уходящих. Здесь главное количество, а не качество
Стабильная зарплата, хороший коллектив, льготы для сотрудников, своя столовая, место для отдыха и сна, гибкий график, возможность совмещать работу и учёбу, хорошие квартальные премии, если работать хорошо, то карьерный рост обеспечен.
Отличный коллектив, возможность роста внутри компании, если готов себя показать и проявить, белая хорошая зарплата, плюшки от компании, и многое другое
Что можно улучшить?
Техника в отделах работает не всегда исправно, но это мелочи